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1，如果延长春节假期您认为延长多久合适

从年三十就开始放，一直放到年初九，累计10天比较好！

2，春节假期有可能延长吗

不可能，现在夏天长
不可能

3，为什么不延长春节假期

每年的假期是固定的，春节延长，其它假期肯定要减少。除非增加假期。

4，春节假期是不是要延长

一般公司、企业是有可能延长春节假期的，但机关、事业单位春节假期绝对不可能再延长。放假时间太长了，会影响正常的社会管理。

5，2020年春节假期延长3天高速公路免费会延长么

根据国务院最新通知，延长2020年春节假期的收费公路免收小型客车通行费政策截止时间至2月2日24时。
高速免费不延长，假期延长什么用，人们还是要在免费的时候往回跑，假期延长就没起作用了
收费公路免收小型客车通行费政策截止时间延长至2月2日24时中国高速公路 昨天根据《国务院关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知》(国发〔2012〕37号)和《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》(国办发明电〔2020〕1号)要求，现决定将收费公路免收小型客车通行费政策截止时间延长至2月2日24时。编辑：冯涛审核：潘永辉 陈露 李俐来源：交通运输部转载请注明出处。
2020年春节假期延长3天是为了人们的身体健康，减少*的扩散和高速路免费延长没有关系。具体免费会不会延长，只有接到由关通知才能知道。
是免费的，高速公路免费的时间是1月27日0点到2月2日24点。

6，春节延长假期工资怎么算

1.如果期间员工不上班，工资正常发 本次春节假期确实是因为**的特殊时期而延长的，属于休息日，公司没有特殊原因，在2月3日之前不允许提前复工，所以，春节假期延长期间应该正常发放员工工资，不能扣除。 2.如果企业正常上班，可以补休或者发放2倍工资 根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》第三条的规定，因*防控不能休假的职工，应首先安排补休，未休假期的，执行标准工时制的应依据原劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; 执行综合工时制的应依据《工资支付暂行规定》第十三条第三款规定，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应按照150%的标准计算支付加班工资。 执行不定时工时制的，没有加班工资，但应保障员工的休息休假权利。 3.如果员工是确诊患者，延期正常发工资，超过假期发放病假工资 因为，春节假期延长，所以，即使员工是患者假期也要正常发工资，超过假期的时间未及时返岗，可以根据当地工资支付条例支付员工病假工资，例如北京市规定，医疗期员工支付不低于最低工资80%的病假工资。 4.如果员工是疑似患者，正常发工资 如果员工因为疑似患者被隔离，根据国务院和卫健委要求，员工隔离期间正常发放员工工资，不得克扣，直到确诊发放病假工资或者康复要求复工。 如果员工延期复工时间比较长，用人单位可以跟员工协商一致，签订延期复工协议，在第一个月正常发放工资，从次月开始发放不低于当地政策规定的标准工资(北京市要求不低于最低工资的70%)。

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