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1，建设职工之家需要哪些硬件设施

可以分成几个区，比如健身区、阅览区、休闲区，根据不同的区配置不同的硬件

建设职工之家需要哪些硬件设施

2，工会五纳入是什么内容

纳入《劳动合同法》任务中、纳入同等协商集体合同工作中、纳入创建劳动关系和谐企业活动中、纳入工会工作的目标责任考核中、纳入企事业单位建设职工之家活动的标准中

工会五纳入是什么内容

3，职工之家建设暨职工心理减压服务工作调研报告怎么写

额
心理学很时髦吗？彭联邦研究认为：职业，是维持生存的【社会性【心理学家】是【心理学学术研究领域】里的(先锋)人物，也可以称之为【前锋部队成员之一】。现代心理学研究表明：1，人们的身体素质、文化修养、心理承受能力不同，决定了一个人的性格和价值取向的不同。2，【人格心理】类型与【职业性质】类型越接近，工作起来越顺利。3，一个人一生中选择适合自己人格心理的职业是最佳的方向。

4，全国工会优秀职工书屋建设者材料

　　工会成立以来，在上级工会的正确领导下，根据上级的工作部署，深入贯彻*十六大、十七大精神，不断践行科学发展观，加强自身建设，充分发挥职能，按照 “维护员工权益、丰富员工生活、提高员工素质，建设和谐＊＊”的工作目标，努力促进公司与员工和谐发展。2003年至今，公司行政与工会共同先后投入＊＊多万元建设了*人才服务中心和职工之家，其中＊＊万元投资在建设职工书屋方面。 　　目前，公司职工书屋包括图书室、阅览室、电子阅览室，总面积约350平方米，实行365天每天＊＊开放；现有图书8437册，杂志55类3600多本、报纸20多种，所有图书、杂志、报纸免费供员工借阅；电子阅览室配有80台电脑，实行每人每天限时服务3H、少量收费的开放政策。公司职工书屋于2008年分别被＊＊市总、全总授予职工书屋的光荣称号。公司职工书屋被＊＊市总、全总授予职工书屋的光荣称号后，公司进一步加强了职工书屋之建设： 　　一、完善了《图书借阅制度》及《阅览室阅览规则》等相关管理制度，修订了管理员《岗位操作手册》，制定了《职工书屋文明服务公约》；同时，加强了对职工书屋管理员之监管，开展了每月一次的服务之星评比，有效地提高了职工书屋之服务质量。 　　二、将杂志阅览室及图书室合二为一，以方便员工借阅。同时，阅览室为需要其他学习的员工也开放，如复习参加自考、职称考试等。目前，阅览室及图书室每天接待300人左右。 　　三、每年更新、增加500多册图书，以进一步增加藏书量。种类涵盖社会科学、名人传记、中外名著、专业技术、现代文学、古典文学、纪实文学、成功励志、健康养生以及武侠、言情、都市小说类等休闲读物，满足了员工的借阅需求。同时，坚持科学规范管理，建立规范有序、公开透明的图书征集配送机制。以生产一线员工为服务对象，按照贴近基层、贴近实际、贴近员工的原则，做好图书的采购、征集和分配工作，为丰富员工业余文化生活，提高员工综合素质起到了积极作用。 　　四、今年6月更新了电子阅览室50台旧电脑，并新增了30台电脑，使电子阅览室电脑总数达到80台。 　　另外，在建设“职工书屋”的同时，公司也于2007年初开始开展“争创学习型组织、争当知识型职工”的活动。公司还倡导全员学习、激发广大员工爱书、读书、用书的热情，着力提升员工队伍素质。 　　近年来，我们一直致力于把“职工书屋”建设与开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动结合起来，把“职工书屋”作为争创活动的重要平台，充分发挥作用，促进职工素质的全面提高。以建设“职工书屋”为契机，注重学习型组织建设，借助“职工书屋”这一知识平台为广大职工加油，培养新一代知识型职工，有力地促进公司持续、健康、创新发展。 　　坚持“职工书屋” 建设与职工各种技能培训相结合。围绕生产劳动竞赛活动，组织职工开展了技术比武、岗位练兵、创建“工人先锋号”、节能减排、科技创新、“安康杯”竞赛、“合理化建议”征集活动。带动广大职工开展岗位技能学习，进一步激发广大职工的创造力和工作热情，使“职工书屋”发挥作用，推动了劳动竞赛活动向更深层次发展。 　　我公司通过“职工书屋”的建设，丰富了员工的业余生活，激发了广大员工学习的热情，提升了员工的素质，促进了企业与员工和谐发展。我们还将继续加强职工书屋建设，增加藏书量，丰富书刊品种，多开展各类读书活动，多吸引员工参与，努力让员工素质再上台阶，进一步促进企业与员工和谐共荣。

