广州陪产假

男员工产假:陪读产假15天。[广州 产假规定] (1)女职工自然分娩的，享受产假产假: 98天；难产的，增加30天；多胞胎的，每多生一个婴儿增加15天。(2)女职工享受终止妊娠产假:不满4个月终止妊娠的，根据医疗机构意见，需要15至30天；4个月以上不满7个月终止妊娠的，为42天；怀孕7个月后终止妊娠的，为75天。

法律的主观性:养老假新规:我国已有20个省份实施独生子女护理假，各地护理假天数不一，一般在10至20天内。具体如下:1。北京:独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得不超过十个工作日的护理假。2.浙江:独生子女每年享受5天育儿假。3.天津:60周岁以上老年人患病住院，其子女所在单位应当支持护理，给予独生子女每年累计20天，非独生子女每年累计10天。

《浙江省人口与计划生育条例》第二十八条独生子女家庭父母一方年满60周岁的，独生子女每年享受5天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位支付。《北京市人口与计划生育条例》第二十五条:取得《独生子女父母光荣证》的夫妻，享受下列奖励和优待:独生子女父母需要哺乳的，给予独生子女每年不超过十个工作日的护理假。

escort产假2022新规如下:1 .北京陪护产假15天。根据规定，机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的，享受生育奖励假30天，配偶享受陪产-0/15天；2.上海三陪产假10天。根据有关规定，依法结婚的公民可以享受国家规定的婚假，婚假增加七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除国家规定的产假外，可再享受产假30天，男方可享受配偶陪伴产假 10天。

根据规定，符合法律规定生育子女的夫妻，女方享受30天奖励假，男方享受15天陪伴假产假；4.陪伴广西产假25天。根据规定，依法生育子女的夫妻，享受国家规定的假期，女方给予产假50天，男方给予25天护理假。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣除；5.伴随宁夏产假25天。

法律主体性:您好，很高兴回答您关于广州陪护产假多少天:顺产:98天 80天奖励假，178天剖腹:98天 80天奖励假 30天剖腹。加98天产假后，广东省女职工产假至少128天，剖腹产等难产可增加30天，即158天。

法律解析:根据《广东省人口与计划生育条例》，广东男职工陪产产假15天。按照法律法规生育子女的夫妻，女方享受80天的奖励假，男方享受15天的陪伴。在规定假期内支付工资，不影响福利和考勤奖励。法律依据:《广东省人口与计划生育条例》第三十条。根据法律法规生育子女的夫妇有权享受女方80天的带薪假期和男方15天的陪伴假。

1。职工生育保险待遇申领程序，广州男职工陪同产假用人单位持当地乡镇(街道)人口计生机构出具的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中，申请生育津贴或者一次性生育营养津贴的，还应当持有出生、死亡或者终止妊娠证明。二、生育保险待遇申领时限为:男职工的节日津贴应在其配偶生育后一年内申领。逾期申请的，社会保险经办机构不予受理。

三、参保职工在省内跨统筹地区变更工作单位的，应办理生育保险关系转移手续，转移生育保险缴费年限。转移地社会保险经办机构应当准予转移，跨省变更工作单位的，按照国家有关规定办理调动手续。4.报销津贴:男性员工的假期津贴，参保男职工按规定享受的护理假假期津贴，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照规定的假期时间计发。