5、 公务员副科级被 免职或降职了,还有机会被提拔吗?
没有晋升的机会，因为公务员通常在指定岗位。现在你被降职了，基本不可能再升回来了。只要你不断努力，你会让对方看到你的闪光点，你也会让对方觉得你是一个很有潜力的人，会让你的地位越来越高，提升自己。免职表示免职，降职表示降职。造成这种情况的原因很多，可能是因为工作调动，也可能是因为违纪违法导致考核不合格或被辞退，以及公务员副科长被免职或降职。他们还有机会升职吗？
按照管理层的规定，两年内不得晋升职务和级别或薪级，但两年后也有晋升的机会。公务员被免职或降职后，他们在以后的升迁中肯定会面临很多阻力，但也不是没有机会。至少按照法律，他们还是享有升职的机会。毕竟在公务员的体系中，重要的是你的个人能力和个人表现。
6、政府公职人员的任免方式法律分析:录用方式如下:(1)新录用公务员试用期满考核合格者；(2)通过调动或公开选拔方式加入公务员团队；(三)被提拔或者降职的；(四)转让、挂靠行使；(5)在免职之后需要一个新帖子；(六)其他原因需要任职的。免职途径如下:(1)晋升后需要调离原岗位；(二)被降职的；(3)转让；(四)辞职或者调离机关；
(6)退休；(七)其他原因需要免职。法律依据:公务员职务任免与晋升规定公务员第九条凡有下列情形之一者，应予录用: (一)新录用者公务员试用期满考核合格者；(2)通过调动或公开选拔方式加入公务员团队；(三)被提拔或者降职的；(四)转让、挂靠行使；(5)在免职之后需要一个新帖子；(六)其他原因需要任职的。第十四条公务员有下列情形之一的，应当免职:(一)晋升职务后需要免去原职务的；
7、什么叫 免职退休 公务员 免职退休的条件上是什么1、免职退休的意思是公务员工作一定年限，达到规定的退休年龄后，主管机关不再留任。根据公务员暂行规定，主管离职时将-1。2.符合下列条件之一者，可主动免职退:1。公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力的，应当退休。本人自愿申请，经任免机关批准，可以提前退休；2.工作满30年；
8、 公务员被 免职后的待遇问题法律分析:正常免职保留处理，因违纪违法免职未保留处理。正常免职包括晋升、平级调动、另有任用。免职，免职不一定是坏事，需要具体分析。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》公务员第四十二条试用期满，职务或者职级发生变化，以及其他情形需要免职任职的，按照管理权限和规定程序任免。
9、 公务员哪些职务晋升后需要免去原任职务根据公务员职务任免与晋升规定:第十四条公务员有下列情形之一的，应当免职:(一)晋升职务后需要免去原职务的；(二)被降职的；(3)转让；(四)辞职或者调离机关；(五)非组织选拔，离开学习期一年以上的；(6)退休；(七)其他原因需要免职。延伸资料:根据公务员职务与职级并行规定:第二十一条公务员有下列情形之一的，不得晋升职级: (一)不符合第十七条、第十八条规定的；(二)受训诫、组织、处理或者处分等影响的。影响期到期之前或之后；(三)涉嫌违纪违法正在接受调查尚未得出结论的；(4)影响晋升职级的其他情形。
10、 公务员 免职的 公务员 免职和降职、撤职、罢免的异同公务员的降职，是指任免机关依法将公务员由较高职务任命为较低职务。我国公务员制度规定的降职是一种任命形式，与免职相同。但降职是由于公务员不能胜任现职，本人的职责、薪酬、福利待遇要降低，具有一定的警示、鞭策和负激励意义。免职不具备这样的特征。辞退公务员是指任免机关对公务员严重违纪行为采取的纪律处分措施。
辞退和免职-1/不再担任原职务，不能行使原职权。不同的是，开除是一种严厉的纪律处分，而免职不是，根据“公务员职务任免与晋升规定(试行)”第十四条规定:“公务员有下列情形之一的，应当免职:①晋升职务后需要免去原职务的；(2)降级；3已转移；(四)辞职或者调离办公室；⑤非组织选拔，离开学习期一年以上；6退休；⑦其他原因需要免职的。
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