丧假是多少天,2023年丧假是多少天

丧假一般是多少天丧假 1到3天丧假。丧假多少天丧假一般一到三天，丧假有几天丧假节假日一般是一到三天，1.丧假多少天1，丧假一般一到三天。丧假多少天合法丧假合法一般需要一到三天，丧假安排5天，丧假一般几天丧假可以请三天，国家规定丧假国家规定结婚一至三天多少天丧假，可以请爷爷去死丧假。

丧假国家规定不得在皮肤旁存放超过5天。死亡职工的直系亲属在外地，需要职工到外地参加丧事的，企业应当根据距离给予职工请假，但除距离外一般不得超过7天。员工休息丧假和出差期间，企业照常支付员工工资，员工加班按事假处理。根据法律规定，员工死亡时，其直系亲属有权获得丧假。但如果用人单位比较人性化，愿意在国家规定之外多给员工丧假天，这也是允许的。

现实生活中，由于丧假的特殊性，大部分单位并不要求员工出具亲属死亡证明。但是因为个别员工作弊丧假也存在。所以有的公司规定员工请假时必须填写请假表格，开具各种证明-0，员工要理解并遵照执行。如果员工确实有严重违反诚信的行为，单位可以按照严重违纪解除劳动合同。另外，建议用人单位在操作上可以更加人性化。如果员工要求丧假，特别是直系亲属去世时，可以派人上门吊唁，既能温暖员工，又能核实其请假原因是否属实。

国家法定丧假一到三天。丧假安排5天。具体规定如下:1。法定节假日、婚丧嫁娶和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资；2、丧假一般不能超过5天；如需前往外省市料理丧事，距离较远，可适当增加假期或请假，但通常不能超过7天；3.丧假具体天数根据本单位政策执行情况安排。丧假指原国家劳动总局、财政部关于国有企业职工婚假申请问题的规定丧假及探亲假。国企职工直系亲属死亡，企业应根据具体情况给予13天丧假的假期。

如果去世员工的直系亲属在外地，需要员工到外地参加葬礼，企业应根据距离远近给予员工请假。企业应当照常支付员工休息丧假和休假期间的工资。员工途中的差旅费由员工自己承担。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条享有丧假，用人单位应当依法支付工资。

[法律分析]: 丧假一般需要一到三天。职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，根据具体情况经单位行政领导批准，可给予一至三天的婚假丧假。【法律依据】:关于国企职工婚假问题的通知丧假和事假1。员工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位行政领导批准，可酌情准予婚假一至三天丧假。

外地员工直系亲属死亡时，如需到外地料理丧事，可根据路程远近另给一次事假。三。在批准的婚假丧假和事假期间，员工工资照常发放。途中差旅费由员工自行承担。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。