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1，档案该怎么保管

由单位通过当地人才市场向原籍人才市场发商调函，转入工作地人才市场代理即可。

2，毕业后档案应该怎么保管

你好，楼主！按照常规，如果你已经就业，找到工作，那么你的档案应当由所在单位保管，他会把你在单位一些重要的，证明你工作的经历以及参加职业培训、奖惩、考核、工资待遇、社会保险等等的相关资料，随时添加到你的档案当中，当你更换单位的时候，随之转到新的单位进行接续。如果没有就业，可以将档案转移到人才市场代为保管，每月需要缴纳10多元的托管费用。由人才市场将失业期间的一些资料，比如领取失业保险、参加转岗培训等资料放入档案。
可放到当地的人才市场

毕业后档案应该怎么保管

3，什么是档案的保管工作

【秘书资格考讯】　　秘书中档案的保管工作有防止档案的损坏、延长档案的寿命和维护档案的安全三项任务，档案保管工作包括以下几方面：　　1.档案库房管理　　即库房内档案科学管理的日常工作，主要包括档案库房的使用和安排，档案装具的选择，档案及其柜具的有序化摆放。为了有条不紊地管理库房，应将各个库房及档案架（柜）加以统一编号。为了切实掌握档案的存放情况和迅速的取放档案，应编制存放位置索引。　　2.档案流动中的保护　　即档案在各个流动环节中的安全防护。为了便于库房管理人员掌握档案流动情况和安全检查，应填制档案代理卡。　　3.档案保护的专门措施　　即为延长档案的寿命而采取的复制和修补等各种专门的技术处理。同时对一切可能损毁档案的因素采取必要的措施，档案管理场所的管理要做到八防：防火、防水、防潮、防霉、防虫、防光、防尘、防盗。
档案保管工作是维护档案的完整和安全的具体性工作,是档案基础业务工作的一个重要环节。其中心任务在于采取有效措施延长档案寿命,保证档案的安全。一、熟悉馆藏,练好基本功,是做好档案保管工作的立足点一般来说,熟悉馆藏从内容上包括:馆藏档案基本内容、种类、档案所属历史时间、起止年代、全宗数、档案及资料卷(册)数、档案保管期限、开放档案数;馆藏档案存放状况、档案占地面积、延长米数;现有检索工具种类、数量、覆盖面、使用方法和利用效果等,了解这些是对保管工作人员的起码要求。而馆藏档案包罗万象,内容浩瀚而丰富,所以要想做一名合格的保管工作者,最大限度地挖掘馆藏信息,只知晓上述几方面是远远不够的,还须进一步深入了解以下馆藏内容:1.馆藏档案的整理状况。即案卷、全宗的排列是否系统,保管期限划分、价值鉴定是否得当;2.馆藏档案制成材料状况,即档案的损毁和修复情况;3.主要档案全宗构成者情况,即立档单位的职能、任务、历史沿革、组织机构变迁、主要领导人等;4.馆藏重要全宗及特色全宗档案的主要内容、珍贵价值、反映的重大社会活动、重要历史事件等。保管工作人员掌握了上述馆藏内容,不但工作起来轻车熟路,手到卷来,还能为其

