五险一金有什么好处,公司给员工交五险一金有什么好处

1。五险一金的好处:购买五险一金后，无论生病、失业、受伤、退休，都可以获得财政补贴。因为五险 1金包括医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险、住房公积金。除了个人缴纳的部分，大部分都是企业缴纳。生病的话可以用医保报销。失业的话只有失业保险之类的，大大方便了我们的生活。2.五险一金的缺点:五险一金需要缴纳一定年限才能使用。

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。一金指的是住房公积金。五险一个基金的作用:1。五险不同类型的保险和住房公积金用途不同。住房公积金要用于改善职工居住条件，解决职工购房、租房问题。养老保险的主要目的是保障被保险人年老后的基本生活，给老年人一个有保障的晚年生活。医保可以保证参保人得到基本的医疗服务，减轻参保人看病的压力。

法律主体性:“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。好处是单位为其缴纳住房公积金，相当于为个人缴纳了一部分房款，减轻了个人房贷压力，缴纳五险一金也节省了个人时间。延伸资料:很多初创企业为了节约成本，为员工少缴甚至不缴五险 1，会面临一些风险:根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，未按时足额为员工缴纳社保的企业，将被收取万分之五的滞纳金，甚至被处以所欠金额1倍以上3倍以下的罚款；

现实中，如果员工因为企业未能正常为其缴纳社保公积金而提起仲裁或诉讼，输家基本上是企业。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得国家和社会物质帮助的权利。

五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。"在职职工应当按照规定缴纳住房公积金."住房公积金是一个“应缴”的项目，在法律上是必须的，缴纳也说明是一种义务。6、缴纳失业保险金失业时可以获得失业保险金和其他补贴。失业保险是一种政策性保险，通常商业保险公司没有。7.缴纳工伤保险，在发生工伤事故或者职业病的情况下可以获得赔偿。你不怕一万块，就怕万一，尤其是一些重大事故。不用担心小公司延期付款。而且工伤保险费完全由单位承担。8.缴纳住房公积金，相当于单位和你一样按比例存入一笔免税收入，可以用于住房相关用途。如果在工作中没有用完，可以在退休后一次性取出；此外，住房公积金贷款利率低于商业贷款。

Jiao 五险一金可以减轻养老负担，保障失业期间的生活，保障生育保障，买房时贷款利率低。五险 1金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。五险 A金是否强制缴纳五险A金必须强制缴纳。五险《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》中有规定，《中华人民共和国住房公积金管理条例》中规定了一金。

根据相关法律规定，为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，法律规定企业必须为员工购买社保，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，具有强制性和不可变通性。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第70条国家发展社会保险，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育时能够得到帮助和补偿。