不给工资没有合同怎么办，拖欠工资没合同咋办

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1，拖欠工资没合同咋办
2，干活不给工钱又没合同怎么办
3，没签劳动合同不发工资怎么办

1，拖欠工资没合同咋办

现在的劳动法，就算你没合同，只要你有和对方的劳动事实，即按有合同办理，以保障劳工的基本权利，可以告他的

拖欠工资没合同咋办

2，干活不给工钱又没合同怎么办

诉讼

看看有没有其他可以证明你和老板之间有劳动关系的证据，比如工作服、工作证或者工友作证什么的。倘若能够证明你和你老板之间的劳动关系，则，你们之间便属于未签订劳动合同的劳动关系，对方要附上支付双倍工资的法律责任。具体数额可以比照当地政府制定的月平均工资标准，你的工作时间若超过一年，则应多算给你十一个月的工资；工作时间在一年以内，则将工作时间扣去一个月，剩下的时间工资双倍算；工作时间在一个月以内的，则没有双倍工资，但仍旧可以要求你老板支付你应得的报酬。此外，只要你想继续在你老板手下干，他就应当继续雇用你，并与你签订劳动合同，否则就应当向你支付经济补偿，具体的数额可以请教劳动仲裁机构的工作人员。有关劳动方面的纠纷，带好证据直接去申请劳动仲裁就是了，那里的工作人员会帮助你的。

干活不给工钱又没合同怎么办

3，没签劳动合同不发工资怎么办

没签订劳动合同，用人单位不发工资，只要能证明与用人单位存在劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。另外，用人单位未依法签订劳动合同的，劳动者可以主张未签合同的二倍工资的。证明劳动关系的主要证据有：《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。要求用人单位支付未签合同的二倍工资的法律依据为《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

首先，要与公司人事部、领导沟通，问清楚不发工资的原因，公司相关负责人不解释说明的，那么及时反映到劳动争议仲裁委员会处理。其次，工资拖欠，超过60天的，那么可以直接上诉法院，要求公司支付双倍工资。

没签劳动合同不发工资怎么办