工会经费计提比例及账务处理,2022年工会经费计提比例

“非货币性福利”和“与获得职工提供的服务有关的其他支出”应支付给职工薪酬项目的会计明细。扩展资料工会-3/是工会组织各种活动所需费用。来源:(1)会员按中华全国联合会规定缴纳的会费工会。(2) 工会持有企业的收益。(3) 经费由管理局根据工会的规定分配。(4)各级政府补贴、企事业单位补贴。基层工会，工会 经费支出范围包括群众活动和事业，工会建设和工会行政工作，以及县级以上。

工会经费计提比例一般:月工资总额的2%。工资薪金通常包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班费以及与雇用员工有关的其他费用。纳入企业职工工资薪金体系，与工资薪金一同发放的福利补贴，符合条件的，可作为企业发生的工资薪金费用在税前扣除。《中华人民共和国(中华人民共和国)工会法》工会 经费第四十二条主要用于服务员工和工会活动。

第四十一条工会-3/企业出资不超过工资薪金总额2%的，可以扣除。工会-3计提比例一般是月工资总额的2%。工资薪金通常包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班费以及与雇用员工有关的其他费用。纳入企业职工工资薪金体系，与工资薪金一同发放的福利补贴，符合条件的，可作为企业发生的工资薪金费用在税前扣除。

根据中国法律，工会经费计提比例是月工资总额的2%。其中，工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班费及其他与员工就业或受雇相关的费用。纳入企业职工工资薪金体系，从工资薪金中固定支付的福利补贴，符合国家税收规定的，可以作为企业发生的工资薪金支出在税前扣除。根据中华人民共和国(PRC) 工会 Law第42条规定，工会-3/主要用于服务员工和工会活动。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条，企业缴纳的工会-3/不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。法律依据是中华人民共和国(PRC)工会Law经费来源:(1) 工会会员缴纳的会费；(2)设立的企业、事业单位、机关工会按全部职工月工资总额的2%划拨经费分配；(3) 工会所属企事业单位支付的收入；(四)人民政府的补贴；(五)其他收入。

工会经费Yes工会组织各种活动所需的费用也是企业必不可少的支出，所以计提-2。计提工会经费的会计分录借用自:生产成本(生产工人)、制造成本(车间管理人员)、管理成本(行政人员)、销售成本(销售人员)、在建研发支出(基建人员)、资本化支出(费用化支出

企业应设置“制造费用”科目进行总分类核算，并按不同生产单位设置明细科目，在科目中按费用项目设置栏目或专账，分别反映生产单位各项制造费用的发生情况。“制造费用”科目属于成本费用科目，借方反映因领用而发生的制造费用，贷方反映制造费用的分配，月末不应有余额。什么是在建项目？“在建工程”核算在建工程的价值，如企业基础设施和技术改造。

中华人民共和国(PRC) 工会法律，主要来源工会经费is工会会员缴纳的会费和全体职工月工资总额的2%。《中华人民共和国(中华人民共和国)工会法》工会 经费第四十二条主要用于服务员工和工会活动，经费其使用的具体办法由中华全国总会制定工会。第四十一条企业出资不得超过工资总额的2%。