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1，如何确认合同无效

有以下五种情况可以确认合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。 (二)恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益。 (三)以合法形式掩盖非法目的。 (四)损害社会公共利益。 (五)违反法律、行政法规中的强制性规定。

如何确认合同无效

2，如何确认合同无效

法律分析：可以向法院提起合同效力确认之诉，诉请确认合同无效。符合如下情形，可以认定合同无效：（1）无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；（2）通谋虚伪中虚伪行为无效；（3）违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效；（4）违背公序良俗的民事法律行为无效；（5）行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。法律依据：《民法典》第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

如何确认合同无效

3，如何确认房屋买卖合同无效

根据相关法律规定，有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。

如何确认房屋买卖合同无效

4，如何诉讼确认合同无效

第一，法律规定，只有人民法院或仲裁机关有权认定(确认合)同无效。第二，在合同纠纷诉讼中既使诉讼当事人均认为合同有效，法院也有权依职权认定合同无效。最高人民法院在《关于如何理解最高人民法院法发[2009]19号会议纪要若干问题的请示之答复》([2009]民二他字第21号)答复：债务人未对不良转让合同的效力提出异议，但案件事实和相关证据情况能够引发人民法院对不良债权转让合同效力产生合理怀疑的，人民法院可以依职权主动审查不良债权转让合同的效力。按最高人民法院的观点，合同效力问题是个法律问题而非事实问题，是法院依职权认定的内容，尽管在诉讼中双方均认为合同有效，法院亦可认定合同无效，这并不违反法定程序。第三，一般情况下，请求确认合同无效的主体，只限于合同当事人。但是，恶意串通签订合同损害第三人利益的，第三人有权提起确认合同无效之诉。第四，确认合同无效(绝对无效)的请求权不适用诉讼时效的规定。根据最高人民法院的司法观点认为，无论从确认合同无效请求权的性质(实体法上的形成权)还是从无效合同的立法目的进行分析，抑或从诉讼时效制度的立法目的角度分析，确认合同无效请求权都不适用诉讼时效的规定，不受诉讼时效限制。但是，相对无效合同的撤销权，当事人行使撤销权的期限要受合同法第55条规定的1年除斥期间的限制。上文中都有为您详细进行了介绍，希望这些内容能够帮助您解决您所遇到的问题。实践中，如果由于对方的原因而造成合同无效，且因合同无效而给您的合法权益造成损害时，您可以提起诉讼，通过诉讼的方式请求法院确认合同无效，并要求对方赔偿损失。在此过程中，您需要提供相关的证据资料，法院才有可能支持您的诉讼请求。如果您不知道具体应该怎么收集证据，不妨咨询一下合同纠纷方面的专家律师的意见。

5，怎么认定合同是无效的

根据《合同法》的规定，有下列情形之一的，可认定合同或者合同条款无效： (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同; (2)恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同; (3)合法形式掩盖非法目的的合同; (4)损害社会公共利益的合同; (5)违反法律和行政法规的强制性规定的合同。

6，怎么认定无效合同

所谓无效的合同，是指合同已经成立了，因欠缺法定的有效要件，在法律上当然自始不发生法律效力的合同。这里的不发生法律效力，是指不发生该合同当事人所追求的法律效果。认定无效合同的情况有很多，根据我国相关法律规定，无效的合同包括：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同，损害国家利益。2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人的利益。3、以合法的形式掩盖非法目的，损害社会公共利益，违反法律、行政法规的强制性规定。

7，在法律上如何认定所签订的劳动合同无效

一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。二、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则，如签订的生死合同就属于无效的情况。
没有劳动合同的话首先要举证双方存在事实劳动关系，如用人单位的工号、工作牌等。能够举证就可以要求以工伤标准赔偿。至于未签劳动合同要求双倍赔偿属于劳动争议，要先行仲裁。

8，劳务合同的无效由什么确认

1、劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 2、劳动合同法中规定的劳动合同无效的情形主要有以下几种： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 4、无效的劳动合同自订立时就没有法律效力，但是，并不是任何人都有权宣布劳动合同无效，尤其是订立劳动合同的双方当事人，对合同是否有效均无权认定，根据此条规定，只能由人民法院或者劳动仲裁委员会来认定。 5、劳动争议处理的程序是劳动仲裁前置，即对劳动合同效力发生劳动争议先进行劳动仲裁，对劳动仲裁不服，可在接到劳动仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，由人民法院认定。 6、实践中，对劳动合同效力的确认，应当由当事人向劳动争议仲裁委员会、人民法院提起确认之诉;与其他劳动争议一样，在程序上也应当是按照定，先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁不服的，才能向人民法院提起诉讼。无效的劳动合同自订立时就没有法律效力，但是，并不是任何人都有权宣布劳动合同无效，尤其是订立劳动合同的双方当事人，对合同是否有效均无权认定，根据此条规定，劳动合同无效只能由人民法院或者劳动仲裁委员会来认定。

