劳务协议有用吗,公司签劳务协议有用吗

劳务 协议是否具有法律约束力劳务 协议只要是双方自愿，不违反法律的规定，就具有法律约束力。广义的劳务合同是指与提供活劳动服务有关的一切(即劳务) 协议，劳动合同有用？签订劳动合同后是有用，1.有没有签劳动合同有用？劳动关系签劳务合同是否有效法律主体:如果有劳务合同，不能认定为劳动关系，如果合同有效，可以认定当事人之间存在关系劳务。

1、劳务该关系下签订的劳动合同是否有效劳务该关系下签订的劳动合同在没有欺诈、胁迫等情况下具有法律效力。而且不违反法律。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者的权利；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

经劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条无效，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条，劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

是。经协商，双方可以签订劳务合同。劳务合同是民事合同，是有关各方在平等协商的基础上，就某劳务和/达成的。劳务本合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及公民之间就提供和使用劳动力的有关问题订立的协议。劳务本合同不属于劳动合同。从法律适用的角度来看，劳务合同适用合同法、民法通则等民事法律，而劳动合同适用劳动法及相关行政法规。

与劳务公司依法签订的合同具有法律效力。广义的劳务合同是指与提供活劳动服务有关的一切(即劳务) 协议。从狭义上讲，劳务合同仅指雇佣合同，即双方约定一方将劳务提供给另一方，另一方在一定或不确定期限内支付报酬的合同。合同生效应具备以下条件:1 .当事人必须具有相应的民事行为能力。自然人作为合同的当事人，必须具备《民法典》规定的民事行为能力。

作为合同的主体，法人和非法人组织具有不同的行为能力。法人和非法人组织只有在登记核准的经营范围内从事经济活动，才具有法律效力。法人和非法人组织只有在其经营范围内签订合同，才受法律保护。第二，意思真实。意思表示和真实表示是一切民事法律行为的生效条件。如果合同当事人的意思表示不真实，或者采取欺诈、胁迫的手段，或者乘人之危，或者规避法律，或者违背真实意思表示，合同就不发生法律效力。

有效性1。劳务派遣合同有效的条件:1。当事人具有相应的订立合同的能力。原则上，自然人必须具有签订合同的完全行为能力。限制行为能力人和无行为能力人不能亲自签订合同，应由其法定代理人签字。限制行为能力人可以独立签订纯益合同，也可以签订与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同。2.意思就是真理。缔约一方的表示行为应当真实反映其内在的效力意思，即其效力意思与表示行为相一致。