法务师资格证报考条件，人力资源法务师报名需要什么条件吗我从事人事4年不知道能不能
来源：整理 编辑：律生活 2023-04-13 23:14:48
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1，人力资源法务师报名需要什么条件吗我从事人事4年不知道能不能
亲，我不知道人力资源管理师还有“人力资源法务师”，人力资源管理六大模块，你说的是劳动关系这块吗？可以报考人力资源二级，你可以去培训咨询公司报考，交了钱什么都好解决！可以报考的。从事人力两年以上的都可以报考。具体可以联系人保部人力资源法务师职业认证办公室陈老师详细的咨询和了解。qq:1623127563
2，法务咨询师得具备什么条件才能报考啊
报考条件（具备以下条件之一即可）（1） 高中毕业，从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。（2） 具有大学专科学历，从事人力资源管理工作5年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。（3） 具有大学本科学历(含同等学历)，从事人力资源管理工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。（4） 具有法律专业、人力资源管理、经济管理类专业硕士学位(含同等学历)，立志从事人力资源法务咨询工作，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
3，想考律师证要怎么考需要什么条件学历有什么要求
全国律师资格考试科目包括：宪法、法学基础理论、行政法、刑法、民法、商法、经济法、刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法、国际法、国际私法、国际经济法、律师制度与实务。
试卷命题的范围，以司法部公布的《律师资格考试大纲》为限!
得到律师资格须满足以下条件：
一、考取法律职业资格证。（通过国家司法考试的，次年3月初可以申请《法律职业资格证书》，申请程序最下面会提到。）
二、从拿到《法律职业资格证书》后开始计算，需要在律师事务所实习一年可以提出律师执业申请，实习期间要备案。
4，劳资法务师的申报条件是什么
一、劳资法务师具备下列条件之一者，可申报劳资法务师培训考核：1，具有大专学历且从事人事管理或法务工作三年以上；2，具有本科学历且从事人事管理或法务工作两年以上；3，具有硕士及以上学历且从事人事管理或法务工作一年以上。二、高级劳资法务师具备下列条件之一者，可申报高级劳资法务师培训考核：1，具有大专学历且从事人事管理或法务工作五年以上；2，具有本科学历且从事人事管理或法务工作三年以上；3，具有硕士及以上学历且从事人事管理或法务工作一年以上；4，取得“劳资法务师”证后从事人事管理工作两年以上。
5，一六年法律资格考试要求
考试时间可以向所在地的县级以上司法行政机关咨询，因为考方试时间没不是一定不变的。司法所在组织时会下达新的考试时间的；条件则是《基层法律服务工作者管理办法》 中的第六条的规定条件；如果你具备第八条的条件可以申请考核即可。 《基层法律服务工作者管理办法》（经2000年3月30日司法部部长办公会议通过并发布施行） 第六条符合下列条件的人员，可以经考试取得基层法律服务工作者执业资格： (一)拥护宪法，遵守法律，有选举权和被选举权; (二)具有高中或者中等专业以上的学历; (三)品行良好; (四)身体健康。 第七条全国基层法律服务工作者执业资格考试，由司法部统一组织，省级司法行政机关负责承办。 基层法律服务工作者执业资格考试合格标准，由司法部确定;考试合格人员，由省级司法行政机关负责确认。 第八条符合本办法第六条(一)、(三)、(四)项条件，能够专职从事基层法律服务工作的下列人员，可以申请按考核程序取得基层法律服务工作者执业资格： (一)具有高等院校法学本科以上学历的; (二)具有大专以上学历，从事审判、检察业务，司法行政业务工作或者人大、政府法制工作已满五年的。 第九条对申请考核取得基层法律服务工作者执业资格的，由地级司法行政机关考核提出意见，报省级司法行政机关审批。 第十条经考试或者考核合格的人员，由省级司法行政机关报请司法部颁发《基层法律服务工作者执业资格证书》。
6，企业人力资源法务师怎么报名条件
人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法、社保法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的法律法规，及时妥善地处理各种纠纷案件是每一个在职人力资源管理者与人力资源专业大学生所必备的趋势。申报条件：人力资源法务师（初级）(1) 在校大学生，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结) 业证书；(2)具有大学专科学历(含同等学历)，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。人力资源法务师（中级）(1)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；(2)取得本职业初级企业人力资源法务师职业证书后，连续从事本职业工作1年以上；(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。(4)具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源法务师（高级）(1)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作3年以上；(2)取得本职业中级企业人力资源法务师职业证书后，连续从事本职业工作2年以上；(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；(4)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
7，人力资源法务师的报名条件都有哪些
初级人力资源法务师报考条件： (1) 在校大学生，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结) 业证书； (2)具有大学专科学历(含同等学历)，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； (3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； (4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法、社保法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的法律法规，及时妥善地处理各种纠纷案件是每一个在职人力资源管理者与人力资源专业大学生所必备的趋势。申报条件：人力资源法务师（初级）(1) 在校大学生，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结) 业证书；(2)具有大学专科学历(含同等学历)，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。人力资源法务师（中级）(1)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；(2)取得本职业初级企业人力资源法务师职业证书后，连续从事本职业工作1年以上；(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。(4)具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源法务师（高级）(1)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作3年以上；(2)取得本职业中级企业人力资源法务师职业证书后，连续从事本职业工作2年以上；(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；(4)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
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