合同法全文最新,劳动合同法全文最新

中华人民共和国劳动法合同法第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，应当依照本法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。

中华人民共和国合同法中华人民共和国第九届全国人民代表大会第二次会议于1999年3月15日通过，现予公布，自1999年10月1日起施行。第一部分总则第一章总则第一条为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。第二条本法所称合同，是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更和终止民事权利义务关系的协议。

第三条合同当事人法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。第四条当事人有权依法自愿订立合同，任何单位和个人不得非法干涉。第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。第七条当事人订立和履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。

合同法已废止。合同法已被民法典取代。合同的相关内容可以在民法典中查询。劳动仲裁的程序如下:在争议发生后一年内申请仲裁，提交仲裁申请书；2.仲裁委员会应当自收到申请之日起五日内作出是否受理的决定；3.仲裁庭应当在开庭五日前书面通知双方当事人；4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；5.调解；6、调解不成，裁决无效。

【回答】我想问一下和用人单位签订的劳动合同，里面有明确的工资文件。工资文件明确说明了如何计算工资，其中有一条是要根据别人的提成来计算的。现在老板人为的把别人每天要交的提成改了，然后告诉我每天交的这部分不能算到我的基数里。【问题】现在老板恶意逃避支付你应得的工资是吧【答案】你收集到相关证据了吗？【答案】维权途径有:向劳动行政部门投诉。

Labor 合同法只有一个，是08年实施的，没有新旧之分。此外,《中华人民共和国劳动法》合同法颁布后,《中华人民共和国劳动法》合同法实施条例》于2008年9月颁布。点击2008年年度劳动合同法在网上。江苏国安泰律师事务所刘玉婷律师。中华人民共和国主席令第73号修订劳动合同法，自2013年7月1日起施行。

合同法和Labor 合同法:。中华人民共和国合同法分总则、分则、附则三部分，共23章428条，以下是合同法的目录:总则第一章总则第二章合同的成立第三章合同的效力第四章合同的履行第五章合同的变更和转让第六章合同的权利和义务的终止第七章违约责任第八章其他条款第九章买卖合同第十章电、水、气的供应、 供热合同章XI赠与合同第十二章借款合同第十三章租赁合同第十四章融资租赁合同第十五章合同第十六章施工合同第十七章运输合同第十七章技术合同第十九章保管合同第二十章仓储合同第二十一章委托合同第二十一章经纪合同第二十三章居间合同补充条款合同法具体内容可直接百度搜索。