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1，在岗职工平均工资的定义

定义不就是所有在职、在岗人员工资的平均数吗。
你好，这个以当地人社局或者统计局公布的数据为准。

2，现在中国平均工资是多少

新华网4月1日电 4月1日，统计局网站发布了2007年全国城镇单位在岗职工年平均工资统计结果公告（国家统计局公告2008年第1号）。 公告显示，根据年度统计结果，2007年全国城镇单位在岗职工年平均工资为24932元，日平均工资为99．31元。

现在中国平均工资是多少

3，2011在岗职工平均工资

2011年我国城镇私营单位就业人员和非私营单位在岗职工年平均工资分别为24556元和42452元，同比分别增长18.3%和14.3%，增幅双双超过上年水平。分行业看，金融和IT业的工资水平仍位居各行业的前两名。 国家统计局2012年5月29日公布，2011年城镇非私营单位在岗职工年平均工资（即原“全国在岗职工年平均工资”）数额为42452元，比上年增加5305元，日平均工资为162.65元，比上年增加20.32 元。

2011在岗职工平均工资

4，在岗职工平均工资怎么算

城镇单位职工人数统计的范围：按照现阶段我国劳动统计制度规定，无论是统计职工人数，还是工资总额，都是指在国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、外商和港澳台投资经济、其他经济单位及其附属机构工作，并由其支付工资的各类人员。我国现阶段对在岗职工的统计，也只是对全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各级国家机关、党政机关和社会团体这些单位。也就是说，对端“铁饭碗”、“银饭碗”、“金饭碗”者的统计。而没有把乡镇企业从业人员、私营企业从业人员、城镇个体劳动者、离休退休退职人员、再就业的离退休人员、民办教师、在城镇工作的上亿计的农民工及社区灵活就业者共七类人员包括在职工统计之列，即没有包括许多低收入人员。 在岗职工：指在本单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。 劳动工资统计中“职工工资”的概念： 职工工资是指各单位在报告期内（月度、季度、年度）直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论资金来源，不论是否计入成本，不论以何种形式支付，均列入工资总额的计算范围；职工工资计算方法不是按实际发到职工手里的现金计算。工资总额不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用，如社会保险和住房公积金的个人缴纳部分，并且是个人所得税的税前工资（应发工资）。因此，有些职工虽然达标了，但也会感觉“没拿这么多钱”。 “平均工资”如何计算：职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。“平均工资”的计算一方面取决于职工人数的统计范围，另一方面又取决于工资总额的内涵。 可以看出，之所以出现“平均工资”和现实有差距的问题，可能有三点：一是没有把各项津贴、福利、发放的实物折算成货币计入到工资中，二是错把税后工资和缴纳养老金、失业金、住房公积金、医保基金后的实发工资当作自己的月收入，三是您可能属不统计范围的七类从业人员。

