本文目录一览

1，职工教育经费按职工工资总额的百分之多少计提

职工教育经费支出比例是工资总额的2.5%。

职工教育经费按职工工资总额的百分之多少计提

2，计提职工教育经费的比例到底是多少

新的税法规定是2.5%。
新的规定：职工教育经费不在计提，发生时直接计入费用。。原来计提比例是2.5%

计提职工教育经费的比例到底是多少

3，职工教育经费按多少提

企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。需要指出;现在一般不计提，实际发生时直接计入管理费用-职工教育经费。

职工教育经费按多少提

4，现在的职工教育经费还用在计提吗现在是按照不超过15的计提

在计提，按1.5的计提
据说，工资总额达到总销售额45%的水平，则职工教育经费准予扣除的比率将上浮至4%，主要适用于建筑业。但这一条似乎是地方性的。

5，职工教育费按工资薪金总额的多少进行计提

根据国务院《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发[2002]16号）的规定：一般企业按照职工工资总额的1.5％足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5％提取，列入成本开支。 因此，企业应当按月计提职工教育经费。 根据税法的有关规定：内资企业在计算应纳税所得额时，准予按照计税工资总额的1.5%（特殊企业为2.5%）计算扣除职工教育经费；外商投资企业在计算应纳税所得额时，准予按照工资总额的1.5%（特殊企业为2.5%）计算扣除职工教育经费。

6，职教费计提标准是多少

以前的规定是1.5%,但新税法将要改成2.5%了.
职工教育费是根据工资总额的1.5%计提工会经费是根据工资总额的2%计提职工福利费是根据工资总额的14%计提```以上个人意见,希望能够帮助你11!!!!!谢谢
一般企业：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。个体工商户等：企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。
本来税法规定就是2.5%啊2007年1月1日

文章TAG：职工教育经费计提比例  职工教育经费按职工工资总额的百分之多少计提  
下一篇