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1，法律事实案例

许霆案

法律事实案例

2，25个法律案例

这里有挺多的。不知道是否能满足你的需要。 http://www.lawtime.cn/info/anli/

3，请提供5个以上完整的法制案例

1。1994-1996毛阿敏由于偷税而被税务机关处以三倍罚款2。1998年赵某由于拐卖妇女而被判刑7年3。胡常青由于收受706.02万元而被判死刑4。成克杰借权力之便收受人民币2912万元，港币806万元，美金5.3万元，被判死刑。5。1998年有一家长不让孩子上学而坐上了被告席，并保证7天内让孩子上学

请提供5个以上完整的法制案例

4，搜 三条法律案例并简析

第一，一般情况不可以要求王某承担，王某与贾某之间是保管合同的关系。一般保管合同为无偿合同，只有双方约定时才可是有偿合同。如果是无偿保管则不能要求王某承担，如果是有偿，则可以。 第二，如果是无偿保管合同，贾某只能向王某楼上住户承担侵权责任，王某也可以基于合法占有主张楼上住户侵权赔偿。如果是有偿合同，贾某可以王某要求赔偿责任，王某可向楼上住户追偿。贾某也可以直接向楼上住户要求赔偿。

5，经典法律案例

以下均是我平时和大学用得挺多的。http://www.lawspirit.com/http://www.doj.gov.hk/chi/laws/http://www.chinalawinfo.com/http://www.law-star.com/http://www.legislation.gov.hk/chi/index.htm 尤其是第一个和北大得，能找到很多东西。其实每个好一些得大学你只要输入他们的名称比如哈佛就会有法学的信息。 所以这些我就不在列的。
法律114 www.laws114.com
http://baike.baidu.com/view/1653499.htm

6，法律案例问题

1.首先她不是该酒店的员工了，酒店不能根据员工手册的规定限制她进入该酒店，员工手册只是适用于酒店的工作人员，是属于内部的规定，对外是无效的，当一个员工依法辞职以后，就结束了她在该酒店的权利和义务，根据我国劳动合同法的有关规定，用人单位和劳动者可以约定竞业禁止行为，被给予相应的经济补偿，在该情况中，酒店没有与员工约定竞业禁止条款，如果强制该员工不能在该酒店的范围内出入的话，事实上就约束了该员工的平等就业权利，应该给予相应的经济补偿，在没有约定并且没有给予相应的补偿的情况下，该员工不需要理会这个条款2.我可以选择去劳动仲裁委员会仲裁的，可以去*起诉。
简单的来说~！ 第一个问题：针对酒店行为，其是不合法的，根据《民法通则》的规定，公司已经侵犯了她的自由权。 第二个问题：提起相关诉讼，要求酒店做出相应的赔偿。这个诉讼胜诉的希望很大，直的一诉。

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