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1，网站安全管理制度是什么

1、组织工作人员认真学习《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》，提高工作人员的维护网络安全的警惕性和自觉性。 2、负责对本网络用户进行安全教育和培训，使用户自觉遵守和维护《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》，使他们具备基本的网络安全知识。 3、加强对单位的信息发布和BBS公告系统的信息发布的审核管理工作，杜绝违犯《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》的内容出现。

网站安全管理制度是什么

2，网络安全主体责任制度

法律分析：网络安全主体责任制度是执行网络安全等级保护制度。网络安全等级保护制度明确了将等级保护制度上升为法律，规定了网络运营者的义务。网络运营者应当按照网络安全等级保护制度的要求，履行安全保护义务，保障网络免受干扰、破坏或者未经授权的访问，防止网络数据泄露或者被窃取、篡改。法律依据：《中华人民共和国网络安全法》第二十一条 国家实行网络安全等级保护制度。网络运营者应当按照网络安全等级保护制度的要求，履行下列安全保护义务，保障网络免受干扰、破坏或者未经授权的访问，防止网络数据泄露或者被窃取、篡改：一、制定内部安全管理制度和操作规程，确定网络安全负责人，落实网络安全保护责任；二、采取防范计算机病毒和网络攻击、网络侵入等危害网络安全行为的技术措施；三、采取监测、记录网络运行状态、网络安全事件的技术措施，并按照规定留存相关的网络日志不少于六个月；四、采取数据分类、重要数据备份和加密等措施；五、法律、行政法规规定的其他义务。

网络安全主体责任制度

3，关于计算机网络安全制度有哪些

计算机系统安全已成为世界关注的焦点，也是21世纪世界10大热门课题之1。计算机系统安全是个系统工程，其安全技术必须与安全管理和保障措施紧密结合，才能更好地发挥效能。安全管理制度已成为网络管理中的重要任务，触及法律、法规、政策、策略、规范、标准、机制、计划和措施等，是网络安全的重要方面。（参见：清华大学出版社《网络安全实用技术》贾铁军主编）计算机网络系统安全保障包括4个方面：网络安全策略、网络安全管理、网络安全运作和网络安全技术。网络安全策略包括网络安全的战略、政策和标准：网络安全管理是指机构的管理行动，主要包括安全意识、组织结构和审计监督；网络安全运作是平常管理的行动，包括运作流程和对象管理；网络安全技术是网络系统的行动，包括安全服务和安全基础设施。 在企业管理机制下，需要通过运作机制借助技术手段才能实现网络安全。网络安全运作是在平常工作中履行网络安全管理和网络安全技术手段，“7分管理，3分技术，运作贯穿始终”，管理是关键，技术是保障，其中的管理应包括管理技术。

关于计算机网络安全制度有哪些

4，党委党组网络安全工作责任制实施办法

《党委（党组）网络安全工作责任制实施办法》的印发，标志着我国网络安全责任制的正式建立。作为《中国*党内法规体系》唯一收录的网络安全领域的党内法规，它的公开发布对厘清网络安全责任、落实保障措施、推动网信事业发展产生巨大影响。《党委（党组）网络安全工作责任制实施办法》是为了进一步加强网络安全工作，明确和落实党委（党组）领导班子、领导干部网络安全责任，根据《中国*问责条例》、《中央网络安全和信息化委员会工作规则》等有关规定制定的办法。2017年8月15日，已经中共中央批准，由中共中央办公厅发布《党委（党组）网络安全工作责任制实施办法》，自2017年8月15日起施行。2021年8月4日，《人民日报》头版发布《中国*党内法规体系》一文。同时，《中国*党内法规汇编》公开发行，收录了《党委（党组）网络安全工作责任制实施办法》（简称《实施办法》）。《党委（党组）网络安全工作责任制实施办法》的意义：1、强化党委（党组）对网络安全工作的领导责任。网络安全是当前社会发展中的重要问题，党委（党组）作为*最高领导机关，负有统一指挥和协调网络安全工作的责任。实施办法明确了党委（党组）在网络安全工作中的职责，使其能够更好地履行领导责任，确保网络安全工作的顺利进行。2、加强党委（党组）对网络安全工作的组织领导。实施办法明确了党委（党组）在网络安全工作中的组织领导责任，要求党委（党组）建立健全网络安全工作领导小组或专门机构，统筹协调网络安全工作，加强网络安全工作的组织体系建设，提高网络安全工作的针对性和有效性。3、规范党委（党组）对网络安全工作的监督检查。实施办法明确了党委（党组）对网络安全工作的监督检查责任，要求党委（党组）建立健全网络安全工作的评估考核机制，定期对网络安全工作进行评估和考核，发现问题及时纠正，确保网络安全工作的持续推进。4、加强党委（党组）对网络安全工作的培训教育。实施办法明确了党委（党组）对网络安全工作的培训教育责任，要求党委（党组）加强对*干部的网络安全知识培训和教育，提高*干部的网络安全意识和能力，增强网络安全工作的整体效果。以上内容参考：百度百科-党委（党组）网络安全工作责任制实施办法

