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1，合同制消防队员适用什么样的制度啊

我觉得这合同制消防员用人来干是不行的！得用行尸走肉来干……比如……木乃伊……僵尸等等！
适合半军事化管理

合同制消防队员适用什么样的制度啊

2，合同制消防兵和普通消防兵的区分

合同制消防兵就和一般上班族一样，可以随时决定去留，普通当兵的就要等服役期满了才可以选择去留，没有合同制的方便，但是训练力度是一样一样的。希望能够解决你的问题，望采纳

3，天津合同制消防员

这种合同制消防员分两种，一种是合同制文职雇员，另一种是合同制战斗员。这两种对年龄都有要求吧22到28岁左右吧，文职雇员是协助做安全防火方面的文职工作，战斗员就是消防专职队，要去灭火救援的。性质就跟协警差不多，没有执法资格，也没有正式编制，至今还没看到有人转正的。

4，沈阳合同制消防员有发展没

发展，紧紧是你的那个岗位是没有的，要看你现在所在的公司有没有发展的前途，发展前景怎么样。 其他的就是你自己对这个行业的了解有多少，消防员往上是消防主管，要和地方很多消防部门，城市管理局打交道。其他的不知道，但紧紧就是合同消防员，也不错，没更好的工作的话，干着，熟悉工作后，会很轻松的！

5，合同制消防兵怎麽样

北方比较低，然后交医保社保，有的拿到2200左右。吃的穿的都不花钱，总共合起来大概1200左右，由于各地经济不一样合同制消防员是指针对当前消防警力严重不足的问题,为了加强*消防部队一线灭火执勤力量，但是一旦试用期过后。 合同制消防员与现役消防官兵最大区别是 合同制消防员有三个月的试用期，基本工资是800，工资也不一样，现在南方可能较高，征召的年龄在18--25岁的青年或者是大学生。他们也和服役的消防官兵一样，都是以《中华人民共和国兵役法》规定的要求进行应征后，由*消防部门统一负责培训，经培训合格后统一着合同制消防员服装上岗执勤，全部充实到基层*消防执勤中队，从事一线灭火抢险救援任务
一般企业招收，二千左右，有节假日的，军事化管理
比较没有自由，不是军人，执行军事化管理，有的解除合同就没有什么前途了，有的就因为熟悉了这些业务有了很好的发展，因人而异，发展前途不一定工资还可以，南方多一点，北方少点，吃穿部队管，但工作危险性比较高