什么是档案的保管工作

4，档案有何作用 如何保管档案

从表面上看，它仅仅是一个一尺见方的牛皮纸袋，加上袋子里的材料，才不过一斤来重。尽管随着社会的发展，档案在一些人眼中作用弱化了，但弱化并不意味着它是可以随便丢弃的“身外之物”，人事档案的作用仍不可取代，如果没有档案，一些权益就无从得到保障！因此从某种意义上说，它甚至可以决定一个人的命运。（一）、档案对个人的作用1、学籍档案学籍档案可以为各类在校生、毕业生的就业、留学或毕业证书丢失的同学出示成绩证明、学历证明、姓名更正、参加工作时间等有关证明。在职人员在早报技术职称时，档案可以提供所需材料，如申报人目前拥有的职称资格文件、您获得的优秀教学成果奖、科技进步奖、主持参加的科研课题、您在本项目中所起的作用、各种奖励、申报人所起草的文件及完成某项重大任务的任务书等材料。2、人事档案现阶段，在档案的凭证、参考等诸多作用中，普通公民还是主要利用档案的凭证作用。由于人事档案具有其真实性、原始性，具有其它任何材料不可替代的依据和凭证作用，所以它有极强的法律效益。它不仅为领导决策、教学、科研和管理等工作服务，同时也为您的切身利益服务，帮您解决没有档案就无法解决的问题。对于个人来说，无论是工作调动、出国政审、职称评审、工资调整、劳动保险，还是入党、团以及离退休手续的办理、各项证明的出具等等手续都将以档案材料的审核为重要依据。可以说每个人都在以自己的的实践活动谱写着自己的历史，同时将其转化为文字在档案中不断补充、不断添入新内容。所以说人事档案将伴随每个人的一生并发挥着重要的作用。（二）、档案对用人单位的作用对于用人单位来说，档案的作用主要体现在为单位人事部门提供依据。档案是历史的真实记录，通过利用档案，可以清楚地了解过去的工作轨迹，总结经验教训，为领导科学决策和科学管理提供重要的参考和依据。现代企业为了做到知人善任、选贤举能，将尽可能的全面、准确的了解员工，通常会将考察现状与查阅档案材料中的思想言行、业务水平、个人素质、历史情况等原始材料有机结合。尤其会将档案中的学业成绩及思想表现情况作为接收毕业生的重要依据。而在用人过程中形成的定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都会汇总，归入本人档案，作为考核依据。因此用人单位在人事任免、考核时，都经常要用到员工人事档案，考察其德、能、勤、绩等情况，从而全面准确地了解个人的情况，为人力资源的正确选拔和使用起到了重要参考作用。（三）、个人人事档案应如何安置毕业生毕业后三个月内学校将统一输户口迁移、托管等手续，注意事项如下：毕业生须转回原藉及其它地方的学校将统一办理。毕业时暂未落实就业单位的毕业生，可向学校申请托管户口、档案两年，学校可将本校申请托管的毕业生集中委托省毕业生就业指导中心管理。按照国家有关规定，两年内档案保管机构免收档案保管费。毕业生也可根据需要，将个人档案交由各地人才交流中心进行托管具体操作如下： 申请户口、档案托管的毕业生到就读学校毕业生就业指导中心免费领取《高校应届未就业毕业生户口档案托管协议书》（一式两份）、《未就业毕业生户档托管登记表》（一式两份），填好后交学校毕业生就业指导中心审核签章，学校留一份交省毕业生就业指导中心，毕业生留一份作为今后到省毕业生就业指导中心办理报到等相关手续的凭据。 值得注意的是，办理了托管手续的学生*（含预备*），在报到时将“*组织关系介绍信”与其他材料一起交省高校毕业生就业指导中心户档托管部。（各省就业指导中心可为毕业生提供：档案保管、用人单位信息、户口迁入迁出、开俱考研、结婚、出国证明等服务。 人才中心是政府人事部门所属专业人才服务机构，具有以下职能：出国政审、职称评审、考研报名、党、团关系转移，办理各种社会考试报名，生育指标领取，代办缴纳各项社会保险，出具相关民事证明，推荐就业。

