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1，为了工作上位上司潜规则了我我怎么办

你还能怎么样，都已经被上司潜规则了，你也得到了想要的东西，也只能维持现状了。当然，如果能全身而退更好。
既然是为了上位，那就没办法了……一个周瑜，一个黄盖。还能怎么办呢……
你好！既然是为了上位，那就没办法了……一个周瑜，一个黄盖。还能怎么办呢……如有疑问，请追问。

为了工作上位上司潜规则了我我怎么办

2，领导想潜规则我怎么办

你好！这事就看你自己的态度了！觉得在单位有前途，想走捷径，对自己也没有啥信心，对别人的闲言碎语也不担心的话，你就答应！如果自己有能力，想以后堂堂正正的做人，做事，就拒绝！大不了辞职，不怕没有前途！你自己拿主意吧！祝你快乐！
被不被潜取决于人，看个人是想凭能力努力发展还是走偏锋领先于人。有自信有觉悟不寻歪路，走捷径少奔波放弃自我。全凭自己，别人说多了都是故事。

3，老板潜规则员工的事情多吗

潜规则只是极少数的情况下才有的，基本上我们在电视里面看多了，所以才会觉得现实生活中也有，不过事实上还是很少的，比起电视中差别很大的。
挺多的
电视剧里多，现实更多
要看什么老板了，还要看这个老板的财富状况
如果你是个魅力女人，老板会潜，女人跑业务会被潜

4，公司老板潜规则2个已婚女下属脚踏两只船女人怎么报复老板

这样的老板最好远离，而且女生明知对方有家庭，就不要为了金钱而涉及到他的感情中，对方有钱，女生就围着转，女生们好好的，你去报复他，自己也会要遭到心理的谦责，也会受到道德的问责，还是远离公司，远离这个老板，他不会给你们婚姻，只有玩乐！
把老板送到*
你怎样做到的 真诚的佩服 好多都是男人多情 原以为多情是男人的天性 现在看来女人也有 或许桃花运就是眷顾多情的人... 还好听你说的是两个男人你都爱 感情的分叉 而不是说这个男人玩玩 ...不然也会汗～～～ 不管怎样 伤心是难免的了 谁叫你那么让他们爱的痴狂呢 必须选择一个 既然是真爱 你不想获得婚姻 也应该让别人成家立业 虽然现在是激情 也有可能他们愿意成为你的终身纠结 但是 相信我 人生真的是只有一次 不可复制 也不可重启 要选择 让别人获得完整的幸福 这才是爱 不然是自私 你只能格式化了...

5，男上司潜规则女下属为何这么容易

????????上司骚扰女下属的事件层出不穷，很多女性朋友不是反抗而是选择了沉默让我们感到更加惊讶。我们现在要讨论的是：为什么男上司骚扰女下属越来越容易? 我们不妨先从男上司的角度来分析一下，但凡能够爬到领导岗位的男人，肯定是经过一番努力奋斗的。男人一旦爬到了某个位置，知道上升已经成为一种梦想的时候，这样的男人就会变得越来越可怕，因为已经没有了前进的动力，因为已经没有了继续向上攀登的勇气，男上司开始打量她周围的女下属来。????????聪明的男上司不会贸然行动，所谓“兔子不吃窝边草”说的就是这个道理，只有那些糊里糊涂的男上司才会无聊到拿身边的女下属开刀，但是在选择上，他们一定是下了一番功夫的，女下属不光要有一副漂亮的脸蛋，而且还要保证事后不被女下属告发。所以，他们会经过一番深思熟虑之后，才把罪恶的黑手伸向了他身边的女下属们。????????我们接着从女下属的角度考虑一下，“人在屋檐下，不得不低头”，何况是一名弱女子。女下属在遭遇男上司骚扰以后，多数情况下会选择忍气吞声，因为一方面名声要紧，另外一方面饭碗问题更不是小问题。所以，多数女下属遭到男上司性骚扰以后不是选择反抗，而是变成了沉默的羔羊，任男上司骚扰的羔羊。????????最后从年龄结构和男女平等的话题来说一下，男上司一般都是半老头子或者一糟老头子，虽然他们已经有了一定的地位，但美好的年华不再，男上司身边的女下属花枝招展，男上司身边的下属往往美女如云之无懈可击，男上司在花丛中逐渐迷失了自己，忘记了自己作为一届领导肩负着带领单位职工奔小康的重任，而是开始过起了自得自乐、独自寻欢的生活。这样的男上司注定好景不长，这样的男上司注定会被他的下属而不仅仅是女下属抛弃。????????时间，只是早晚的问题。

6，如何应付上司潜规则

就是一定要附和
对于职场人士来说，最小心翼翼的一桩事莫过于面对自己的上司。如何更好地”揣摩上意”，无疑决定着你能否有一个愉快的工作环境，无意决定着你是否得到重用，无意决定着你比你的同事更快地得到升迁。但是人分九种，每个人都有自己的价值观和行为方式，每个人都有自己的习惯和性格。那么，怎样与上司相处，并且可以相处得很好就成为所有的职场人士不得不关注的一门学问。 如何与理智型上司相处这种类型的上司可能是最多的。他们一般说话不多，举止安顺；高兴时不会手舞足蹈，悲痛时不会逢人诉说；认为对的，不会热烈地表示赞成，认为错的，不会竭力地表示不满。他们过于理智的头脑，往往让下属猜不出他们究竟在想些什么。　因此，遇到理智型上司，一切工作计划，你只要提供意见，不要自作主张，等到决定计划后，你只要负责执行便好。至于执行的经过，必须有详细的记载，即使是极细微的地方，也不能稍有疏忽。这种一丝不苟的精神，正是理智型上司所喜欢的。但执行中所遇到的困难，你最好能自行解决，不必请求，随机应变原非他所长，多去请求反易贻误，最好事后报告当时如何应付，他就会很高兴。但须注意的是，即使事后报告，也要力求避免夸张的口气。虽然当时的确十分难办，也要以平静的口气，加以轻描淡写为好，如此反而更可表现你的应变本领。 如何与热情型上司相处如果遇到热情的上司，逢他对你表示特别好感时，不要完全相信而且认为相见恨晚，你必须明白他的热情并不会持久，要保持受宠不惊的常态，采取不即不离的方式。”不即”可使他热情上升的走势和缓，不致在短时间便达到顶点；”不离”可使他不感失望。对于热情的上司，你最好相信”君子之交淡如水”，上司毕竟是你的上司，而非朋友。　 如何与冲动型上司相处有的上司脾气十分冲动，活像一个暴君，动不动就大发雷霆，当着许多人的面训斥一个下属。这种人实际上是权欲狂，他们常常在下属面前滥施淫威而沾沾自喜，心满意足。这类上司有一个共性，那就是欺软怕硬。你一旦被他们的淫威镇住了，就永远做唯唯诺诺的奴才，如果你理直气壮地顶住了他们的蛮横，他们一般都会退却，你今后也会在他们面前受到应该得到的尊重。尽管采取抗争的姿态对付有些气势汹汹的上司很有效，但有时却会使事情更糟。因为有些上司只是自控能力差，他们对自己本身的这种缺乏修养的性格并不满意。
社会太现实了哈

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