六险二金是什么,部队文职六险二金是什么

六险二金是指在五险一金的基础上增加补充医疗保险和企业年金，包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金、补充医疗保险和企业年金。所谓补充医疗保险，其实是相对于基本医疗保险而言的，不同地区甚至不同企业都不一样。主要用于解决退休人员承担的医疗费用和职工住院需要支付的医疗费用。企业年金又称职业年金，是企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商建立的补充养老保险制度，可以简单理解为补充养老保险。

六险二金是什么意思？六险 二金贡献比例是多少？一、-0/ 二金是什么意思？其实除了我们心目中的“五险一金”，还有很多公司愿意给员工缴纳“六险 二金”。其实除了我们熟悉的五险一金，还有一险一金，分别是补充医疗保险和企业年金。补充医疗保险可以理解为扩大原医疗保险的报销范围。比如很多地区门诊起付线是1800元。如果医疗费用在这个数额以下，五险一金中的医保不能报销，但补充医疗保险可以报销。

六险二金五险一金有什么区别？今天，我们就来聊聊这个话题！首先来说说六险 二金！六险 二金，有些人可能不知道它包括什么。因为在很多企业和公司里，很少有人给员工买六险-1/所以大家不太了解。所以，今天，边肖将为大家普及这方面的知识！简单来说，六险 二金其实就是以五险一金为基础的。

六险 二金它包含:养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 补充医疗保险 住房公积金 企业年金。相信大家对五险一金都很熟悉，那么边肖就来解释一下什么是补充医疗保险和企业年金！补充医疗保险实际上是基本医疗保险下的补充保险，适当增加了医疗保险项目，在一定程度上提高了医疗保险的保障水平。而什么是企业年金？

六险二金，其实就是在“五险一金”的基础上增加了“补充医疗保险”和“企业年金”。用公式表示:五险一金养老保险 医疗保险 生育保险 失业保险 工伤保险 住房公积金六险 二金五险一金 补充医疗保险 企业年金，其中补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，不同地区、不同企业会有所不同。企业补充医疗保险主要用于解决退休人员承担的医疗费用和职工住院需要支付的医疗费用。

扩展资料:简介及其来源“六险两项基金”是在“五险一金”的基础上，增加补充医疗保险和企业年金，是多层次养老保险体系的组成部分，在国家宏观指导和企业内部决策下实施。昨日，辽宁省第88届大型招聘会举行，某企业招聘人才，表示除了“五险一金”外，还提供意外险和企业年金。“六险两金”最早出现在招聘企业的福利待遇中。企业打“超保”牌。

1和“六险两金”在“五险一金”的基础上增加补充医疗保险和企业年金。2.五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。3.六险:养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险。4、两金:住房公积金、企业年金。5.企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

现在的年轻人求职，除了薪资待遇，越来越多的年轻人逐渐关心企业是否缴纳社保。虽然每个月要从工资里扣几百块钱，但是可以体验到很多好处。很多人不太了解六险 二金，所以/。你什么意思？六险 二金Category六险二金是指在五险一金的基础上增加医疗保险和企业年金，所以六险

3.工伤保险:职业伤害保险，目的是使劳动者在受到工伤时得到赔偿；4.失业保险:社会保障体系的重要组成部分，旨在为失业人员提供基本保障；5.生育保险:为怀孕和分娩的孕妇提供保健服务、生育保险和产假；6.补充医疗保险:是基本医疗保险的补充形式；7.住房公积金:在职职工可以缴纳住房公积金；8.企业年金:在按规定参加养老保险的基础上，自己创建的补充养老保险规章制度。