5，档案保管内容主要有哪些方面

档案保管内容主要有哪些方面　会计档案的保管期限分为永久、定期两类。定期保管期限分为3年、5年、10年、15年、25年5类。 　　会计档案的保管期限，从会计年度终了后的第一天算起。 　　保管期满的会计档案，可以按照以下程序销毁： 　　1、由本单位档案机构会同会计机构提出销毁意见，编制会计档案销毁清册，列明销毁会计档案的名称、卷号、册数、起止年度和档案编号、应保管期限、已保管期限、销毁时间等内容。 　　2、单位负责人在会计档案销毁清册上签署意见。 　　3、监销人在销毁会计档案前，应当按照会计档案销毁清册所列内容清点核对所要销毁的会计档案；销毁后，应当在会计档案销毁清册上签名盖章，并将监销情况报告本单位负责人。 　　保管期满但未结清的债权债务原始凭证和涉及其他未了事项的原始凭证，不得销毁，应当单独抽出立卷，保管到未了事项完结时为止。单独抽出立卷的会计档案，应当在会计档案销毁清册和会计档案保管清册中列明。 　　正在项目建设期间的建设单位，其保管期满的会计 　　档案不得销毁。 　　会计档案保管期限表 　　序 号 档 案 名 称 保 管期 限 　　1 原始凭证 15年 　　2 记帐凭证 15年 　　3 汇总凭证 15年 　　4 总帐包括日记总帐 15年 　　5 明细帐 15年 　　6 日记帐 15年 现金和银行存款日记账 25年 　　7 固定资产卡片 固定资产投资清理后 5年 　　8 辅助帐簿 15年 　　9 月、季度财务报告包括文字分析 3年 　　10 年度财务报告（决算） 永久 　　11 会计移交清册 15年 　　12 会计档案保管清册 永久 　　13 会计档案销毁清册 永久 　　14 银行对帐单 银行余额调节表 5年 　　) 会计档案的保管期限分为永久、定期两类。定期保管期限分为3年、5年、10年、15年、25年5类。 　　会计档案的保管期限，从会计年度终了后的第一天算起。 　　保管期满的会计档案，可以按照以下程序销毁： 　　1、由本单位档案机构会同会计机构提出销毁意见，编制会计档案销毁清册，列明销毁会计档案的名称、卷号、册数、起止年度和档案编号、应保管期限、已保管期限、销毁时间等内容。 　　(二)单位负责人在会计档案销毁清册上签署意见。 　　(四)监销人在销毁会计档案前，应当按照会计档案销毁清册所列内容清点核对所要销毁的会计档案；销毁后，应当在会计档案销毁清册上签名盖章，并将监销情况报告本单位负责人。 　　保管期满但未结清的债权债务原始凭证和涉及其他未了事项的原始凭证，不得销毁，应当单独抽出立卷，保管到未了事项完结时为止。单独抽出立卷的会计档案，应当在会计档案销毁清册和会计档案保管清册中列明。 　　正在项目建设期间的建设单位，其保管期满的会计档案不得销毁。 　　第十二条 采用电子计算机进行会计核算的单位，应当保存打印出的纸质会计档案。 　　具备采用磁带、磁盘、光盘、微缩胶片等磁性介质保存会计档案条件的，由国务院业务主管部
档案法 第七条 机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。 答案应该是档案机构或者档案工作人员