5，网络安全法责任是怎么规定的

网络安全法责任规定如下：第五十九条 网络运营者不履行本法第二十一条、第二十五条规定的网络安全保护义务的，由有关主管部门责令改正，给予警告；拒不改正或者导致危害网络安全等后果的，处一万元以上十万元以下罚款，对直接负责的主管人员处五千元以上五万元以下罚款。关键信息基础设施的运营者不履行本法第三十三条、第三十四条、第三十六条、第三十八条规定的网络安全保护义务的，由有关主管部门责令改正，给予警告；拒不改正或者导致危害网络安全等后果的，处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。第六十条 违反本法第二十二条第一款、第二款和第四十八条第一款规定，有下列行为之一的，由有关主管部门责令改正，给予警告；拒不改正或者导致危害网络安全等后果的，处五万元以上五十万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款：（一）设置恶意程序的；（二）对其产品、服务存在的安全缺陷、漏洞等风险未立即采取补救措施，或者未按照规定及时告知用户并向有关主管部门报告的；（三）擅自终止为其产品、服务提供安全维护的。(受字数限制，以上供参考。)

6，信息网络安全的信息网络安全管理内容

信息网络安全管理的主要内容：有主要领导负责的逐级安全保护管理责任制，配备专职或兼职的安全员，各级职责划分明确，并有效开展工作；明确运行和使用部门或岗位责任制，建立安全管理规章制度；在职工群众中普及安全知识，对重点岗位职工进行专门培训和考核；采取必要的安全技术措施；对安全保护工作有档案记录和应急计划；定期进行安全检测和风险分析和安全隐患整改；实行信息安全等级保护制度。
公共信息网络安全 　　公共信息网络安全监察是*的一个部门。主要职能有根据1995年八届人大第12次会议通过的《中华人民共和国人民警察法》第六条第12项规定，*机关人民警察依法履行“监督管理计算机信息系统的安全保护工作”职责。国务院 1994年颁布的《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》第六条规定：“*部主管全国计算机信息系统安全保护工作”，第十七条规定：“*机关对计算机信息系统安全保护工作行使下列监督职权：　　（一）监督、检查、指导计算机信息系统安全保护工作；　　（二）查处危害计算机信息系统安全的违法犯罪案件；　　（三）履行计算机信息系统安全保护工作的其他监督职责。　　具体职责：　　（一）宣传计算机信息系统安全保护法律、法规和规章；　　（二）检查计算机信息系统安全保护工作；　　（三）管理计算机病毒和其他有害数据的防治工作；　　（四）监督、检查计算机信息系统安全专用产品销售活动；　　（五）查处危害计算机信息系统安全的违法犯罪案件；　　（六）依法应当履行的其他职责。　　法律法规　　公共信息网络安全监察常用法律法规　　互联网上网服务营业场所管理条例　　中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例　　中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定　　计算机信息网络国际联网安全保护管理办法　　互联网安全保护技术措施规定　　互联网信息服务管理办法　　计算机病毒防治管理办法　　网吧安全管理　　网吧安全管理软件检测规范

