劳动教养，劳动教养制度是什么意思啊

本文目录一览

1，劳动教养制度是什么意思啊
2，劳动教养属于什么处罚
3，劳动教养的性质
4，劳动教养属于行政处罚还是刑事处罚
5，什么是劳教
6，劳教是什么
7，请教热心人劳动教养的定义拜托
8，劳教是个什么概念

1，劳动教养制度是什么意思啊

从法律法规定格为人民内部矛盾、通常讲不具备刑事责任的处理制度。

2，劳动教养属于什么处罚

劳动教养属于行政处罚，并且国家已经废止了劳动教育的规定，所以对不需要追究刑事责任的未成年人，不再实行劳动教养。劳动教养是指中国对违反法纪而又可以不追究刑事责任的有劳动力的人实行强制性教育改造的一种措施。对他们采取劳动生产和政治思想教育相结合的方针，帮助他们学习劳动生产技术，树立爱国守法和劳动光荣的观念。《中华人民共和国刑法》第十七条：已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖*、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人，故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

劳动教养属于什么处罚

3，劳动教养的性质

劳动教养时对被劳动教养的人实施强制教育、改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。

对的

劳动教养的性质

4，劳动教养属于行政处罚还是刑事处罚

劳动教养属于行政处罚。法律分析劳动教养是指中国对违反法纪而又可以不追究刑事责任的有劳动力的人实行强制性教育改造的一种措施，采取劳动生产和政治思想教育相结合的方针，帮助当事人学习劳动生产技术，树立爱国守法和劳动光荣的观念。从法律上讲，劳动教养并非刑罚，而是法律及行政法规规定的一种行政处罚，*机关无须经*审讯定罪，即可将疑犯投入劳教场所，实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。行政处罚是以对违法行为人的惩戒为目的，而不是以实现义务为目的。行政强制执行的目的在于促使义务人履行义务。行政处罚的适用主体是行政机关或法律、法规授权的组织。刑事处罚指的就是违反刑法，该行为应该受到刑法制裁，一般简称为“刑罚”。在国目前的刑法规定中，刑事处罚一共包含五种：管制，拘役，有期徒刑，无期徒刑。死刑等。法律依据《中华人民共和国人民警察警衔条例》第二十三条国家安全部门、劳动改造劳动教养管理部门的人民警察，人民*、人民检察院的司法警察的警衔工作适用本条例。国家安全部门、劳动改造劳动教养管理部门的人民警察警衔授予和晋级的批准权限，由国务院规定。司法警察警衔授予和晋级的批准权限，由最高人民*、最高人民检察院参照本条例规定。*部门、国家安全部门和劳动改造劳动教养管理部门中不担任人民警察职务的人员，不实行警衔制度。