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1，签订合同的五大原则有哪些

一、平等原则　二、自愿原则　三、公平原则四、诚实信用原则五、善良风俗原则

签订合同的五大原则有哪些

2，属于合同法基本原则的是 A平等自愿原则 B遵守国家计划原则 C公平诚

ac
平等原则、自愿原则、诚实信用原则、合法原则和鼓励交易原则
合同法的基本原则包括平等原则、自愿原则、诚实信用原则、合法原则。
AC再看看别人怎么说的。

属于合同法基本原则的是 A平等自愿原则 B遵守国家计划原则 C公平诚

3，合同法基本原则的主要内容有哪些

我国《合同法》的基本原则是：“自愿、公平、合法”。所谓自愿，合同当事人双方必须是在自愿的情况下下签约。所谓公平，合同条款必须对双方当事人同时权利、义务。所谓合法，合同必须是在不违背法律的旨意和精神的前提条件下建立签署的。合同违反了《合同法》这样的原则，合同则无效。
合同法的基本原则，是制定和执行合同法的总的指导思想，是合同法的灵魂。合同法的基本原则，是合同法区别其他法律的标志，集中体现了合同法的基本特征。1.平等原则。合同当事人法律地位一律平等，一方不得将自己的意志强加给另一方，各方应在权利义务对等的基础上订立合同。2.意思自治原则。意思自治是贯彻合同活动整个过程的基本原则，在不违反强制性法律规范和社会公共利益的基础上，当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。3.公平原则。当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。任何当事人不得滥用权利，不得在合同中规定显失公平的内容，要根据公平原则确定风险与违约责任的承担。4.诚实信用原则。当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。当事人应当诚实守信，善意地行使权利、履行义务，不得有欺诈等恶意行为。在法律、合同未作规定或规定不清的情况下，要依据诚实信用原则解释法律和合同，平衡当事人之间的利益关系。

合同法基本原则的主要内容有哪些

4，合同的功能和原则

你好： 合同的功能，主要在于明确双方的权利义务，进行风险提示和规避 合同的原则，主要有双方平等原则，合同自由原则，公平原则，诚实信用原则，合法与公序良俗原则，依合同履行义务原则 希望我的回答能对你有所帮助，如果觉得合理合法，可以采纳我的回答
主要功能：对合同双方制订法律约束。原则：得到合同双方的同意和签字。
《合同法》总则第1章对合同法的基本原则作了明确的规定。 1.平等、自愿原则 《合同法》第3条规定：“合同当事人的法律地位平等。”此项规定明确指出，当事人无论是有什么身份，其在合同关系中相互之间的法律地位是平等的，都是独立的，享有平等主体资格的合法当事人。法律地位平等是自愿原则的前提。 2.公平、诚实信用原则 《合同法》第5条规定：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。”《合同法》第6条规定：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”。公平、诚实信用是民事活动的最重要的基本原则。公平、诚实信用原则，要求当事人在订立和履行合同，以及合同终止后的全过程中，都要讲诚实，重信用，相互协作，不得滥用权利。 3.遵守法律、维护社会公共利益的原则 《合同法》第7条规定：“当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。”遵守法律和不得损害社会公共利益，是合同法的重要基本原则。 4.依法成立的合同对当事人具有约束力的原则 《合同法》第八条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。”订立合同实行自愿原则，但是，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，受法律保护。当事人应按照合同的约定履行各自的义务，非依法律规定或者取得相对人的同意，不得擅自变更或者解除合同；如果不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，必须承担违约责任或者受到法律的制裁。

