工地口头协议干了活不给钱怎么办

这里工地你的工作做完了吗给钱我该怎么办？法律分析:对方不按照口头-3/、工地工作没有给钱怎么办，亲爱的？老板不给钱？口头 协议你工作了吗给钱我该怎么办口头-3/你工作了吗给钱？可以尝试以下维权方式。2.协商不成的，可考虑向劳动监察部门投诉举报；3.也可以申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向*提起诉讼；4.如果公司涉嫌拒不支付劳动报酬等刑事犯罪，可以报警处理。

1、工地工程竣工无合同怎么办给钱 1、工地工程竣工无合同怎么办给钱，处理方法是可以先进行提醒；经提醒仍不给予的，可以申请调解；调解不成，可以向*提起诉讼；当事人已签订仲裁条款的，可以向仲裁机构申请仲裁。2.法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，当事人向人民*提起的民事纠纷，适合调解的，应当先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

二、不签合同被辞退如何赔偿1。双方未签订书面劳动合同的，用人单位在终止或者解除劳动关系时，需要依法向劳动者支付经济补偿。未依法支付经济补偿金的，要求追加经济补偿金。签订劳动合同的，劳动合同期满时，用人单位和劳动者解除劳动合同无需支付任何经济补偿金。

法律的主观性:1。被拖欠工资者可向劳动部门治安监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。首先你要向你所在城市的劳动局投诉，劳动监察大队会立案，并留下你的基本信息。然后去你的公司调查，发现是真的，他们会出面调解，警告你公司的行为已经违反了劳动法，遇到拒不执行的公司，他们会强制执行。单位拖欠工资是常见的问题，你可以通过以下方法解决:(1)向劳动行政部门(通常是劳动管理监察大队)举报。

法律分析:对方不履行确实很难按照口头 协议。可以和老板耐心协商。如果协商不成，可以把工程做完，这是工资，总价是工程款。如果想要工资，可以根据成本向劳动部门申请劳动仲裁。如果要全部工程款，可以去当地*。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，报国务院备案。

工地工作和兼职都是血汗钱。如果老板没有给钱，你应该先和老板商量。如果他还是不行，你可以找他的上级领导或者劳动仲裁部门解决。亲爱的3，晚上好！1.向当地劳动保障部门求助，或者向劳动行政部门(一般是劳动管理监察大队)举报。县级以上人民政府设有劳动和社会保障局，下辖劳动和社会保障监察部门。劳动保障监察部门应当执行《劳动保障监察条例》(以下简称《条例》)。条例第十条第二款、第三款为:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报和投诉。

用人单位拖欠农民工工资是违反劳动合同法的。农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉，不一定要找用人单位的负责人，因为劳动保障监察部门一般都能找到他们，帮农民工讨回工资。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费200，300元，胜诉全部由被告承担)。3.如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向*提起诉讼。

法律分析:1。如果工人为雇主工作，有两种方式要求支付工资:1。劳动者可以向当地人力资源和社会保障局投诉劳动监察。2.可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资不签订劳动合同。如果解除劳动关系是基于未发工资，也可以要求经济补偿。

当事人可以直接去*起诉个体老板，要求支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

法律分析:On 工地老板不给钱你可以直接去当地劳动仲裁部门，他们会和老板沟通协商。如果还是不给，可以打官司，*会扣留他的退款，根据情况把工资还给劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第82条。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

1。如果工人为雇主工作，有两种方式要求支付工资:1。劳动者可以向当地人力资源和社会保障局投诉劳动监察；优点:方法简单。缺点:某些地区的执法力度可能不是很大；2.可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资不签订劳动合同。如果解除劳动关系是基于未发工资，也可以要求经济补偿。

3晚上好！1.向当地劳动保障部门求助，或者向劳动行政部门(一般是劳动管理监察大队)举报。县级以上人民政府设有劳动和社会保障局，下辖劳动和社会保障监察部门。劳动保障监察部门应当执行《劳动保障监察条例》(以下简称《条例》)。条例第十条第二款、第三款为:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报和投诉。

用人单位拖欠农民工工资是违反劳动合同法的。农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉，不一定要找用人单位的负责人，因为劳动保障监察部门一般都能找到他们，帮农民工讨回工资。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费200，300元，胜诉全部由被告承担)。3.如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向*提起诉讼。农民工要求工资有法可依。也就是说，农民工必须要收集到自己在公司或者工地工作的证据，或者公司或者工地没有发工资的证据。

口头协议你做好你的本职工作了吗给钱，你可以尝试以下途径来维护你的权利:1。第一，最好的解决办法是协商解决；2.协商不成的，可考虑向劳动监察部门投诉举报；3.也可以申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向*提起诉讼；4.如果公司涉嫌拒不支付劳动报酬等刑事犯罪，可以报警处理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条应当记载下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所和联系方式，法人或者其他组织的名称、住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系方式。