广州陪产假

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广州生育津贴的计算公式为:女职工生育当月的缴费基数除以30(天)*假期天数。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时上一年度职工月平均工资除以30，再乘以规定的休假天数计算。用人单位上一年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工月工资总额之和除以各月参保职工人数之和确定。

粤产假规定的天数如下:1。女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。2.怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。3.依照法律法规生育子女的夫妻，享受80天的奖励假。综上，广州生育津贴的计算公式为:女职工生育当月的缴费基数除以30(天)*假期天数。

广州独生子女陪护假规定如下:独生子女父母年满60周岁，其子女住院期间可享受护理假，每年累计不超过15天。护理假期间，员工所在单位应保证员工工资照常发放，不影响员工的福利待遇和考勤奖励。护理假是男性作为护理配偶的特殊假期。国家没有专门规定，但一些地方性法规对此有规定。如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定，国家机关、企业事业单位职工晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除国家规定的产假外，给予女方产假30天，男方7天护理假；在产假期内增加《独生子女父母光荣证》产假90天；做节育手术的，按照规定享受休假。

在我国，在岗女职工怀孕7个月以上可以向用人单位申请休假产假。大部分地区产假天数为98天，但也有少数地区产假会因为当地原因有所不同，还有一些地方会有奖励产假。那么广东产假178什么时候实施呢？广东178天产假，有哪些细则？接下来和我一起看看吧。1.2016年9月29日广东计划生育政策何时实施？产假的保单不得少于178天。

2.广东178天有什么细则产假 1。在广东产假天，有两种情况。如果是顺产，那么产假的天数是98天产假加上地方奖励产假80天，所以总天数是178天产假。如果是剖腹产，那么产假天数由国家决定产假98天加80天奖励厂家加30天剖腹产，产假最后是208天产假。所以在广东，厂家的最低天数是178天，最高天数要根据实际生产情况来区分。

广州产假2022最新政策2022最新-1产假还有多少天？【导读】:根据广州本市职工生育保险实施办法广州妇女享受生育津贴的休假天数按照一定的规定计算。详见正文。2.剖腹产:顺产98天 剖腹产30天 奖励假80天208天。陪产假15天。生育多胞胎的:每多生一个婴儿增加15天。怀孕7个月以上，死胎和早产都不会存活:75天。