5，新任年轻党支部书记如何开好第一次全体支部*大会商讨新学期工作

事业单位是一个含有教育、科研、文化、卫生等多种行业在内、单位间业务性能和工作职责差异较大的系统，并且知识分子相对集中，高精尖人才相对较多。这就决定了事业单位的党组织工作有其自身的鲜明特点，而支部书记也要求综合素质较高，富有创新精神，在尊重人、理解人方面做得更好。　　融会贯通，当好高校党支部书记的关键　　　党支部书记是党在社会结构中最基层组织的领导者，担负着动员、组织*贯彻执行*路线、方针和政策，实现*历史任务的重要使命。如何在高等学校做好党支部书记工作，把支部建设成为党在基层组织中的坚强战斗堡垒？概括自己近20年来在高校不同支部工作的经历和体会，我认为，关键在于四个字，这就是“融、会、贯、通”。　　“融”，就是要善于整合支部成员力量，营造一个群策群力、和谐共事的良好氛围。“融”字的本意就在于融合、调和。在一个支部中，支部成员往往在年龄、性情、知识结构、思想认识以及能力水平等方面存在着一定的差异，能否有效地调和个体差异，发挥个体优势，形成目标一致、优势互补、和谐相处的工作氛围，是高校党支部书记工作的重要内容，也是抓好支部自身建设，有效开展党支部工作的前提和基础。如我所在的支部中，8名支部成员年龄从20多岁到40多岁，学历从本科到博士，职称从助教到教授，专业囊括政治、现当代文学、物理、计算机等七大门类。基于这种情况，我们支部坚持在“风正、心齐、实干、高效”的目标统领下，形成团结共事、优势互补的工作格局。　　“会”，就是要善于娴熟开展党务工作，提高自身组织*、推动工作的能力。对高校党支部书记而言，这种素质与能力，一是要求支部书记熟悉党务工作，具有较高的马克思主义理论和政策水平；二是要求支部书记熟悉基层组织的业务工作；三是要求支部书记能将党务工作与业务工作有机地结合起来，团结和带领*及群众，努力完成本单位所担负的工作任务。这些年来，我深深认识到在高校开展党务工作的特殊性，在加强*理论和*知识学习的同时，注意加强对专业知识的研究，通过不断努力，既获得了教授资格，又取得了博士学位，做到内强素质，外树形象，在工作中能娴熟地开展党务工作，组织*，凝聚师生，推动事业发展。　　“贯”，就是要推动*路线、方针、政策及上级组织决议在支部的贯彻执行。作为我校组织部党支部书记，在抓支部建设的过程中，我始终坚持把组织部作为学校党委的参谋和助手的工作定位，认真贯彻落实中央、省委的路线、方针、政策和学校党委的各项工作部署，扎扎实实地抓好学校干部队伍、*队伍和基层党组织建设，努力把组织部建设成为“干部之家、*之家和知识分子之家”，为学校各项事业实现全面、协调、可持续发展提供了坚强的组织保证。　　“通”，就是要善于触类旁通，创造性地解决各种新问题。就高校党支部工作而言，“通”就是要使我们的工作达到一种通达的境界。党支部作为*最基层组织，在迅速变化和发展的社会形势中，经常会面临许多具体的、崭新的甚至是棘手的问题。这就需要我们支部书记创造性地开展工作，实现“内通”与“外通”。所谓“内通”，就是要以开拓的精神，创造性地解决我们面临的各种新问题，敢于尝试新方法，善于开拓新局面，注意积累新经验，努力创造新业绩。所谓“外通”，就是要加强学习和交流，善于借鉴其他单位的成功经验和有效做法，取长补短，力求实现在政策、经验、实践和方法四个方面的顺畅与通达。　　在近20年不同的支部工作实践中，我正是坚持“融、会、贯、通”这一思路，创造性地解决各种新情况和新问题，使所在支部的工作不仅得到了上级组织的充分肯定，也得到了学校广大*、干部和师生员工的广泛认可。支部所在部门曾被评为“全省先进组织部门”；我个人也先后荣获“全省优秀组工干部”“全省优秀党务工作者”“广东省*电化教育工作先进个人”等荣誉称号。
搜一下：新任年轻党支部书记如何开好第一次全体支部*大会商讨新学期工作计划

