工伤劳动仲裁需要提供哪些资料,工伤私了还是仲裁好

1。先申请工伤确认。单位应当在事故伤害发生之日起30日内、事故伤害发生之日起1年内直接申请工伤鉴定。工伤申请办证应填写工伤办证申请表，并提交:(1) 劳动合同文本复印件或其他建立关系的有效证明劳动；(如果是事实劳动关系，用人单位不认可的，向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的伤后诊断证明等。

工伤员工带薪停工期满或期间伤情处于相对稳定状态的，可申请劳动胜任能力鉴定，填写工伤员工劳动胜任能力鉴定(确认)表，提交:(1) (2)鉴定人身份证复印件1份，一寸照片2张；(3)病历复印件、诊断证明、理化检验报告、CT、x光片等。鉴定人的资料；(4)其他。三。工伤治疗。

Application-3仲裁以下原件一份资料:1、劳动disputation仲裁申请登记表；2.劳动contention仲裁申请书原件两份，复印件按报名人数提交；3.申请人身份证复印件1份(新身份证请双面复印)；4.申请人报名复印件1份资料(打印之日起一个月内有效)；5.申请人与被申请人发生关系的证据材料(如劳动合同、暂住证、工作证、牌子、工卡、工资记录、就业登记表、存款收据、处罚证明、社保单、解除或终止-3)复印件1份。

法律分析:由于工伤filed-3仲裁，需要提交的材料如下:1 .申请书一式三份，两份提交仲裁 Commission，一份由申请人留存；2.身份证明。申请人为劳动的，需携带本人身份证明并提交复印件；3.劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资支付证明、社会保险缴纳证明、工作证、通行证等材料及相应复印件；4.工伤的证明材料，如工伤确认决定书、劳动能力鉴定结论；5.申请人申请劳动 仲裁、仲裁根据立案审查的需要要求申请人提交能够证明被申请人身份的相关材料；6.交货地址的确认。

法律主体性:劳动Dispute仲裁调解法第二十八条申请人应当提交书面申请仲裁并按照申请人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求及其所依据的事实和理由；(三)证据及其来源、证人姓名和住所。

第六条发生劳动纠纷，当事人应当对自己的主张提供证据负责。工伤索赔仲裁与争议事项有关的哪些资料和证据在发包人的控制之下，发包人应当提供；用人单位未能做到的，应当承担不利后果。法律客观性:中华人民共和国劳动纠纷调解仲裁法律第十四条第三款规定，纠纷调解组织收到调解申请书之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

法律主体性:工伤application劳动仲裁需要哪些材料提供如下资料:如何根据我国第二十八条的规定撰写材料"劳动争议调解仲裁申请书应当载明下列事项: (一)申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求及其所依据的事实和理由；(三)证据及其来源、证人姓名和住所。

法律客观性:工伤保险法规第十八条，申请工伤认证时应提交以下材料:(1) 工伤认证申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。工伤鉴定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因，以及部位工伤危害程度等基本信息，工伤确定申请人提供材料不齐全的，社会保险行政部门应当书面告知申请人工伤确定申请人需要补正的全部材料。