合同法81条,劳动合同法81条

根据劳动合同法第16条和第81条的规定，应当先返还劳动合同。2.“合同法”第81条和第86条规定的“遵循本金”原则也受一般转让的约束，而且都是补偿性赔偿:1，根据我国Labor 合同法第二十六条和第八十六条的规定，Labor 合同法问题答案1，对于企业和劳动者来说，劳动合同法更关注谁的权益。

1。合同法第七十九条的规定，适用于债权债务的一般转让。对于本条规定的不能转让的债权，如根据合同性质不能转让的，根据合同当事人的约定不能转让的，以及根据法律规定不能转让的，不得进行一般债权债务转让。2.“合同法”第81条和第86条规定的“遵循本金”原则也受一般转让的约束。

4.合同法第83条关于债务人对债权转让人的抵销权的规定，在债权债务整体转让时，同样有效。债权转让通知到达债务人时，债务人可以立即抵销对原债权人的全部到期债权。5.“合同法”第八十五条规定的债务受让人的抗辩权，也适用于债权债务的一般转让。债务的受让人取得了原合同当事人的全部权利和义务，因此债权债务转让人的全部权利也转移给受让人，转让人的抗辩权自然转移给受让人。

一般情况:债权随抵押权一并转让。抵押权是为担保债权实现而设立的权利，即抵押担保的客体是债权而非债权人。因此，债权转让的，担保该债权的抵押应当一并转让。例外:债权转让，抵押权不转让。1.法律另有规定的从其规定。如《担保法解释》第六条规定，未经保证人同意和国家有关主管部门批准，主合同发生变更或者债权人转让对外担保合同项下权利的，保证人不再承担担保责任。

即在对外担保的情况下，因法律另有规定而发生债权转移的，抵押权(担保物权、质权)不发生转移。2.除非当事人另有约定。根据《物权法》第一百九十二条，当事人另有约定的，债权转让的担保权不转移。《担保法》第二十二条和《担保法解释》第二十八条规定了这种担保的情形。《担保法》第二十二条规定，保证期间，债权人依法将主债权转让给第三人的，保证人应当在原保证范围内继续承担保证责任。

需要提前30天通知用人单位。根据劳动合同法第16条和第81条的规定，应当先返还劳动合同。然后申请解除劳动合同。提交解除劳动合同通知后，是否批准已经不重要了。关键是要有人签收，作为解除劳动合同的证明。不然不好的公司会说你自动离职，不交辞职报告，把所有责任都推到你身上，找借口不发你最近的工资。你提前30天(试用期提前3天，下同)发出解除劳动合同通知。如果没人签字，可以用快递寄到邮局，在“内件名称”一栏填写“解除劳动合同通知书”，保留收据作为证据，加上劳动合同就够了。如果用人单位在30天内没有支付你的工资，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。