5，合同法的基本原则是什么

合同的基本原则主要是：一、平等原则：合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。二、自愿原则： 当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。三、公平原则： 当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。四、诚实信用原则： 当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。五、权利滥用禁止和公序良俗原则： 当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，遵守社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
合同法的基本原则有，平等自愿，诚实信用，公平原则，不损害公益。详细介绍合同法的基本规则：1、平等原则：合同当事人的法律地位一律平等1合同中的权利义务对等1合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。2、自愿原则包括：第一，订不订立合同自愿，当事人依自己意愿自主决定是否签订合同；第二，与谁订合同自愿，在签订合同时，有权选择对方当事人；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，在合同履行过程中，当事人可以协议补充、协议变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。总之，只要不违背法律、行政法规强制性的规定，合同当事人有权自愿决定。当然，自愿也不是绝对的，不是想怎样就怎样，当事人订立合同、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。3、公平原则具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务，不得滥用权利，不得欺诈，不得假借订立合同恶意进行磋商；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。4、诚实信用原则具体包括：第一，在订立合同时，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为；第二，在履行合同义务时，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行及时通知、协助、提供必要的条件、防止损失扩大、保密等义务；第三，合同终止后，当事人也应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。5、不得损害社会公共利益原则。《合同法》第7条规定：“当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。”

6，论述合同法的基本原则

不得不说楼主比较懒答： 1.平等自愿2.公平、诚实信用原则 3.遵守法律、不得损害社会公共利益原则 4.合同具有法律约束力的原则 具体的自己分开来论述，。。。我也比较懒
做梦几天就知道快
合同法的基本原则： 平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、不得损害社会公共利益原则 参考资料： http://www.dongao.com/zjzcgl/fdzl/201109/55539.shtml
合同法的基本原则应当包括平等原则、自由原则、公平原则、诚实信用原则、合法原则和公序良俗原则
l 是合同法的主旨和根本准则，贯穿在合同法律制度始终，在合同法的制定、执行、解释中应遵循的基本准则。合同法的基本原则应当包括平等原则、自由原则、公平原则、诚实信用原则、合法原则和公序良俗原则。 ⑴平等原则 《合同法》第3条规定，合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。 主要体现在： ①合同当事人之间不存在命令和服从、管理与被管理的关系； ②合同当事人必须以平等的身份就合同条款进行补充协商达成一致，合同才能成立； ③任何一方不得把自己得意志强加给另一方，如果以胁迫、命令、强制等手段签订合同，法律将不承认这种合同的效力。 ⑵自由原则 《合同法》第4条规定，当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。其具体内容包括： ①缔结合同的自由，既是否订立合同完全由当事人自己决定； ②选择对方当事人的自由，即与谁订立合同，由当事人自己来选择； ③决定合同内容的自由，即订立怎样的合同，由当事人自主协商； ④选择合同方式的自由，即以什么方式来表示双方协商一致的意思，由当事人双方来决定，在什么情况下变更或解除原有合同，由当事人双方自主商量。 ⑶公平原则 《合同法》第5条规定，当事人应当遵循公平原则确定各方的权利义务。包括如下内容： ①合同中的权利对等； ②必须充分尊重当事人的真实意思； ③公平合理地补充合同漏洞。 ⑷诚实信用原则 《合同法》第6条规定，当事人行使权力、履行义务应当遵循诚实信用原则。其包括如下内容： ①合同当事人应当以善意方式行使权力和履行义务； ②裁判者应尽可能平衡合同当事人之间的利益冲突以及当事人利益与社会公共利益之间的平衡； ③诚实信用原则可以用来补充和解释合同的缺陷或不明确。 ⑸合法原则 其内容包括： ①标的不得违法，即不得一国家禁止的商品为标的订立合同； ②合同主体不得违法； ③合同的形式不得违法。 ⑹公序良俗原则 我国《民法通则》第7条和《合同法》第7条规定，当事人订立履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德、不得扰乱社会经济、损害社会公共利益。违反公序良俗的行为主要包括：①危害国家公序的行为；②违反人格权保护的行为；③违反公平竞争的行为；④违反消费者权益的行为；⑤违反社会公德的行为。

