1，协议书只有一份有效吗

协议书的法律效力与协议书的份数没有关系，只要符合法律规定的形式要件和实质要件就是有效的协议，只要双方签字或盖章后协议就生效了

协议书只有一份有效吗

2，合同只有一份有效吗

协议只有一份也是有效的，前提是合同必须依法成立。根据《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。而依法成立的合同自成立之日起生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。【法律依据】《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

合同只有一份有效吗

3，合同一式一份有效吗

合同签订，正常情况下是一式两份,双方各执一份。经辨认确是双方当事人所签的合同，在法律上应是有效的。
商家服务合同一式一份是有瑕疵的 必须要给你一份复印件最起码

合同一式一份有效吗

4，合同只有一份有效吗

双方当事人要签订合同时，一般是一式两份，那么，合同只有一份有效吗?合同生效应当具备以下要件(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。(2)合同当事人意思表示真实，是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。(3)合同不违反法律或者社会公共利益，主要包括两层含义：一是合同的内容合法，即合同条款中约定的权利、义务及其指向的对象即标的等，应符合法律的规定和社会公共利益的要求。二是合同的目的合法，即当事人缔约的原因合法，并且是直接的内心原因合法，不存在以合法的方式达到非法目的等规避法律的事实。(4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件，所谓形式要件，是指法律、行政法规对合同形式上的要求，形式要件通常不是合同生效的要件，但如果法律、行政法规规定将其作为合同生效的条件时，便成为合同生效的要件之一。只要所签订的合同满足以上要件，那么即使只有一份，也是有效的，另一当事人可以复印一份签字盖章。拓展资料：如果是合同，就是无效的，但是如果是协议，就是有效的。因为合同必须是2份以上，协议或者别的都是可以单方面的。合同当事人有几人，合同文本至少就得有几份，每个当事人一份。假如一式四份，甲方执三份，乙方执一份也合理，不违反合同法的规定。法律依据：《中华人民共和国民法总则》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

5，协议只有一份有效吗 一式一份的协议有效吗

是有效，当事人双方意思表示一致，真实，都是完全民事行为能力人，内容不违反法律、法规就是有效的
这个协议后面部分违法，没有效力。但前面的有效。你可以提前一个月辞职。不批你也可以走人。

6，劳动合同只一份有法律效力吗

不合法。一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。

7，劳动合同签一份有法律效力吗

只要双方意思表示真实，没有《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形，劳动合同签一份也是有法律效力的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

8，单份合同有效吗

单份合同是指只有一份的合同吗？这个没有绝对的有效无效啊，像借条，有借款双方的签字它就是有效的，合同是当事人意思自治的体现，只要双方都认，一般法律就承认其效力。
法律上讲究合同面前人人平等,合同应该至少双方各执一份.但是真正在事实面前,单份合同只要签字盖章就有效,所谓单份仅仅作为参考依据,并不能完全推翻合同内容.
有合同当事人双方签字就有效。
去寻求法律援助不是更好，在这里，你看看都是些什么人，还有说借条是合同的，俺走了，太污辱人了…

9，合同只签署一份是否具有法律效力

合同一般是需要合同当事人各一份的，但一份并不影响合同的效力，关键是举证问题了，毕竟只有一份。
为什么要签两份，是为了防止双方对合同条款进行更改，所以两份合同必须是一样的。但是只要你签了劳动合同，表明了你真实的意思表示，合同就是有效力的，所以即使只有一份，公司的那份合同也是有效力的。劳动合同法规定，只有公司给予员工培训约定服务期和竞业禁止的这两种情况，劳动者要给公司违约金。如果公司花钱让你学习，等学成之后你不干了，按照规定，肯定是要赔偿公司损失的，但是赔偿的费用不能超过公司让你学习的学习费用。
一般劳动合同的话要一式3份,你自己一份,对方一份,还有就是鉴定部门一份,万一对方心眼不好动了手脚的话,就以鉴定部门的为准.如果合同只有一份的话还是有法律效力,只不过万一合同中有什么地方被更改的话就很难去说清楚了,你只能吃哑巴亏了去.最好能弄两份去这样塌实.
正式的合同一般都是一式三份的，双方各留一份，有关单位留存一份。如果没必须给有关部门留存，那一式两份也没关系。但如果只有一份合同，签定的时候是双方真实意思的表示，那同样具有法律效力。
最好不要一分要不然有理说不清啊！

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