合同与国家法规冲突怎么解决

建设部行政管理怎么样法规和合同 Law 冲突？合同法律或地方法规与劳动法之间有冲突怎么办？法律不同如何解决-3冲突涉外合同诉讼涉及管辖权和适用法律。法律规范之间冲突如何处理？劳动时怎么办合同法律与地方劳动合同法规冲突个人认为地方行政法规普遍严于法律法规，经济补偿是劳动合同。

地方政府出台的管理规定是地方性法规，不是法律条文，法律条文冲突无效。违法的法律法规法规强制性规定，损害社会和第三人利益合同将无效。《沈阳市物业管理条例》虽然不是法律条文，但必要时可以引用。官方发布总体合理。只有违反法律、行政强制性规定的法规无效。沈阳市物业管理条例属于地方法规沈阳市人大颁布实施(非沈阳市政府颁布，其法律效力高于沈阳市政府颁布法规)，若本法规的相关规定不涉及国家或省法律-。

如何解决违约责任和合同方法如下:1 .支付违约金。指合同当事人在合同中约定的，在合同债务人不履行或不当履行合同其义务时支付给对方的一定金额的款项；2.损害赔偿。指合同一方违约给对方造成财产损失时，违约方对对方进行经济补偿。范围:包括直接损失和间接损失，但不包括非财产损失，即精神损害。

是指*或仲裁机关作出要求实际履行的判决或发出特别履行令，强制债务人在指定期限内履行合同债务。有下列情形之一的除外:法律上或者事实上不能履行；债务的标的不适于强制履行或者履行成本过高；债权人未在合理期限内要求履行；4.其他补救措施。质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，无法确定的，受害方可以根据标的物的性质和损失的大小，合理选择要求对方承担修理、更换、重做、退货、减价或者报酬等违约责任。

法律分析:1。的内在质量合同法律问题的审查合同 (1)审查合同主体资格的合格性1。审查合同受试者资格的有效性。资质(经营资质管理制度、许可证管理制度)3。审查员工资格(资格管理系统)4。审查法律或对方(招标人)的主体资格限制5。审查对方代表是否合法。代表，或审查对方委托代理人的资格和权限(或查阅工商档案公章确认是否备案)(二)审查合同 1内容的合法性。审查合同名称的合法性(合同名称是否与实际内容一致)2。审查交易内容的合法性(2。标的物本身是否有合法的权属证明，质量标准是否合法)3。审查交易程序的合法性(法律另有规定的除外，合同必须符合规定)4。审查表述的合法性(所有条款必须符合法律规范、技术规范等的权威解释。如有不同，请注明)5。审查生效程序的有效性(有些合同的生效条件和审批程序以及有些经营活动必须经过审批登记才能生效)6。审查合同中引用的法律或技术标准是否已过期。

合同争议可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。1.咨询合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，是最好的方式。2.调解合同当事人协商不能达成一致的，可以要求相关机构进行调解。比如一方或双方是国企，可以找上级部门调解。上级部门应该明辨是非，在平等的基础上进行调解，而不是行政干预。当事人也可以请求合同行政机关、仲裁机构、*等。为了调解。

4.如果诉讼中没有仲裁条款合同且事后未达成仲裁协议合同当事人可将该纠纷合同诉至*进行司法解决。除上述一般特征外，有些合同具有自己的自愿性特征，如涉外合同纠纷，可参照外国法律而非我国相关法律合同解决。延伸信息:注1:根据协议性质看内容，不要指望字面意思。目前有很多文件表格的名称不是“合同”，实际上是属于合同，比如服务确认、课程报名表等。

在行政审判中，处理法律规范之间的冲突时应遵循以下原则:一是对于等级制冲突，应确立高等级法律规范优于低等级法律规范的适用规则。效力低的法律规范受制于效力高的法律规范。根据《立法法》第78条以及宪法是根本法的特点，宪法具有最高的法律效力。二、对于新旧冲突，通常适用新法优于旧法规范的规则。即当新的法律规范与旧的法律规范的规定不一致时，人民*应当优先适用新的法律规范，但新的法律规范一般不溯及既往。

扩展数据:在a 冲突规范中，一般只给“范围”一个“族”，即只指定一个连接点，但同时指定几个族或连接点也是常见的。根据家族中连接点的不同，可将冲突规范分为四种基本类型:(1)单方冲突规范直接表示适用某国法律。可以明确指出只适用国内法，也可以直接规定只适用外国法。(1)直接表明只适用国内法。

涉外合同诉讼涉及管辖权和适用法律。1.管辖:根据《民事诉讼法》第四部分(涉外民事诉讼特别规定)，可以由中国有关法定或者约定的*管辖。2.适用法律:根据《涉外民事关系法律适用法》第四十一条规定，当事人可以协议选择适用法律。当事人没有选择的，适用最能体现本合同特点的当事人经常居住地法律或者与本合同联系最密切的其他法律。

法律规定如下:《民事诉讼法》第二百六十五条外国*作出的发生法律效力的判决、裁定，需要中华人民共和国人民*承认和执行的，当事人可以直接向中华人民共和国有管辖权的中级人民*申请承认和执行，也可以依照中华人民共和国缔结或者参加的国际条约的规定或者对等原则，由外国*请求人民*承认和执行。

个人认为地方行政规定普遍严于法律法规，劳动者合同 法规固定单位不续约必须支付经济补偿金。江苏的劳动合同规定，很明显是通知上的补充规定，两者并不矛盾。如果仲裁在江苏进行，应该是两者都有。“中国劳动关系在线”认为国家exist冲突发布的地方性法规和法律时，一般遵循大法国家的规定，但这种情况还是要看当地法官如何判决。同时，以上朋友已经回答，相关规定已经修改。

两者皆有冲突，以劳动法为准。劳动法是合同 law的特别法，特别法的效力优于普通法。劳动法是全国人大制定的，其层级效力高于地方法规，所以应适用劳动法的规定。劳动法是特别法，其效力优于普通法。劳动法是我国最高权力立法机关制定的，其效力绝对优于local 法规、local 法规、legal 冲突。

你的问题可以总结如下:1。关于建设部的规定能否作为判断合同法律司法解释效力的依据的问题(一)第四条规定“合同法律实施后，应当经人民*确认/123。应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据，不得以地方性法规和行政规章为依据。”因此，不能以建设部的部门规章作为判断合同效力的依据。二、关于你所说的合同的有效性从你所说的事实来看，可能存在三个问题:一是合同法第五十四条所述“因重大误解或者在合同的结论中，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危作出的结论。

你妈可以主张重大误解或明显不公平，要求撤销合同；二、合同 Law第五十二条(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益合同无效。建议你在再审阶段申请司法鉴定，鉴定你母亲签名合同(可能有一定的鉴定费)的形成时间，2003年的合同和1998年的合同的差异应该还是能鉴定出来的。