9，要求确认人民调解协议无效适用何种审判程序

现行民事诉讼法，并没有为确认人民调解协议的效力，设置更合理更简便的程序，各地法院并不统一，有的适用普通程序，有的适用简易程序。人民调解协议的基础效力。《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》〔法释（2002）29号〕第一条已明确规定：人民调解协议具有民事合同性质。一、可以提起调解无效之诉，适用民事普通程序审理。达成调解协议后，如果一方当事人违约，另一方当事人向法院起诉后，应判定不履行调解协议的一方当事人承担违约的法律责任，除非不履行调解协议的一方当事人提出证据证明调解协议：（1）违背自愿原则，协议内容歪曲了双方当事人当时的真实意思，或者该方当事人是在受胁迫或欺诈下签订的。（2）违背合法原则，协议内容违反了国家法律的强行性规范或公序良俗原则。（3）重大误解或者显失公平。二、无上述3条法定理由的，人民调解协议有效。《民事诉讼法》规定：“人民调解委员会依照法律规定，根据自愿原则进行调解。当事人对调解达成的协议应当履行”。据此，当事人应当履行调解协议，在人民调解协议的效力问题上，法律做出的是强行性规定，当事人没有履行或者不履行的自由选择权，反言之，当事人不履行调解协议就要承担法律责任。当然当事可以反悔，向法院起诉，但请注意这里规定的是起诉权，而不是胜诉权。扩展资料：二、法律规定人民调解法第三十二条经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼。第三十三条经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认，人民法院应当及时对调解协议进行审查，依法确认调解协议的效力。人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院依法确认调解协议无效的，当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民法院提起诉讼。参考资料来源：搜狗百科-人民调解协议
现行民事诉讼法，并没有为确认人民调解协议的效力，设置更合理更简便的程序，各地法院并不统一，有的适用普通程序，有的适用简易程序。　　一、人民调解协议的基础效力。　　《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》〔法释（2002）29号〕第一条已明确规定：人民调解协议具有民事合同性质。　　二、可以提起调解无效之诉，适用民事普通程序审理。　　达成调解协议后，如果一方当事人违约，另一方当事人向法院起诉后，应判定不履行调解协议的一方当事人承担违约的法律责任，除非不履行调解协议的一方当事人提出证据证明调解协议：　　（1）违背自愿原则，协议内容歪曲了双方当事人当时的真实意思，或者该方当事人是在受胁迫或欺诈下签订的；　　（2）违背合法原则，协议内容违反了国家法律的强行性规范或公序良俗原则；　　（3）重大误解或者显失公平。　　三、无上述3条法定理由的，人民调解协议有效。　　《民事诉讼法》规定：“人民调解委员会依照法律规定，根据自愿原则进行调解。当事人对调解达成的协议应当履行……”。　　据此，当事人应当履行调解协议，在人民调解协议的效力问题上，法律做出的是强行性规定，当事人没有履行或者不履行的自由选择权，反言之，当事人不履行调解协议就要承担法律责任。当然当事可以反悔，向法院起诉，但请注意这里规定的是起诉权，而不是胜诉权。在此情况下，无论是反悔方起诉，还是对方起诉，在民事实体法上，反悔方都要承担不履行协议的法律责任，除非法院认定调解协议无效。　　目前法律并没有为法院确认人民调解协议设置更合理更简便的程序。这就引出了法院如何确认人民调解协议效力的问题。人民法院确认人民调解协议的程序，在各地法院中做法不一，有的人民法院对人民调解协议的确认，在遵循民事诉讼的基本原则和基本制度的前提下，主要适用法院调解制度的规定，适用简易程序进行，具体做法如下：　　1、法院确认的方式。法院受理后，依简易程序由审判员一人独任审理。人民调解组织应将案件的案卷材料和有关证据移送法院。法院以书面审理为原则，如果审判员认为有必要时，可以通知当事人或证人到庭进行询问，也可以通知调解人到庭或以其他方式询问案件情况，以核清事实。根据审查的调解协议的具体情况，既可以按照人民调解协议内容出具调解书；也可对公证机关赋予强制执行效力的人民调解协议出具执行裁定书；还可以对当事人持人民调解协议申请支付令并符合法定条件的，发出支付令等等。法院审理的具体程序可以不受其他规则的限制，审理期限，应比一般简易程序要短，一般的应在15日内审结，复杂的可延长至一个月。　　2、法院确认的结果。法院对人民调解协议的确认结果可能有几种情形：　　（1）一般情况下，经过审理，独任庭认为人民调解协议内容清楚、合法的，应依据人民调解协议的内容制作法院调解书，要求双方当事人在调解书上签字，加盖人民法院印章。　　（2）如果独任庭认为人民调解协议内容不清或者违法或者有欺诈、强迫等情形的，应认定协议无效。在双方当事人愿意再行调解的情况下，可以主持当事人达成新的协议，并以此制作调解书。　　（3）如果在独任庭制作调解书前，当事人双方撤回申请的，应裁定撤销案件；一方当事人撤回申请或不同意法院调解的，另一方当事人坚持不撤回申请的，应驳回申请，告知不撤回一方可以另行起诉。法院受理起诉后，在审理时人民调解协议书具有合同的效力。　　解决人民调解协议的效力问题的关键，不在于从实体上确认它是否属于一种民事合同，而在于通过程序的设置，使其如何更好地与诉讼相衔接；并在肯定人民调解正当性的前提下，如何通过程序设置更好地保护当事人利益。人民调解协议的效力问题，作为在程序过程中出现的一个问题，最终只能依赖程序本身来加以解决，也只有这样，我们才算找到了解决问题的根本。
去法院通过民事诉讼程序

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