建房纠纷找什么部门解决，邻里建房纠纷找什么部门解决
来源：整理 编辑：律生活 2022-12-12 22:27:14
本文目录一览
1，邻里建房纠纷找什么部门解决
2，房产纠纷找什么部门
房产纠纷最好的解决方式是向法院起诉，由法院依法进行公平公正的判决
3，房屋交房纠纷应该去哪个部门投诉
1般商品房买卖合同里面都有约定的，要末协商解决，要末退房
4，农村盖房纠纷应该找哪个部门
乡土地所/县土地管理局土地管理局。我国的农村宅基由村上批，乡里备案，如果宅基地发生纠纷由乡级、县级经管站负责仲裁。对仲裁不服的可以向基层人民法院提起民事诉讼。
5，建房和装修房子时出现质量问题房主和承建方发生纠纷可以请什么
建房出现了问题，你可以找有资格的第三方来鉴定，比如房屋建设管理部门，鉴定后出具一份鉴定报告，如果真的有质量问题可以拿着这个报告去找承建方去协商，解决不了就可以向法院起诉承建方。你好！ 土地肯定不是你的!宅基地使用权及房屋可能是!!但你得有相关证据!最好再让村里写个证明材料盖章!你才有诉讼到法院的依据! 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
6，哪个部门能解决房屋建筑后的纠纷问题
当地建设局。请质量监督站对你房屋现状进行测评，做出测评报告，并找出裂缝直接原因。这要看是你先共他家的墙，还是他共你家的墙，再或者是你们同时做。
1、你共他家的墙，与你们同时做，那没有什么特别的办法，只能自已处理。
2、我是他共你家的墙，还有可能是你是因为他家的房子后做引来的沉降拉裂，可以找质质监部门鉴定，要他家出钱处理，如不同意可用法律手段。
以上意意见不知是否有参考价值。这样的问题不好解决，谁先重建，只有谁先让出共用部分。
7，建房承包工头与房主经济合同纠纷找哪个单位处理
不是可以，而是应当停发自离人员的工资。但应是劳动合同约定明确或管理制定作出明确规定才合法、适当。否则会存在操作上的瑕庇，也可以引发不利法律后果。 自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。 自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。 根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对于自动离职的人员，单位享有以下权利： 依据本企业规章制度，行使行政处分权，企业享有劳动合同解除权，离职人员违反劳动合同的约定享有损失求偿权，违约金求偿权。 5种自动离职有补偿：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；克扣或者无故拖欠劳动者工资；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬；低于当地最低工资标准支付劳动者工资。 遇到上述5种情况，职工提出解除劳动合同，单位又拒付劳动报酬和补偿金，职工可以在规定的时效内申请劳动仲裁，直至向法院起诉，以维护自己的合法权益。
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