合同法律特征有哪几种,合同和法律法规有冲突怎么处理

合同有以下-3特征:(1)合同是两个以上平等民事主体之间的行为法律。合同法律特征合同法律特征是:1，9，2.合同以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的；3.合同当事人地位平等；4.合同是国家规定的a 法律制度，受国家强制力的保护和约束。

合同 Law和特征 合同的概念根据我国合同 Law的规定，应当界定为除婚姻、收养、监护以外的平等的自然人。合同有以下-3特征:(1)合同是两个以上平等民事主体之间的行为法律。这个合同和单方面的法律行为是不一样的。单方法律行为是基于民事主体的单方意思表示，而合同是两个或两个以上民事主体的约定，合同是法律行为。

(2) 合同是以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的的民事法律行为。合同民事主体之间的订立具有一定的目的和宗旨，即最终目的是设立、变更和终止民事权利义务关系。(3) 合同是平等主体在平等自愿的基础上表达自己意志的协议。意义的一致性是合同的基础。(4) 合同非身份关系的约定。

以下条款特征:1。格式合同是事先单方面制定的；2.条款合同的刻板格式导致对方无法就条款合同进行协商；3、一般以书面形式。[法律Basis]合同Law第三十九条合同采用格式条款订立的，提供格式条款的一方应当按照公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理措施提请对方注意免除或者限制其责任的条款，应对方的请求，

合同法律特征有:1。合同是两个以上当事人自愿达成的民事行为法律；2.合同以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的；3.合同当事人地位平等；4.合同是国家规定的a 法律制度，受国家强制力的保护和约束。《中华人民共和国民法典》第464条规定:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事关系的协议法律。婚姻、收养、监护等人身关系的约定，适用法律关于人身关系的规定；

第465条规定:依法设立的合同受法律保护。依法成立的合同仅对当事人具有约束力，但法律另有规定的除外。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事关系的协议法律。婚姻、收养、监护等人身关系的约定，适用法律关于人身关系的规定；没有规定的，可以根据其性质适用本部分的规定。

法律分析:劳动合同-3/特征:(1)劳动合同主题具体；(2)劳动合同具有劳动权利义务的统一性和对应性；(3)劳动对象单一，即劳动行为；(4)劳务合同具有允诺、报酬和双重服务的特征合同；(5)劳动合同往往涉及第三方的物质利益。法律依据:劳动合同中华人民共和国劳动法第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。

劳动关系是指依法建立的用人单位与劳动者在劳动过程中的权利义务关系。用人单位指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位及其他组织。同时。还包括国家机关、事业单位和社会团体与劳动者建立劳动关系。劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以一定的社会劳动收入为主要生活来源，在用人单位的管理下按照法律或合同从事劳动并获得报酬的自然人(中外自然人)。

劳动关系双方在法律之前享有平等权利。劳动者向用人单位提供劳动或者服务，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方在平等自愿的基础上建立劳动关系。同时，劳动者作为用人单位的一员，在实现劳动的过程中，自然要遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理，双方形成领导与被领导的隶属关系，(2)劳动关系产生于劳动过程。劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合，才能在实现劳动的过程中与用人单位发生劳动关系，没有劳动过程就不可能形成劳动关系。