6，毕业后档案如何管理

说太多，或者盗人家写的理论，你看不明白，我简单说吧，原则上不支持档案自己管理。毕业后拿着派遣证去人事局，换批条，带着批条和档案去人事局下设单位人才中心签协议挂挡。现在单位一般是不会保管档案的了。你如果是中专或者大专以上统招学历一定会有派遣证，如果不是正规院校，没的话，也就没所谓，档案丢你住的街道办就可以了。影响嘛当然有，以后你的工作记录，你的退休啊都以档案为先的。如果实在档案丢失了，那也没什么大不了；都他妈的合同工，做一天拿一天工资，考不上公务员，上不了事业单位，做不了国企正式工，那挂不挂档案，要不要国家干部这个虚名，都没所谓了。反正最后退休金依旧按国家工人 的计算方式给。不过不建议你有档案不好好保管，毕竟那是你这些年来的历史。
由于你没有签三方协议，所以按暂缓就业处理，你的档案就被放到江西省高等院校毕业生就业工作办公室了。你可以现在就向学校说明，你已经找到工作，要求派遣。因为你是今年的毕业生，你可以要求派遣。不过我问你一下，你是不是江西的考生考到黑龙江上的大学？你现在的工作的私企是在黑龙江还是在江西？如果在江西，你不学要单位接收档案，你可以直接到江西省高等院校毕业生就业工作办公室咨询转档事宜。因为江西省高等院校毕业生就业工作办公室不具备档案代理的资质，他们只是把你的档案暂存在那里。你只要是签了就业协议，就可以的到当地的人才交流中心办理档案存放和代理事宜，因为人才交流中心是当地人事局（现在叫人力资源与社会保障局）的下属单位，是官方机构，只有他们有权代理人事档案和办理转正定级、开具办理婚姻、生育指标的手续的资质。如果你在黑龙江工作，你可以先到黑龙江生人才交流中心咨询，要求他们给你开具给江西省高等院校毕业生就业工作办公室的档案商调函，就可以到江西省高等院校毕业生就业工作办公室办理档案的转迁手续。现在的关键是你工作的私企是否跟你签订了就业协议。谢谢采纳为最佳答案并给分。
楼主,我补充上面的吧,你的迁移证过期了吗?看看,否则你只有回你学校当地的派出所补办迁移证,而且只能补办一次,大中专院校毕业生户口迁移须知 2006-09-28 16:59:28 一、户口在学校的毕业生，落实工作单位的，应将户口由学校迁移到工作单位所在地。工作单位所在地*机关凭省毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明及学校所在地*机关签发的《户口迁移证》办理入户手续。 二、户口不在学校的毕业生，落实工作单位的，凭省毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明，就可将户口由原籍直接迁至工作单位所在地。户口迁出地*机关凭《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明，直接办理《户口迁移证》，工作单位所在地*机关不需发《准予迁入证明》。 三、户口在学校的毕业生，要求将户口迁回原籍的，*机关凭毕业生本人的毕业证和《户口迁移证》办理恢复户口手续。 四、普通高等学校毕业生，毕业离开学校时，还未落实工作单位的，可暂缓2年就业。暂缓就业毕业生的户口可继续保留在学校2年。毕业生在暂缓就业期间落实工作单位的，*机关凭省高等学校毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明，办理户口迁移手续；暂缓就业毕业生，在暂缓期满后仍未落实工作单位的，可按照有关规定将户口迁回原户口迁出地。 五、户口在学校的原农业户口性质毕业生，要求将户口迁回原籍，并要求恢复农业户口性质的，可予办理。为妥善处理好“非转农”后出现的问题，事先应征求申请“农业户口”所在地的乡镇或村委会意见。 六、入学时未将户口办理“农转非”手续的毕业生，落实工作单位后，在办理户口迁出时，户口迁出地*机关在为其办理“农转非”手续后，以“非农业”户口性质迁出。 七、户口在学校的本省生源毕业生，未落实工作，要求将户口迁回原籍，其父母户口已迁移到本省其他地区的，可直接将户口迁至其父母户口所在地；如果父母一方还在原籍居住的，该毕业生的户口仍应迁回原籍。 八、已领取《迁移证》将户口迁回原籍的毕业生，因故一直未办理落户手续，迁入地*机关问明情况后，凭原《迁移证》恢复户口；已领取《迁移证》将户口迁往异地，因故一直未办理落户手续的，按有关管理规定办理。 九、普通中等专业学校毕业生分配工作后，人事部门不再发《中等专业学校毕业生分配报到证》。*机关凭下列毕业生提供的相应证明材料办理户口迁移手续： 1、被机关录用的，提供地级以上市政府人事部门签发的《录用通知书》。 2、被事业单位（不含自主经营、自负盈亏、照章纳税、不要财政拨付任何经费的事业单位）聘（录）用的，提供政府人事部门签发的《事业单位聘（录）用毕业生通知书》。 3、被企业（含各种所有制企业）和自主经营、自负盈亏、照章纳税、不要财政拨付任何经费的事业单位接收的，提供县级以上政府人事部门签发的《毕业生就业通知书》。
有影响。档案是不允许自带的，建议你去你目前所在地的人才交流中心办理档案托管！

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