6，合同制消防员可以用手机吗

1、可以的2、只不过平时管的严些，集体项目和操课之后就可以用了
可以的。合同制消防职员招收对象及条件包括：1·从事执勤灭火和社会抢险救援工作的劳动者，在本省范围内异地招聘年龄18—25周岁、具有初中以上文化程度的未婚男性公民。（在消防部队服役过的退伍军人经体能、技能考核合格的，优先选用）；2·从事炊事、驾驶、修理等岗位的劳动者，在本地或异地招聘年龄22—45周岁、具有初中以上文化程度的公民；3·从事文秘、通信等岗位的劳动者，在本地或异地招聘年龄18—30周岁、具有大专以上文化程度的公民,且通过了全国计算机等级考试达到2级水平，其中从事文秘岗位的劳动者打字速度需达到每分钟50－60个字、从事通信岗位的劳动者打字速度需达到每分钟60－80个字。4·合同制消防员与现役消防官兵政治地位一致，管理标准一致，生活待遇一致，训练要求一致，灭火作战一致5·合同制消防队员由于不属于现役人员，不能完全享受现役人员的政治待遇6·合同制消防员有三个月的试用期，基本工资是800，由于各地经济水平不一样，工资标准也不一样，南方可能较高，北方比较低。7·合同制消防员工资由基本工资、特殊岗位补贴、考勤奖、高危补助、班长津贴、交通补助、物价补贴等构成，另外，过节还有过节费，月工资将超过1200元，有的拿到2200左右。另外伙食和被服都由地方财政承担。8·合同制消防队员每月一般有6-8天左右休假。
不让用。我有个朋友也是合同制消防员，听他说手机只能偷偷用。
可以的。同制消防员是一个新生事物，既不同于消防现役士兵，又区别于企业职工，是为突破*现役消防警力不足这个瓶颈，而为消防事业注入的新生机和新活力。他们也和服役的消防官兵一样，都是以《中华人民共和国兵役法》规定的要求进行应征后，由*消防部门统一负责培训和训练，经培训合格后统一着合同制消防员制式服装上岗执勤，主要是充实到基层*消防执勤中队，从事一线灭火抢险救援任务。合同制消防员没有军装，但有全国统一的服装，工资由地方财政发放。文职雇员主要从事文职工作，可以协助部队现役人员从事防火监督工作，要求文化程度较高。扩展资料合同制消防职员招收对象及条件包括：1、从事执勤灭火和社会抢险救援工作的劳动者，在本省范围内异地招聘年龄18—25周岁、具有初中以上文化程度的未婚男性公民。（在消防部队服役过的退伍军人经体能、技能考核合格的，优先选用）；2、从事炊事、驾驶、修理等岗位的劳动者，在本地或异地招聘年龄22—45周岁、具有初中以上文化程度的公民；3、从事文秘、通信等岗位的劳动者，在本地或异地招聘年龄18—30周岁、具有大专以上文化程度的公民,且通过了全国计算机等级考试达到2级水平，其中从事文秘岗位的劳动者打字速度需达到每分钟50－60个字、从事通信岗位的劳动者打字速度需达到每分钟60－80个字。4、合同制消防员与现役消防官兵政治地位一致，管理标准一致，生活待一致，训练要求一致，灭火作战一致；5、合同制消防队员由于不属于现役人员，不能完全享受现役人员的政治待遇6、合同制消防员有三个月的试用期，基本工资是800，由于各地经济水平不一样，工资标准也不一样，南方可能较高，北方比较低。7、合同制消防员工资由基本工资、特殊岗位补贴、考勤奖、高危补助、班长津贴、交通补助、物价补贴等构成，另外，过节还有过节费，月工资将超过1200元，有的拿到2200左右。另外伙食和被服都由地方财政承担。8合同制消防队员每月一般有6-8天左右休假。参资料来源：百度百科-合同制消防员
可以的。合同制消防职员招收对象及条件包括：1·从事执勤灭火和社会抢险救援工作的劳动者，在本省范围内异地招聘年龄18—25周岁、具有初中以上文化程度的未婚男性公民。（在消防部队服役过的退伍军人经体能、技能考核合格的，优先选用）；2·从事炊事、驾驶、修理等岗位的劳动者，在本地或异地招聘年龄22—45周岁、具有初中以上文化程度的公民；3·从事文秘、通信等岗位的劳动者，在本地或异地招聘年龄18—30周岁、具有大专以上文化程度的公民,且通过了全国计算机等级考试达到2级水平，其中从事文秘岗位的劳动者打字速度需达到每分钟50－60个字、从事通信岗位的劳动者打字速度需达到每分钟60－80个字。4·合同制消防员与现役消防官兵政治地位一致，管理标准一致，生活待遇一致，训练要求一致，灭火作战一致5·合同制消防队员由于不属于现役人员，不能完全享受现役人员的政治待遇6·合同制消防员有三个月的试用期，基本工资是800，由于各地经济水平不一样，工资标准也不一样，南方可能较高，北方比较低。7·合同制消防员工资由基本工资、特殊岗位补贴、考勤奖、高危补助、班长津贴、交通补助、物价补贴等构成，另外，过节还有过节费，月工资将超过1200元，有的拿到2200左右。另外伙食和被服都由地方财政承担。8·合同制消防队员每月一般有6-8天左右休假。

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