餐饮不签劳动合同如何赔偿,没签合同一告一个准吗

酒店不签劳动合同赔偿双薪？在去餐厅上班没有签字的情况下劳动 合同、我没有在餐饮Store-4合同法律分析:没有作出结论劳动合同、和9同时我没有签劳动 合同并且可以要求双倍工资赔偿。1.我没有在餐馆签收工作-4合同Why赔偿？1.酒店没签劳动 合同辞职不发工资怎么办？如果酒店没签劳动 合同不发工资辞职。

所以此时站在这里的是一个普通的灵魂导师，会无比惊喜。七宝六里宗的支持意义重大。作为世界七大门之一，七宝六里宗的影响力是不可想象的。有了他们的支持，任何灵魂导师都可以在斗罗大陆崛起，尤其是像唐三这样才华横溢的灵魂导师。在如此庞大的力量支持下，利益更是不可估量。唐三慢慢走到宁蓉蓉面前，深深地看着她。“宁蓉蓉，在这个世界上，不是所有的东西都能换来金钱和权力。

我们都是同学。如果你继续有这样的心态，还有七宝六里宗带来的高人一等的感觉，那么我劝你离开这里。”“你，你知道我们七宝六里宗有多厉害吗？”宁蓉蓉不甘心的盯着他。唐三淡然一笑，两世为人，他对眼前的这个十二岁的女孩很能理解，“知道什么？我不知道又怎么样？这跟我有什么关系？小舞，走吧。”带着几分惋惜的摇摇头，唐三和肖武也走进了学院。

当然要赔偿。虽然你没有签劳动 合同，但是你已经形成了事实劳动关系。也可以赔偿:第一个问题是你没有违法或者违反公司合理规定上班。正常情况下可以补偿9个月工资，不提前一个月通知可以补偿18个月工资。如果他不理你，向劳动部门投诉。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动 /支付经济补偿金: (一)劳动依照本法第三十八条的规定被解散劳动合同；(二)用人单位依照本法第三十六条的规定向/123，456，789-4/123，456，789-3/提出，并与/123，456，789-4/123，456，789/达成共识。(三)用人单位依照本法第四十条的规定解散的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解散的；(五)除用人单位维持或者提高-4合同约定的续聘条件劳动 合同、-4/不同意续聘的以外，依照本法第四十四条的规定。(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定终止-4合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。

法律分析:如果劳动 合同没有签字，辞职时老板拒绝支付工资，有以下几种解决方法:1 .和老板谈判；2.向当地劳动内部组织劳动仲裁委员会劳动仲裁或向劳动监督组织投诉，该组织将责令雇主改正；3.对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。同时我没有签劳动 合同并且可以要求双倍工资赔偿。法律依据:《中华人民共和国合同法》第五条劳动争议调解仲裁法劳动发生争议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；