劳动合同书 电子版怎么查询打印，如何在网上查询个人的劳动合同资料呢
来源：整理 编辑：律生活 2023-02-19 18:19:46
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1，如何在网上查询个人的劳动合同资料呢
2，电子合同怎么打印
我们平台在查看电子合同的时候有直接打印功能。具体操作如下：1、登录电子合同平台，点击【文件】，找到需要打印的电子合同，点击右方【详情】：2、在详情中，点击右上角的【打印】，即可下载电子合同。
3，请问新的劳动合同书在哪可以打印出来
去县或者区劳动和社会保障局购买标准文本，需要多也可买一份然后复印。
4，劳动合同书 电子版怎么查
在你签署电子合同的网站个人中心进行查看。可以持本人身份证，到当地劳动部门查询。一般来说，签订劳动合同后，用人单位都会到劳动部门备案。也饥以持本人身份证，到社人社部近期组织编写了电子劳动合同订立指引明确用人单位与劳动者订立电子劳动合同的，有人要通过电子劳动合同订立平台订立，确保劳动者可以使用常用设备随时。劳动合同书查看介绍：人社部有关负责人表示，电子劳动合同订立平台要通过现代信息技术手段提供劳动合同订立、调取、储存等服务，具备身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力，满足真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。根据指引，用人单位要提示劳动者及时下载和保存电子劳动合同文本，告知劳动者查看、下载电子劳动合同的方法，并提供必要的指导和帮助。电子劳动合同经用人单位和劳动者签署可靠的电子签名后生效，并应附带可信时间戳。同时，电子劳动合同的储存期限要符合劳动合同法关于劳动合同保存期限的规定。
5，劳动合同范本去哪打印
劳动合同都是制式的，去当地的劳动保障局买就可以了，好像是一块钱一本可以到当地劳动局要的。如果你看得懂，也可以网上找来下载打印。百度文库里都有免费的版本，网上下载，有各种简版繁版的可以用，也可以自己写，这个只是个形式，内容怎么写都不是太主要。真有劳动纠纷了都是按劳动法等相关法律规定去执行。
6，合同怎么打印
合同在打印机上面打印，如果是说劳动合同，你可以打印 也可以到劳动局购买，怎么样打印时你公司说咯算合同打印没有特殊要求，符合一般文本格式即可，即使是手写的合同只要签字盖章也具有法律效力。 一、页面格式与编码：1、页面设置；页边距为上下2.5厘米、左右3厘米，标准字符间距；1.25；2、页码编辑；正文开始设置页码，页码起始数字为1，形式为普通阿； 二、字体与字号：1、封面部分；包括合同编号、合同名称、合同签约双方、签约时间；1.1、合同编号为黑体、四号、文本左对齐；1.2、空两行书写合同名称，仿宋字体，一号，加粗；1.3、空7－8行，余下内容用三。
7，网上怎么查自己的劳动合同
你好，可以去网上搜一下或买一本劳动合同法，谢谢，望采纳！1、劳动查询不到的，劳动者可以去劳动者单位的劳动合同保管人那里去查询。 2、一般用人单位与劳动者解除劳动合同，都需要向劳动者出具解除劳动关系证明通知书，如果用人单位有出具的，证明劳动关系已经解除。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同是在网上查询不到的，你可以去你单位的人事部门去查询。劳动合同是一式两份，一份交公司人事部门保管，一份由自己保管，但有的公司把合同发给员工，让员工签字盖章后就把两份合同都收走了，有点诡异，其中原委林林种种。总之这样做是不符合劳动法的你好，可以去网上搜一下或买一本劳动合同法，谢谢，望采纳！
8，公司说和我签订了劳动合同我怎么能查到
1、一般劳动合同都是一式两份，由劳动者和用人单位各执一份，因此可以在自己这里找另外那一份。2、如果自己的合同找不到了，可以去公司的人事部查询。3、如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案，即办理了劳动合同备案登记，也可以凭身份证去该地人力资源与社会保障局申请查询。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。扩展资料：《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。参考资料来源：搜狗百科-中华人民共和国劳动合同法参考资料来源：搜狗百科-劳动合同按理说应该你手上应该有正本的才对啊..如果没有的话要么和人事部门问下..如果还是没有将来劳动争议仲裁或劳动争议诉讼的时候就要由你们公司举证了(你的劳动合同)..不过这样不是很保险..因为具体条文什么的我想你应该没怎么仔细看过或核对过..公司举证对你挺不利的劳动合同用人单位和劳动者各执一份，不存在劳动者不知晓的情况，若用人单位与劳动者只签订一份合同，劳动者可拒绝签约。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。你在网上是不会看到的，单位不会吧你们的合同挂上网接受网民监督的。你可以要求单位给你提供合同。如果提起劳动争议仲裁，你的单位有义务提供你们的劳动合同，否则承担不利责任。希望我的回答可以帮到你！
9，请问在一般的小店五金店里工作劳动合同怎么打印比较方便简
临时劳动协议书 甲方（用人单位）名称：___________________________ 企 业 类 别：___________________________ 法 定 代 表 人：___________________________ 职 务:___________________________ 地 址：___________________________ 乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________ 性别：______________民族：__________ 现 住 址：_____________________________ 原 工 作 单 位：_____________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。 第一条 协议期限 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。 