5，什么是在岗职工平均工资

1. 在岗职工平均工资就是各国有经济、城镇集体经济和其他各种经济类型单位及附属机构的在岗职工得到的劳动报酬的平均数，简单说就是所有有正当工作的人员的工资平均数。2. 在岗职工平均工资等于在岗职工薪酬之和除以在岗职工人数。这种算法是不科学的，首先它没考虑各行业职工收入水平的差距，譬如金融行业和钢铁行业的收入差距就非常大；其次，它也没考虑国有垄断行业跟民营企业薪酬的差距；最后，它也没考虑到同一企业内领导与员工工资的差距。基于这三个重要因素被忽略，造成在岗职工平均工资往往高出普通职工实际收入，造成被高薪的假象。但是，社保缴费基数往往就参考这个指标，这也造成了普通职工保险缴费基数高于实际工资，社保缴费支出负担过重，到手的工资越来越少的局面。
在岗职工平均工资：各个国有经济、城镇集体经济和其他各种经济类型单位及附属机构的在岗职工得到的劳动报酬的平均数。 一、基本定义 城镇单位在岗职工平均工资是指企业、事业、机关单位（不包括私营单位）的在岗职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。 城镇单位在岗职工平均工资表明一定时期在岗职工工资收入的高低程度，反映在岗职工工资水平，可以揭示劳动力用工成本和国民收入分配状况，是制定社会保障政策、建立赔偿制度的基础数据。 二、统计和计算方法 城镇单位在岗职工平均工资的调查频率为每季度调查一次，其统计范围涵盖了包括全部国有单位、城镇集体单位，以及联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济单位在内的160万家城镇单位，涉及在岗职工1.15亿余名，对统计范围内的单位采用全面调查的方式收集数据。 城镇单位在岗职工平均工资=报告期城镇单位在岗职工工资总额÷报告期城镇单位在岗职工平均人数。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人帐户的基金。在岗职工指在各级国家机关、政党、社会团体及企业、事业单位中工作，取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。 全国和各省市县城镇单位在岗职工平均工资采用逐级汇总的方式，即各县汇总计算本区域城镇单位在岗职工平均工资，各市根据各县上报的汇总资料计算本区域城镇单位在岗职工平均工资，各省根据各市上报的汇总资料计算本区域城镇单位在岗职工平均工资，最后国家统计局根据各省上报的汇总资料计算全国城镇单位在岗职工平均工资。

6，云南交通肇事赔偿标准

云南省道路交通事故人身损害赔偿有关费用的计算标准（2019标准未发布）。 一、2017年城镇常住居民人均可支配收入30996元。 二、2017年农村常住居民人均可支配收入9862元。 三、2017年城镇常住居民人均消费支出19560元。 四、2017年农村常住居民人均消费支出8027元。 附2019年全国标准，仅作参考。 一、2019年城镇居民人均消费性支出：39251元。 二、2019年城镇居民人均可支配收入：14617元。 三、2019年农村居民人均年生活消费支出：26112元。 四、2019年农村居民人均可支配收入：12124元。 五、2017年城镇国有单位在岗职工平均工资95688元。 其中： (一)农、林、牧、渔业在岗职工平均工资58667元； (二)采矿业在岗职工平均工资57832元； (三)制造业在岗职工平均工资71303元； (四)电力、热力、燃气及水的生产和供应业在岗职工平均工资91632元； (五)建筑业在岗职工平均工资75817元； (六)交通运输、仓储和邮政业在岗职工平均工资92327元； (七)信息传输、软件和信息技术服务业在岗职工平均工资91650元； (八)批发和零售业在岗职工平均工资135515元； (九)住宿和餐饮业在岗职工平均工资39459元； (十)金融业在岗职工平均工资120411元； (十一)房地产业在岗职工平均工资71684元； (十二)租赁和商务服务业在岗职工平均工资94146元； (十三)科学研究和技术服务业在岗职工平均工资89360元； (十四)水利、环境和公共设施管理业在岗职工平均工资66987元； (十五)居民服务、修理和其他服务业在岗职工平均工资63460元； (十六)教育业在岗职工平均工资101174元； (十七)卫生和社会工作在岗职工平均工资93754元； (十八)文化、体育和娱乐业在岗职工平均工资90442元； (十九)公共管理、社会保障和社会组织在岗职工平均工资97717元。 具体赔偿项目及计算公式： 1、残疾赔偿金=受诉*所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。 2、死亡赔偿金＝受诉*所在地上一年度人均收入×20年。 3、丧葬费=受诉*所在地上一年度职工月平均工资×6个月。 4、被扶养人生活费＝受诉*所在地人均年消费性支出×抚养年限。 5、住院伙食补助费＝当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数。 6、医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他。 7、误工费=受害人误工收入（天/月/年）×误工时间。 8、护理费＝医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。 9、残疾辅助器具费＝适用普通器具的合理费用。 10、交通费＝实际发生的合理费用。 11、住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。 12、营养费＝受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 13、直接财产损失费＝受损坏的财产的直接损失（需鉴定）。 14、精神损害费＝*根据实际情况判决（原则上以构成伤残为基础）。

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