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1，带薪学徒应签订什么样的劳动合同

开始应该签订双方的权利和义务,今后按合同履行.

带薪学徒应签订什么样的劳动合同

2，西点学徒工合同怎么写

让学校或师傅写，你同意就签字，否则更改。
北京西点学徒工不好找，我知道北京唐人美食学校有个西点业余班收费1500左右，可以灵活上课，学会为止哦。你可以去试试

西点学徒工合同怎么写

3，做学徒要签什么合同么

现在美容院大多数都是都是免费学的建议你可以去规模大一点的美容会所去学，合同时间可以协商。首先你要端正心态，学会之后，不要急于跳槽，经验非常关键。服务性行业尤其是美容行业核心就是技术，你要把基础打好，肯定会有一个好前途的。

做学徒要签什么合同么

4，美容学徒合同要写哪些东西

别乱写合同 会把你自己给卖了的。 而且合同也会让你固定在那 美发这个行业要经常转动才能有发展。
就是吧工作时间 工作待遇 写清楚 如果一方违约的后果 从这几方面入手
邹城这里有

5，学徒工劳动合同的概念

根据《劳动法》第16条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”作为未成年工不应该成为签订劳动合同的障碍，而《未成年人保护法》第38条和《劳动法》第七章还有专门对求成年人实行特殊的劳动保护的规定。 最近几年颁布的劳动法规已经没有学徒工的概念与规定，但如果该学徒工从事的是技术工种．根据《劳动法》有关规定，上岗前必须经过一定时间的培训．基本达到掌握一定操作技能的要求后才能上岗。因此何时能够签订劳动合同的关键是与厂方是否已经确立劳动关系。即该学徒工是否成为厂方的一名员工．遵守厂方的规章制度．接受厂方的管理和监督．更重要的是．是否按照厂方的要求从事劳动行为．参加与实现厂方的某种生产劳动过程。一般而言．如果培训考核合格并允许该学徒工上岗．参加厂方某种生产劳动．那么厂方就应当及时与你签订劳动合同．同时获得相应的劳动报翻。 劳动法)第48条第一款规定： 国家实行最低工资保障制度第二款规定： 用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。”
《劳动合同法》关于解除劳动合同后，用人单位对劳动者进行经济补偿是这样规定的：第三十六条：用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的； 2、用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； .........第四十七条：经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。满六个月不满一年的，按照一年计算；不满六个月的，按照半个月工资的标准支付。所以，用人单位有义务想你支付经济补偿，如果没有对你补偿，你可以依照上述标准向用人单位主张；如果用人单位拒绝补偿，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求其支付经济补偿，仲裁费为10元。希望对您有用。

6，请问学徒工协议

你好!不合法的，可以申请仲裁的。但要看具体协议的约定情况的。
甲方：_________________________________ 负责人：______________ 乙方：________ 性别：________年龄：____文化程度：________邮编：_________ 居民身份证号码：___________________住址：______________________________ 乙方自愿来甲方学徒，甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。 第一条 学徒期限为________年，如果乙方在履行本协议期间请事假超过15天，则本协议期限相应顺延。 第二条 学徒内容：培训美容美发，协助甲方开展业务。 第三条 学徒期间待遇 1、每月由甲方发放________元生活补助，另外根据乙方在培训期间的情况给予相应的奖励； 2、乙方履行关于本协议期限的约定，在本协议到期后，由甲方支付乙方________元的奖金作为奖励。 3、本协议期限内除甲方约定的假期外，如乙方另需请假，该请假期限对应的待遇由甲方予以相应的扣除； 第四条 培训费用及其负担 1、店内培训：由店内美容美发师负责对乙方进行有计划的培训，培训费用为______元，如果乙方履行本协议关于培训期限两年的约定，该培训费用予以免除； 2、店外培训：由甲方联系专业的学校进行系统培训，甲方负担部分培训费用，负担的费用数额视具体情况确定。该培训期限不计算在本协议学徒期限内，同时双方约定店外培训后乙方的服务期限为本协议学徒期限未履行部分。 第五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第六条 关于解除合同及违约金的规定： 1、如果乙方未能履行本协议关于培训期限的约定，构成违约，支付给甲方违约金，店内培训的，违约金数额参照本协议确定的培训费用及已完成的培训期限确定；店外培训的，违约金数额参照甲方为其支付的培训费用及本协议确定的服务期限确定； 2、乙方因解除协议等原因离开甲方后，不得在三个月内距甲方门店两公里内从事同等性质的工作，否则构成违约，支付甲方违约金 元； 3、乙方在本协议履行期间无正当理由解除合同的，赔偿甲方因不能及时聘用相应员工所造成的损失，损失数额双方协商确定为________元。 第七条 关于乙方义务 1、要遵守各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳； 2、要尊敬师傅，团结同事，爱护设备，爱护工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事，讲究社会公德； 3、严格遵守安全操作规程和技术工艺流程； 4、要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假，要经常保持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，创造一个良好舒适的工作环境； 5、要虚心学习各项技术，不断提高思想和业务素质。 第八条 关于甲方义务 1、根据乙方学习的要求，有计划地安排学习项目和学习内容； 2、学徒期满后，双方协商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有优厚的薪酬和待遇。 第九条 因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决。 第十条 本合同未尽事宜按有关规定执行。 第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_______________ 乙方：________________ 签订日期：________年_______月______日

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