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签约弹性-3合同弹性有什么影响就业 合同不会影响应届毕业生的身份。大一新生就业有哪些证明材料？大一新生就业证明材料包括:就业协议、就业 合同、研究生或毕业生的录取通知书复印件/，法律分析:就业 合同和劳动合同区别:1，内容不一样，在毕业生协议就业中，毕业生的义务是如实向用人单位介绍自己，按时向用人单位报到。

改派期为毕业后两年内。我和你的情况一样。我是2011年6月毕业的，2013年1月刚刚完成改派。我给你详细说说我的情况，你可以借鉴一下。2011年6月份毕业的时候，家里签了一个单位，档案寄回了户口所在的人才市场(因为签的单位没有档案管理权)，然后就再也没去上班。报到证上的地址也是家里的人才市场。去年年底，我考上了一个事业单位，让我把档案转到他们那里。我也有了新的注册卡，但我不想要三方协议。

去原公司开解约信。2.拿着原报到证在报到证上写的人才市场盖章，写上同意改派的字样。3.去新单位开录取通知书。4.带最后三个去学校就业指导中心开改派意见。5.带后四位到学校所在的省就业中心办理报到证的改派。办理报到证改派时，必须有原报到证、录取通知书(或就业协议、劳动合同)、录取通知书和学校的改派意见。如果新公司要求你有三方协议，你可以先问问学校的老师怎么做，因为我没有新的就业协议，所以不太了解。

四联合同，就业协议基础知识普及就业协议，又称四联合同或三方协议，是普通高等学校毕业生与用人单位在正式建立劳动人事关系前，通过双向选择，在规定期限内建立就业关系。什么是就业协议(一式四份)？就业协议又称四联单或三方协议，是普通高等学校毕业生与用人单位在正式建立劳动人事关系前，经过双向选择，在规定期限内，为确立就业关系，明确双方权利义务而达成的书面协议。是用人单位确认毕业生相关信息的真实性和可靠性，录取毕业生的重要证据。也是高校管理毕业生就业、编制计划就业、办理毕业生落户手续就业的重要依据。

学校要求签订弹性协议就业对学生本身影响不大，因为弹性协议就业是老师协商完成学生整体率的协议就业。如果你以后不想继续争取更高的学位，那么你可以签这个协议。如果你不打算上班，而是想继续上学，那么不建议签这个协议。协议一旦签订，学生自主择业，人家就无法获得当地国家政府的就业 plan，已经视为就业。

签约弹性-3合同弹性有什么影响就业 合同不会影响应届毕业生的身份。灵活就业非正式员工类型。应届毕业生是指普通高等学校毕业生，离校时和择业期(国家规定择业期为两年)内未完成工作单位，其户籍、档案和组织关系仍保留在原毕业学校，或在各级毕业生就业系等部门毕业生中。劳动合同类型期限:甲乙双方协商一致，选择以下方式签订劳动合同:1。有一个固定的期限:从年月到年月。