丧假是多少天,2023年丧假是多少天

General 丧假可以请三天。婚假丧假指劳动者本人结婚、直系亲属死亡时享受的假期。婚丧嫁娶是每个劳动者都会遇到的情况。婚丧嫁娶期间，给予劳动者一定的假期，用人单位全额支付，让劳动者有闲暇处理相关事务。这是对劳动者的精神安慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也保障了劳动者的权益，对调动劳动者的积极性具有重要意义。在国家劳动总局和财政部下发的通知中已经规定，企业职工在三个工作日内申请结婚丧假的，工资照常发放。

职工本人结婚或职工直系亲属的父母、配偶、子女死亡，经单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的婚假丧假。如果职工结婚时不在同一个地方工作，其在外地的直系亲属去世需要到外地操办丧事的，可以根据路程远近给予出差假。在批准的婚假丧假和旅游假期间，员工的工资将照常支付。途中差旅费由员工自行承担。

国家规定有一至三天的婚姻丧假，爷爷去世可以要求丧假。根据《国家劳动总局、财政部关于职工请婚假丧假和事假问题的通知》的法律规定:1。员工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位行政领导批准，可酌情婚假一至三天丧假。二是员工结婚时，双方不在同一地点工作，在外地的员工直系亲属死亡，需要员工到外地料理丧事的，可以根据距离远近给予事假。

扩展资料丧假是干部职工去世时，其配偶和直系亲属给予的节日。丧假一般不超过5天；死亡职工的直系亲属在外地，需要职工到外地参加丧事的，企业应当根据距离给予职工请假，但除距离外一般不得超过7天。员工休息丧假和出差期间，企业照常支付员工工资，员工加班按事假处理。

丧假法定期限一般为一至三天。丧假是干部职工配偶、直系亲属死亡时给予的节日。丧假一般不超过5天。死亡职工的直系亲属在外地，需要职工到外地参加丧事的，企业应当根据距离给予职工请假，但除距离外一般不得超过7天。员工休息丧假和出差期间，企业照常支付员工工资，员工加班按事假处理。《中华人民共和国劳动法》第五十一条:用人单位应当在劳动者法定休假日和法定婚假期间丧假以及依法参加社会活动期间向其支付工资。

丧假节假日一般是一到三天。职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，根据具体情况，经单位行政领导批准，可给予一至三天的婚假丧假。丧假出殡。企业职工直系亲属死亡时，企业应根据具体情况，酌情给予职工13天丧假。直系亲属是指配偶、父母、子女等与自己有直接血缘关系或婚姻关系的人。如果去世员工的直系亲属在外地，需要员工到外地参加葬礼，企业应根据距离远近给予员工请假。

员工途中的差旅费由员工自己承担。丧假直系亲属是谁？1.直系亲属包括父母、配偶、子女；2.在具体执行过程中，公婆或公婆死亡也纳入丧假的范围。对于超出这个范围的亲属，企业有权自行解读；3.由于我国历史上形成的习俗，孙子孙女一般都在必须参加的范围内。所以在实际操作中，很多单位也将爷爷去世纳入员工可以享受的丧假范围内，由各企业自主决定。

丧假通常1到3天丧假。具体如下:1。员工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位行政领导批准，可酌情给予一至三天婚假丧假；2.如果职工结婚时不在同一个地方工作，其在外地的直系亲属死亡需要到外地料理丧事的，可以根据距离给予请假。劳动法规定的丧假的范围如下:1 .直系亲属，即彼此一脉相承的上下代亲属，是指配偶、父母(公婆、姻亲)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女及其配偶、曾祖父母、曾祖父母；2.配偶的姐妹及其子女不是直系亲属，应该是姻亲。

公婆分为三种:血亲的配偶、血亲的配偶、血亲的配偶；3.血亲配偶是指本人直系血亲和旁系血亲的配偶；例如儿子的妻子和兄弟的妻子。配偶的血亲是指配偶的直系血亲和旁系血亲；如妻子的父母、兄弟姐妹等。配偶的血亲配偶是指其配偶的直系血亲和旁系血亲的配偶，是间接的姻亲关系；比如妻子的兄弟的妻子。

丧假一般需要一到三天。一般情况下，新政策丧假是这样的:员工本人或其直系亲属如父母、配偶、子女等结婚死亡，可根据实际情况经单位行政领导批准，给予1至3天的休假丧假。职工结婚时不在同一单位的，或者外地职工的直系亲属去世需要自己去外地操办丧事的，可以根据路程远近给予旅行假。1.丧假多少天1。丧假一般一到三天。

职工结婚时不在同一单位的，或者外地职工的直系亲属去世需要自己去外地操办丧事的，可以根据路程远近给予旅行假。2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条用人单位应当依法向劳动者支付法定休假日、婚假丧假和参加社会活动期间的工资，法律明确赋予劳动者带薪休假的权利丧。