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1，劳动合同丢了有什么影响吗

劳动合同丢了，甚至不签劳动合同，都不改变你和单位之间的劳动关系 ，法律上对公司和员工的约束仍旧发生作用。 假如你和单位签的劳动合同上有特殊约定，特别是这些约定对你有利的时候，丢了劳动合同是不太好的，单位人事部可以毁去另一份合同，发生纠纷时，你就无法争取那些对你有利的条款了。 实话说，假如合同不签，对单位更不利（前提是雇员愿意打官司）

劳动合同丢了有什么影响吗

2，和用人单位的用工合同丢了怎么补办

与用人单位协商 重新补一份 有其他法律相关问题 可咨询法治中国律师网
可与用人单位协商补办
在你未离职期间，用人单位是会保存你们之间的用工合同的，若你单方面丢失该合同，可与用人单位协商补办一份合同~可与人事部门沟通~
可以复制单位的那份。

3，劳动合同丢了怎么办

合同是有2本的，一般如果你续签的话，有的公司会要求收回原合同或者在原合同上续页，如果丢了，你可以和公司说明，要求补发一份。但现在你不想续约，那就提出拒绝好了，合同丢了就丢了，告诉公司就可以了，因为你辞职，开了离职证明后，那个合同就是废纸了，没有任何用处了啊，^_^，如果公司拿着个难为你，那你就让他补发一份，然后还他，一般不会难为你的，放心吧
补签

劳动合同丢了怎么办

4，劳动合同书丢了怎么办

如果有需要使用的地方，可以请单位提供复印件加盖人事章。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
找不到劳动合同，怎么办？ 1、如果是正规的劳动合同，当地劳动局是有备案的，可以带本人身份证去复印并盖档案查询章，就和原件有一样的效力。 2、如果不是正规的劳动合同，在劳动局没有备案，那就只能找单位复印了，。 请你采纳，谢谢

5，我想问劳动合同不见了怎么补

你好，据《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。合同丢了是可以找单位补办的。
一、一般劳动合同法一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。可以向公司说明，要求补签一份就是。因为，签合同的时候，都是两本，一本你本人保管，一本公司保管。

6，劳动合同遗失

1,《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以单位违法。　　2，劳动合同一般是一式两份，你的丢了，单位还有一份存档，可以找单位补签合同或开遗失证明。　　3，复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。所以，还是让单位重新为你办理劳动合同为好。　　4，复印件不具有远见全部的法律效力，也就是复印件与原件还是有差别的。单位无权私自篡改合同，修改合同的，必须要有你的签名同意才可以。　　5，产假期间，不能随意辞退职工，但是双方协商同意的，也可以解除合同。至于续约，只要你愿意单位愿意就可以续约。单位不同意续约的，在你产假期满之后，单位可以解除合同。　　6，，你说的是无固定期限的劳动合同吧，你现在的情况还不属于能签订无固定期限劳动合同的情形。除非单位愿意与你签订无固定期限合同。　　7，，最好的情况就是找到合同或者补签合同。不行的话，以后真的闹到仲裁或者*，也只好参照本单位与你相似岗位的职工，作为对你工作的参照标准。但是不得低于本地的最低工资标准。　　希望对你有所帮助，祝好。
首先，劳动合同遗失不表示就没签过劳动合同，劳动合同关系依然存在。第二，如果是单位要解除合同的，双方协商一致的，提前一个月或者额外支付一个月工资，可以解除合同。

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