伪造假合同报案流程,伪造合同应该向哪个部门检举

伪造False合同可以立案吗？伪造劳动合同也不好报案。伪造Labor合同可以报警吗？法律分析:如果涉嫌*，受害人可以报警，公司伪造劳动合同，公司伪造我的假劳动合同可以报警吗？法律分析:是的，如何处理伪造的假协议是站不住脚的，因为合同的签署涉及违法行为，所谓假合同是指合同一方在违背真实意思的情况下签字，被骗方可以直接起诉*撤销合同；如果是为了非法占有对方财物，且不打算履行合同的义务，则涉嫌构成合同*罪，依法应予立案追诉。

无效，因为合同的签名涉及非法活动。合同弄虚作假可能构成合同*罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。合同*罪是指以非法占有为目的，在签约和履行过程中，以虚构事实或者隐瞒真相的手段，骗取对方当事人财物，构成犯罪的行为。《刑法》第二百二十四条，有下列情形之一，在签约、履行过程中，以非法占有为目的，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产: (一)以虚构单位的名义或者冒用他人名义签署合同的；(2)以伪造、涂改、无效票据或其他虚假产权证明作为担保的；(3)无实际履行能力，以少量履行合同或部分履行的方式，诱骗对方继续签字履行合同的；(四)收到对方支付的货款、预付款或担保财产后；

3、 合同*罪 报案材料范文

法律主观性:当今社会，很多人利用合同进行欺骗，掩盖非法目的，严重扰乱了市场秩序。1.合同*有哪些备案材料？合同*罪的立案材料一般包括:1。双方签署的合同(协议)；2.受害人的身份证(复印件)和*嫌疑人的身份证明，请尽量提供；3.提供嫌疑人*的事实材料，如署名合同的虚构单位，冒用他人名义的相关依据。

一般劳动争议在仲裁前应由劳动仲裁部门(劳动局部门)进行调解。如果你觉得这已经不是劳动争议那么简单了，可以直接向*提起诉讼，但是请律师什么的相对比较麻烦。根据你的介绍，本案可能涉及的罪名是“伪造公司印章罪”。但公司在劳动伪造和-3/上加盖自己的印章不构成刑事犯罪。不好伪造劳动合同。因未签订书面劳动合同合同而产生的劳动争议，可以提起劳动争议仲裁。

法律分析:如果签了假的合同涉嫌构成合同*，受害人可以报警。所谓假合同是指合同一方在违背真实意思的情况下签字，被骗方可以直接起诉*撤销合同；如果是为了非法占有对方财物，且不打算履行合同的义务，则涉嫌构成合同*罪，依法应予立案追诉。法律依据:《中华人民共和国民法》(以下简称《民法》)第一百四十八条，当事人以欺诈手段作出违背真实意思的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民*或者仲裁机构予以撤销。

法律分析:是的。1.公司伪造Labor合同的行为肯定是违法的，但尚未达到构成犯罪的地步，不足以追究公司及其领导的刑事责任。所以可以向当地劳动监察大队举报，由劳动监察大队对该公司进行罚款、责令改正等处罚。2.如劳动者合同部门伪造，劳动者有权要求单位支付未签约劳动者双倍工资的赔偿金合同，劳动仲裁委应依法支持该请求。法律依据:《中华人民共和国刑法》第305条。在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人员故意作伪证或者鉴定、记录、翻译对案件有重要影响的情节，意图陷害他人或者隐匿犯罪证据的，处三年以下有期徒刑或者拘役情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。