7，合同的履行应遵循的原则有哪些

(一)全面履行原则。《劳动合同法》第二十九条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”全面履行，有以下几点要求：　　1.劳动合同双方当事人严格按照劳动合同约定的时间、地点、方式，全面履行劳动合同义务。　　2.遵循诚实信用原则，履行劳动合同附随义务。由于劳动合同是继续性合同，劳动合同的内容有不断扩张的自然倾向，劳动合同自然增加的义务，双方也应当履行。　　附随义务因劳动合同双方当事人不同而有所不同，但以下义务，虽然劳动合同未作约定，也属于劳动合同当事人的当然义务：　　(1)劳动者对用人单位的义务，主要是忠诚义务，包括工作尽力避免用人单位利益受损害或者减少用人单位的利益损害、不得为可能对用人单位不利的行为、工作过程中遇有可能损害用人单位利益的情况立即汇报等。　　(2)用人单位对劳动者的义务，主要是保护等义务，包括保护劳动者的健康、保护劳动者不受工作场所的性骚扰以及为劳动者提供发展机会等。　　(二)劳动者亲自履行原则。劳动者亲自履行，是指劳动者必须本人履行劳动合同约定的义务，而不能委托他人代为履行。劳动合同的人身属性决定了劳动合同双方当事人具有高度的人身信赖关系，双方当事人是经过慎重选择与对方订立劳动合同的。用人单位选择了劳动者，就是选择了该特定劳动者本人的劳动能力，而不是选择了一般的劳动能力。所以，劳动者只能以本身蕴涵的为用人单位所选择的劳动能力亲自履行劳动合同义务。　　(三)继续履行原则，即在劳动合同可以继续履行的前提下，未出现劳动合同解除和终止的情形，劳动条件没有较大变更时，劳动合同一般应当继续履行。
合同订立当让要遵循一定的原则，才可以规范合同双方的行为。　　合同法规定了当事人法律地位平等原则。订立合同自愿原则、公平原则和诚实信用原则。　　一、平等原则　　平等原则是指地位平等的合同当事人，在权利义务对等的基础上，经充分协商达成一致，以实现互利互惠的经济利益目的的原则。这一原则包括三方面内容：　　1.合同当事人的法律地位一律平等。在法律上，合同当事人是平等主体，没有高低、主从之分，不存在命令者与被命令者、管理者与被管理者。这意味着不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。　　2.合同中的权利义务对等。所谓“对等”，是指享有权利，同时就应承担义务，而且，彼此的权利、义务是相应的。这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当;要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他****益;要求禁止平调和无偿调拨。　　3.合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。　　二、自愿原则　　自愿原则是合同法的重要基本原则，合同当事人通过协商，自愿决定和调整相互权利义务关系。自愿原则体现了民事活动的基本特征，是民事关系区别于行政法律关系、刑事法律关系的特有原则。民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。自愿原则也是发展社会主义市场经济的要求，随着社会主义市场经济的发展，合同自愿原则就越来越显得重要了。　　自愿原则是贯彻合同活动的全过程的，包括： 第一，订不订立合同自愿，当事人依自己意愿自主决定是否签订合同;第二，与谁订合同自愿，在签订合同时，有权选择对方当事人;第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定;第四，在合同履行过程中，当事人可以协议补充、变更有关内容;第五，双方也可以协议解除合同;第六，可以约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。总之，只要不违背法律、行政法规强制性的规定，合同当事人有权自愿决定。　　三、公平原则　　公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理，要大体上平衡，强调一方给付与对方给付之间的等值性，合同上的负担和风险的合理分配。具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务，不得滥用权利，不得欺诈，不得假借订立合同恶意进行磋商;第二，根据公平原则确定风险的合理分配;第三，根据公平原则确定违约责任。公平原则作为合同法的基本原则，其意义和作用是：公平原则是社会公德的体现，符合商业道德的要求。将公平原则作为合同当事人的行为准则，可以防止当事人滥用权力，有利于保护当事人的合法权益，维护和平衡当事人之间的利益。　　四、诚实信用原则　　诚实信用原则要求当事人在订立、履行合同，以及合同终止后的全过程中，都要诚实，讲信用，相互协作。诚实信用原则具体包括：第一，在订立合同时，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为;第二，在履行合同义务时，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行及时通知、协助、提供必要的条件、防止损失扩大、保密等义务;第三，合同终止后，当事人也应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务，称为后合同义务。

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