不属于合同法调整的关系，那些合同不属于合同法调整的范围中其他类合同包括什么请举例
来源：整理 编辑：律生活 2023-01-05 16:28:40
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1，那些合同不属于合同法调整的范围中其他类合同包括什么请举例
行政合同：如拆迁补偿协议与人身有关的合同：如遗赠抚养协议上述两种合同不属于合同法调整范围。
2，哪些协议不属于合同法调整范围
根据我国相关法律的规定,婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议不属于合同法调整，适用其他法律的规定。劳动合同也不属于民法典合同编调整的范围。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
3，合同法调整哪些法律关系
不受合同法调整的主要关系类型1）有关身份关系的合同如婚姻合同（婚约）适用《婚姻法》、收养合同适用《收养法》等专门法。2）有关政府行使行政管理权的行政合同例如政府特许经营合同、公务委托合同（如税款代扣合同即是）、公益捐赠合同、行政奖励合同、行政征用补偿合同等。 3）劳动合同4）政府间协议合同法第二条 本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
4，哪些协议不属于合同法调整范围
法律分析：我国法律规定婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议不适用合同法；不属于民事法律关系的其他活动，也不适用合同法。比如：(1)政府对经济的管理活动，如财政拨款、征用土地、房屋等行为，适用有关行政法律法规，不适用合同法;(2)企业、单位内部的管理关系，如人事管理、财务管理、绩效考核等，也不适用合同法。 法律依据：《民法典》 第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
5，1下列法律关系中由中华人民共和国合同法调整的是 A租凭
1、答案为A，合同法调整的是平等主体之间通过协议设立、变更、终止民事权利义务关系的财产关系，人身关系和法定之债不归合同法调整。 2、中华人民共和国合同法 第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。你好！答案是A B由婚姻法调整,C由收养法调整我的回答你还满意吗~~
6，那些行为是不受合同调整的法律关系
合同法第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。可见 1、必须是平等主体之间签订的协议才受合同法调整，具有隶属关系的、劳动关系、行政管理关系的我认为都不受合同法调整。 2、关于身份关系的，婚姻、收养、监护等协议，不受合同法调整。签订合同的行为不属于经济法律关系的客体，作为经济法律关系客体的“经济行为”，是经济法律关系主体为达到一定经济目的所进行的行为。它包括经济管理行为、完成一定工作的行为和提供一定劳务的行为。完成一定工作的行为是指主体一方利用自己的资金和技术设备为对方完成一定的工作任务，对方支付一定报酬的行为。提供一定劳务的行为是指主体一方为对方提供一定劳务或服务满足对方的需求，而对方支付一定酬金的行为。“签订合同的行为”作为一项特定行为，一般不会导致经济法律关系主体因这项具体行为而得到酬金的结果，故不属于经济法律关系的客体。
7，这些合同并不属于合同法调整范畴
我国《合同法》调整的对象，主要是平等主体之间的债权债务权利义务关系。然而在现实生活中，合同协议并不仅仅限于债权债务合同与协议，有些合同或协议约定的内容的确不属于《合同法》调整的范围。这些合同主要有以下几种：一是劳动合同，也就是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。由于劳动合同不同于传统民法上的雇佣关系，而是具有较强的国家干预色彩，所以不能依照《合同法》予以调整，必须依照《劳动法》加以调整，可见法院裁定驳回你的诉讼是符合法律规定的。其二是行政合同，也就是行政主体在政府管理过程中依法与相对人签订的有关权利义务的协议。这是一种政府借助合同手段实现行政职能的法律行为，目的是为了实现公共利益，所以也不适用《合同法》调整，而适用行政法调整。其二是婚姻、收养、继承、监护等有关身份关系所签订的合同或协议，同样也不属于《合同法》调整的范围，而适用《婚姻法》、《继承法》、《收养法》等法律调整。因此，你可以依照《劳动法》先与单位协商解决，在协商无果的情况下，可以向上级主管部门反映或到当地劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁决定若不服，则可请求复议或直接向当地人民法院起诉，法院届时就不会再驳回你的诉讼请求了。
8，那些合同不属于合同法调整的范围
哪些合同事项不属于合同法的调整范围？ （一）行政合同。行政合同是行政主体在政府管理过程中，推行合同政策，依法与相对人签订具有行政法上权利、义务内容的协议，以实现既定的行政目标的政府管理手段。行政合同是一种借助合同手段实现行政职能的法律行为，其基本特点是合同至少有一方是政府管理机关，其订立的目的是为了实现公共利益。行政合同与合同法上的合同有明显区别，故不适用合同法的规定。 （二）劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。我国劳动法专门规定了劳动合同，其目的是充分保障劳动者权益。劳动合同不同于传统民法上的雇佣合同，它具有较强的国家干预色彩，所以，劳动法上的劳动合同也不适用合同法的规定。 （三）婚姻法、收养法及继承法上的合同。根据我国合同法第2条第2款的规定，婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定，而不适用合同法。这些合同主要有：婚姻法上关于结婚的规定（《婚姻法》第4条）、关于离婚的规定（《婚姻法》第24条）、《民法通则》关于监护的规定以及继承法上关于遗赠抚养协议的合同均属于身份上的合同，并非合同法上所称的合同。 （四）法律规定的其他类合同。（一）行政合同。（二）劳动合同。（三）婚姻法、收养法及继承法上的合同。（四）法律规定的其他类合同。劳动合同行政合同（如计划生育合同等）婚姻协议遗赠抚养协议等等
9，不属于我国合同法调整范围的有哪些关系
1、不适用我国《合同法》调整的合同：（1）没有财产内容的身份合同，如收养合同、离婚协议、监护合同。（2）行政合同。（3）执行企业内部生产责任制的协议。 2、优先适用其他法律，仅在其他法律没有规定时可以参照《合同法》的合同。（一）行政合同。行政合同是行政主体在政府管理过程中，推行合同政策，依法与相对人签订具有行政法上权利、义务内容的协议，以实现既定的行政目标的政府管理手段。行政合同是一种借助合同手段实现行政职能的法律行为，其基本特点是合同至少有一方是政府管理机关，其订立的目的是为了实现公共利益。行政合同与合同法上的合同有明显区别，故不适用合同法的规定。 （二）劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。我国劳动法专门规定了劳动合同，其目的是充分保障劳动者权益。劳动合同不同于传统民法上的雇佣合同，它具有较强的国家干预色彩，所以，劳动法上的劳动合同也不适用合同法的规定。 （三）婚姻法、收养法及继承法上的合同。根据我国合同法第2条第2款的规定，婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定，而不适用合同法。这些合同主要有：婚姻法上关于结婚的规定（《婚姻法》第4条）、关于离婚的规定（《婚姻法》第24条）、《民法通则》关于监护的规定以及继承法上关于遗赠抚养协议的合同均属于身份上的合同，并非合同法上所称的合同。 （四）法律规定的其他类合同。a租凭法律关系 你应该好好看看合同法的序言，学习要认真，否则就算从网上得到答案又有什么用呢？合同法第二条 本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。合同法只调整平等主体之间的财产、合同、债权债务关系。其他的关系都不属于合同法调整范围。
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不属于合同法调整的关系属于 合同 合同法