第二条 劳动岗位 甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。 第三条 劳动报酬 甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于(天津市)的最低工资标准。 具体支付办法和标准如下： __________________________________________________________________________________。 第四条 工作时间和休假 （一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。 (酌情修改) （二）根据行业特点，经批准实行___________工作制。 （三）甲方保证乙方按国家和(天津市)有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：_______________________ _____________________________________________________________。 (注意写明节假日加班的加班费问题) 第五条 社会保险和福利待遇 甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：________ ___________________________________________________________。 其它福利待遇约定如下：__________________________ ____________________________________________________________________________。 第六条 劳动保护和劳动条件 （一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。 （二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 （三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。 （四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。 (对条款酌情删减) 第七条 劳动纪律 （一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。 （二）甲方有权按国家和(天津市)的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 第八条 本协议的解除、变更、终止 （一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。 （二）本协议到期，自行终止。 （三）双方就本协议解除条件的约定：_______________ ___________________________________________________________________________。 （四）解除本协议有关补偿的约定：_________________ ____________________________________________________________________________________ __________________________________________________。 第九条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项： _________________________________________________。 第十条 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。 第十条 本合同壹式叁份，甲、乙双方各执一份，鉴证机关各执一份。 （如果觉得到鉴证机关办麻烦，也可以打印本合同壹式贰份，甲、乙双方各执一份。） 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人或委托人： （签字或盖章） 年 月 日 年 月 日 经审查，本协议符合国家法律和市政府规定，予以鉴证。 鉴证机关（盖章）： 鉴证机关（盖章）： 鉴证日期： 年 月 日 ------------------------------------------------------- 商议签字后注意要盖公章，个人要按手印。 劳动合同鉴证的程序和要求 （1）当事人申请：劳动合同签订后，当事人双方要亲自向劳动合同鉴证机关提出对劳动合同进行鉴证的口头或书面申请。用人单位可以由法定代表人委托受权代理人，如劳资处、科长或其他工作人员，但必须出具委托书，明确授权范围。申请劳动合同鉴证的当事人，应当向鉴证机关提供下述材料： 1）劳动合同书及其副本； 2）营业执照或副本； 3）法定代表人或委托代理人资格证明； 4）被招用工人的身份证或户籍证明； 5）被招用人员的学历证明、体检证明和《劳动手册》； 6）其他有关证明材料。 （2）鉴证机关审核：鉴证机关的鉴证人员按照法定的鉴证内容，对当事人提供的劳动合同书及有关证明材料进行审查、核实。在劳动合同鉴证过程中，鉴证人员对当事人双方提供的鉴证材料，认为不完备或有疑义时，应当要求当事人作必要的补充或向有关单位核实；鉴证人员有权就劳动合同内容的有关问题询问双方当事人；对于内容不合法、不真实的劳动合同，鉴证人员应立即向当事人提出纠正：当事人对鉴证人员的处理认为有不当之处时，可以向鉴证人员所在的劳动行政机关申诉，要求作出处理。劳动合同鉴证申请人应当按照有关规定向鉴证机关交付鉴证费。 （3）确认证明：劳动合同鉴证机关经过审查、核实，对于符合法律规定的劳动合同，应予以确认，由鉴证人员在劳动合同书上签名，加盖劳动合同鉴证章，或附上加盖劳动合同鉴证章和鉴证人员签名的鉴证专页。你好！合同是可以自己制作和打印的，他只不过是过证明你在哪里为某人工作的证据，最关键是你要写清楚你与雇主之间的雇佣关系和你为其从事什么事情，以及双方都要盖国家承认的专用章或者按手印和签名。如有疑问，请追问。
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