没签合同老板拖欠工资怎么办,工地没签合同老板拖欠工资怎么办

没签合同老板拖欠工资我该怎么办？不签劳动合同-2拖欠-4/，怎么办？没签合同老板否工资我该怎么办？1.没签劳动-3拖欠-4/怎么办1。工资应根据合同分配，我该怎么办？1.劳动未签合同用人单位从第二个月起应双倍支付工资，不签怎么办-3拖欠-4/劳动合同少付工资解决办法如下:第一，第二，如果与公司协商不成，再去当地劳动监察大队投诉；最后，如果劳动监察大队处理不了，那么就要收集相关证据，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

1，未签劳动合同用人单位从第二个月起双倍支付工资。交社保。2.如果因此辞职，还可以要求经济补偿。3.协商不成，可以申请劳动仲裁。很简单:带上劳动仲裁申请书，身份证复印件，相关证据，然后去当地仲裁委申请立案。3.关键是需要你和用人单位有劳动关系的证据。例如工装、工作证或有公司名称的工作证(最好加盖公章)、工资卡、工资卡、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职者均可)、录音录像或其他有你的名字和公章的文件(包括加盖公章的工作证、社会保险缴纳记录等。)

没签Labor合同老板No hair工资劳动者可向劳动部门安全监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。【法律依据】根据Labor 合同 Law第三十条规定，用人单位应当按照Labor 合同的约定和国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法签发支付令。1.如果向劳动部门投诉，首先要去劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队调解，不强制。只能去公司调解。如果调解成功，可以追回。如果调解不成功，可以向劳动布局投诉。

没签Labor合同under payment工资的解决办法是:第一，找公司领导协商，索要拖欠-其次，如果与公司协商不成，再去当地劳动监察大队投诉；最后，如果劳动监察大队处理不了，那么就要收集相关证据，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民*提起诉讼。

虽然没签合同，老板拖欠-4/，还是可以拿回来的。可以找直接证人给你证明，所以可以直接找。没签 合同不符合劳动法，可以申请劳动仲裁。1.没签劳动-3拖欠-4/怎么办1。工资应根据合同分配。拖欠或代扣工资是违法的，可以要求全额支付并支付拖欠部分25%的经济补偿金。

2.签订劳动合同合同，是违法的，可以要求单位双倍支付工资，最长11个月。可以证明劳动关系的证据，如工资、打卡记录、工装、工作资料、同事证言等。3.用人单位应为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育。不交保险或者交保险不足是违法的，可以要求单位补交或者进行相应的经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动的合同，应当每月向劳动者支付工资两倍的工资。你可以去劳动行政部门，劳动行政部门会责令你向劳动者支付工资劳动报酬和经济补偿金，也可以责令你支付赔偿金，员工可以向*申请支付令，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动的合同，应当向劳动者支付月工资的两倍工资。