6，职工公寓亮点工程方案怎么写

仅供参考：项目策划书 策划书编制的原则。 　　为了提高策划书撰写的准确性与科学性，应首先把握其编制的几个主要原则； 一）、逻辑思维原则。策划的目的在于解决企业营销中的问题，按照逻辑性思维的构思来编制策划书。首先是设定情况，交代策划背景，分析产品市场现状，再把策划中心目的全盘托出；其次进行具体策划内容详细阐述；三是明确提出解决问题的对策。 二）、简洁朴实原则。要注意突出重点，抓住企业营销中所要解决的核心问题，深入分析，提出可行性的相应对策，针对性强，具有实际操作指导意义。 三）、可操作原则。编制的策划书是要用于指导营销活动，其指导性涉及营销活动中的每个人的工作及各环节关系的处理。因此其可操作性非常重要。不能操作的方案创意再好也无任何价值。不易于操作也必然要耗费大量人、财、物，管理复杂、显效低。 四）、创意新颖原则。要求策划的“点子”（创意）新、内容新、表现手法也要新，给人以全新的感受。新颖的创意是策划书的核心内容。中有些要素是其共同的。 　　因此，我们可以共同探讨营销项目策划书的一些基本内容及编制格式。?封面??策划书的封面可提供以下信息：①策划书的名称；②被策划的客户；③策划机构或策划人的名称；④策划完成日期及本策划适用时间段。因为营销项目策划具有一定时间性，不同时间段上市场的状况不同，营销执行效果也不一样。 　　项目策划书的正文部分主要包括： 　　一）、策划目的。 　　要对本营销策划所要达到的目标、宗旨树立明确的观点，作为执行本策划的动力或强调其执行的意义所在，以要求全员统一思想，协调行动，共同努力保证策划高质量地完成。 企业营销上存在的问题纷繁多样，但概而言之，也无非六个方面： ??企业开张伊始，尚无一套系统营销方略，因而需要根据市场特点策划出一套行销计划。 ??企业发展壮大，原有的营销方案已不适应新的形势，因而需要重新设计新的营销方案。 ??企业改革经营方向，需要相应地调整行销策略。 ??企业原营销方案严重失误，不能再作为企业的行销计划。 ??市场行情发生变化，原经销方案已不适应变化后的市场。 ??企业在总的营销方案下，需在不同的时段，根据市场的特征和行情变化，设计新的阶段性方案。 　　　二）、分析当前的营销环境状况。 　　对同类产品市场状况，竞争状况及宏观环境要有一个清醒的认识。它是为指订相应的营销策略，采取正确的营销手段提供依据的。“知己知彼方能百战不殆”，因此这一部分需要策划者对市场比较了解，这部分主要分析： 　　1、当前市场状况及市场前景分析： 　　二、项目策划书的基本内容。 策划书按道理没有一成不变的格式，它依据产品或营销活动的不同要求，在策划的内容与编制格式上也有变化产品的市场性、现实市场及潜在市场状况。 ②市场成长状况，产品目前处于市场生命周期的哪一阶段上。对于不同市场阶段上的产品公司营销侧重点如何，相应营销策略效果怎样，需求变化对产品市场的影响。 ③消费者的接受性，这一内容需要策划者凭借已掌握的资料分析产品市场发展前景。　　 2、对产品市场影响因素进行分析。 　　主要是对影响产品的不可控因素进行分析：如宏观环境、政治环境、居民经济条件，如消费者收入水平、消费结构的变化、消费心理等，对一些受科技发展影响较大的产品如：计算机、家用电器等产品的营销策划中还需要考虑技术发展趋势方向的影响。 　　三）、市场机会与问题分析。 　　营销方案，是对市场机会的把握和策略的运用，因此分析市场机会，就成了营销策划的关键。只是找准了市场机会，策划就成功了一半。 　　1、针对产品目前营销现状进行问题分析。一般营销中存在的具体问题，表现为多方面： ??企业知名度不高，形象不佳影响产品销售。 ??产品质量不过关，功能不全，被消费者冷落。 ??产品包装太差，提不起消费者的购买兴趣。 ??产品价格定位不当。 ??销售渠道不畅，或渠道选择有误，使销售受阻。 ??促销方式不务，消费者不了解企业产品。 ??服务质量太差，令消费者不满。 。但是，从营销策划活动一般规律来看，售后保证缺乏，消费者购后顾虑多等都可以是营销中存在的问题。 　　2、针对产品特点分析优、劣势。从问题中找劣势予以克服，从优势中找机会，发掘其市场潜力。分析各目标市场或消费群特点进行市场细分，对不同的消费需求尽量予以满足，抓住主要消费群作为营销重点，找出与竞争对手差距，把握利用好市场机会。 　　四）、营销目标。?营销目标是在前面目的任务基础上公司所要实现的具体目标，即营销策划方案执行期间，经济效益目标达到：总销售量为×××万件，预计毛利×××万元，市场占有率实现××。 　　五）、营销战略（具体行销方案） 　　1、营销宗旨： 　　一般企业可以注重这样几方面： ??以强有力的广告宣传攻势顺利拓展市场，为产品准确定位，突出产品特色，采取差异化营销策略。 ??以产品主要消费群体为产品的营销重点。 ??建立起点广面宽的销售渠道，不断拓宽销售区域等。 　　2、产品策略：通过前面产品市场机会与问题分析，提出合理的产品策略建议，形成有效的4P组合，达到最佳效果。 　　1）产品定位。产品市场定位的关键主要在顾客心目中寻找一个空位，使产品迅速启动市场。 　　2）产品质量功能方案。产品质量就是产品的市场生命。企业对产品应有完善的质量保证体系。 　　3）产品品牌。要形成一定知名度，、美誉度，树立消费者心目中的知名品牌，必须有强烈的创牌意识。 　　4）产品包装。包装作为产品给消费者的第一印象，需要能迎合消费者使其满意的包装策略。 　　5）产品服务。策划中要注意产品服务方式、服务质量的改善和提高。 　　3、价格策略。这里只强调几个普遍性原则： ??拉大批零差价，调动批发商、中间商积极性。 ??给予适当数量折扣，鼓励多购。

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