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1，事业单位辞职什么流程

这样的情况，我也遇到过。直接写辞职申请书，交给你的上一级，让他先批，他批过之后，在同过上一级，批阅，知道这个部门的最高领导通过，你就可以去人事部办理离职手续了。

事业单位辞职什么流程

2，事业单位工作人员辞职需办理的程序有哪些

你好，办理辞职请先获取你所在单位领导的同意，然后按照直接办理辞职就可以了。具体点说，需要填写书面的辞职申请书，然后由你现在所属单位领导批准后交当地人力资源和社会保障局，批准后即可离职。

事业单位工作人员辞职需办理的程序有哪些

3，请问 在事业单位工作准备辞职了那都要办什么手续呢 详细说说 谢

没什么特别的，提前一个月和领导表示你要辞职，口头或书面均可，并且根据新劳动合同法，辞职是不必经过单位同意的。之后把手里未完成的工作尽量完成。临走的前两天，把手头的工作、资料交接好，找财务清账，相关的证件交回，找好新的存档单位办理调档手续。
拖延时间不可取！如果你去a区，肯定得办理入职手续。如果你又想去b区，因为你刚去a就辞掉工作，那么你的信用将会打折扣！所以，现办妥a的事情再说。骑着驴找马，总比鸡飞蛋打强啊！

请问 在事业单位工作准备辞职了那都要办什么手续呢 详细说说 谢

4，关于事业编制辞职流程

违约金是看你当时签订的合同上有无约定的，跟培训关系不大，除非是约定了培训过离职时要缴违约金的情形。你没外出培训过，那就主要看合同约定了。 住房公积金的提取各地政策不同，在你当地住房公积金管理局网上查查看需要什么手续提前。比如深圳这边凭租房合同或者购房合同就可以提，不知你那边是什么条件？ 需要提前，期间肯定要上班。具体多长时间，先跟你领导和院里沟通下吧，制度是死的，人是活的，可以灵活处理的。 档案户口，你辞职了（正常程序）单位就要让你迁走的，不会扣着。流程是你如果找好了下家单位，就转过去，如果没有就先找个人才交流中心挂靠吧。 祝好。

5，我到了事业单位但编制下不来想问一下怎样辞职

亲 编制下来了 你离职以后编制还在么？··· 如果你在意编制 那就不要辞职 自己想办法在体制内调动 如果不在意的话直接辞职吧~ 但是现在编制是很难得的···
事业单位工没编制工资是很低的，辞职的话就说身体不允许最好。编制下来也能辞职的
事业单位辞职难点主要在档案及户口等关系的转移，因为一些单位不放手，很麻烦。如果档案及户口等问题好解决，辞职也很容易的，只是流程走的会长一些。
就算有编制，辞职也可以的啊，就像普通公司的辞职一样，打个辞职报告，领导签字，下面就是人事的事情了。很简单的。
没编制，属于临时工，直接结算工作走人即可。
你好！辞职也可以的啊，就像普通公司的辞职一样，领导签字。很简单的，打个辞职报告，下面就是人事的事情了就算有编制我的回答你还满意吗~~

6，事业单位辞职手续怎么办

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。步骤第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。第二步和主管详谈这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。第三步交接工作在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。第四步人事手续决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。
一、事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。 二、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。
向单位领导递交书面辞职申请，没有一个月期限问题（提前一个月那是企业用工辞职的规定）。要求交接工作。到人力资源与社会保障局办理人事关系转移手续，大概会要求你把人事档案转移到当地或者其他人才市场。因为涉及到你的养老、医疗、住房公积金、工伤、失业等等社会保险关系，所以，在没有找到新的工作单位前，最好不要急着转移社保等关系。

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