五险一金有什么好处,公司给员工交五险一金有什么好处

五险 一金有，有什么好处？五险一金有什么好处五险一金指的是五种保险，五险一金分别有什么好处和坏处？1.五险一金的好处:购买-北京的五险 一金有法律有什么好处？主观:“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；“一金”指的是住房公积金。

五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障待遇的统称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。五险一金正发挥着越来越重要的作用，成为很多企业招聘人才的基本条件。现实中，越是发达地区，员工对五险一金的关注度越高。尤其是在一线城市，五险一金因为和买房买车的资格挂钩，成为找工作的重要标准。具体来说五险 1金的作用如下表所示:风险很多初创企业为了节约成本，为员工少缴甚至不缴五险 1金，会面临一些风险:根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，未按时足额为员工缴纳社保的企业，将被收取0.0000。

Jiao 五险的优点如下:1。个人付出的越多，单位为你投入的就越多。五险一金支付同基数。单位和个人承担比例不同，单位缴费是个人的2倍左右。2.社保公积金的缴纳是免税的，不仅缴纳时不扣除个人所得税，领取福利时也不扣除个人所得税，专用账户也不扣除利息税；你给我发工资的话，需要代扣个人所得税，存银行的话还有利息税。3.缴纳养老保险达到最低年龄，达到法定退休年龄后可以办理退休并按月领取养老金。

4.交医保可以获得医保报销；在职累计缴费达到最低年限的，退休后无需继续支付基本医疗费用，即可享受高于在职报销的医保待遇。5.缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术、分娩手术的费用。而且生育保险费完全由单位承担。6、缴纳失业保险金失业时可以获得失业保险金和其他补贴。失业保险是一种政策性保险，通常商业保险公司没有。

"五险"指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工伤保险和生育保险完全由单位承担，所以这两项保险不涉及个人所得税抵扣。而养老保险、医疗保险、失业保险是单位和个人共同承担的，个人缴纳的部分一般由单位从职工工资中按月代扣代缴。付费的好处五险: 1。缴纳五险可减税:根据现行规定，个人按规定比例缴纳(缴纳)的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金，允许在其应纳税所得额中扣除。

2.五险不是免费的，每一种保险都有自己的作用:其实大部分社保都不是免费的，最后都是自己的。对于个人来说，除了手续上有点麻烦，没有任何经济损失，不仅交的钱可以退回，还可以获得更多的收入。(1)缴纳养老保险的好处:养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会依据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务后，或因年老丧失劳动能力后的基本生活而建立的社会保险制度。