7，求公司的网络安全管理制度

原发布者:武洪波9988网络安全信息系统管理制度　　计算机信息网络单位应当在根河市网络安全主管部门监督指导下，建立和完善计算机网络安全组织，成立计算机网络安全领导小组。 1、确定本单位计算机安全管理责任人和安全领导小组负责人（由主管领导担任），应当履行下列职责： （一）组织宣传计算机信息网络安全管理方面的法律、法规和有关政策； （二）拟定并组织实施本单位计算机信息网络安全管理的各项规章制度； （三）定期组织检查计算机信息网络系统安全运行情况，及时排除各种安全隐患； （四）负责组织本单位信息安全审查； （五）负责组织本单位计算机从业人员的安全教育和培训； （六）发生安全事故或计算机违法犯罪案件时，立即向*机关网监部门报告并采取妥善措施，保护现场，避免危害的扩散，畅通与*机关网监部门联系渠道。 2、配备1至2名计算机安全员（由技术负责人和技术操作人员组成），应当履行下列职责： （一）执行本单位计算机信息网络安全管理的各项规章制度； （二）按照计算机信息网络安全技术规范要求对计算机信息系统安全运行情况进行检查测试，及时排除各种安全隐患； （三）根据法律法规要求，对经本网络或网站发布的信息实行24小时审核巡查，发现传输有害信息，应当立即停止传输，防止信息扩散，保存有关记录，并向*机关网监部门报告； （四）发生安全事故或计算机违法犯罪案件
网络安全管理制度1 目的维护公司计算机网络安全、正常运行，确保服务器及各个终端正常使用。使网络资源充分安全共享，为业务经营活动提供安全的网络环境。2 适用范围适用于公司内部办公局域网络，业务局域网络、国大药房、国瑞药业、国药物流的网络。3 职责3.1 信息部3.1.1系统管理岗负责公司整体网络安全的规划、管理及其相关的技术支持。3.1.2系统管理岗负责公司网络系统数据的安全备份。3.1.3其它岗位协助系统管理岗进行公司网络的安全管理。3.2 各部门3.2.1负责各自部门使用的计算机网络设备的安全管理。3.2.2负责各自部门数据的安全备份。3.2.3负责及时通知信息部有关各自部门使用的计算机病毒发生情况及其它安全隐患情况。4 工作程序4.1 公司整体网络安全的规划、管理。4.2 网络安全信息的追踪，黑客、病毒的日常防护工作。4.2.1 每天至少一次上网浏览相关网站，下载最新病毒代码4.2.2 跟踪最新防病毒信息及其防杀方法，将其及时发布在公司内部网络上。4.2.3及时跟踪防火墙的软硬件升级信息。4.3 负责公司本部办公网网络安全防护工作。4.3.1 及时升级本公司网络的最新病毒代码。4.3.2 实时对各个工作终端进行病毒监测。4.3.3 及时将染病毒的工作终端逐一脱离网络。4.3.4 对染毒终端逐一进行全面查杀毒。4.3.5 及时对防火墙软硬件进行升级。4.3.6 建立日常病毒记录日志，记录病毒代码。（参见《病毒记录日志》）4.4 监督、检查、落实公司本部业务、国大药房、国瑞药业、国药物流的网络安全防护措施等工作。4.5 协助本部相关部门进行重要数据的定期备份。4.6 业务、办公网数据的交换和相关数据输入输出的管理。
公司网络安全管理制度为加强公司网络系统的安全管理，防止因偶发性事件、网络病毒等造成系统故障，妨碍正常的工作秩序，特制定本管理办法。一、网络系统的安全运行，是我公司安全生产的一个重要内容，公司安排专人负责全公司网络系统的安全运行工作。二、网络系统的安全运行包括三个方面的内容：一是网络系统数据资源的安全保护，二是网络硬件设备及机房环境的安全运行，三是网络病毒的防治管理，四是上网信息安全及电子邮件。（一） 数据资源的安全保护。网络系统中存贮的各种数据信息，是供用电生产和管理所必须的重要数据，数据资源的破坏将严重影响生产与管理工作的正常运行。数据资源安全保护的主要手段是数据备份，规定如下：1、网络应用重要部门或单位的数据必须做到每日一备份。2、网络系统的重要数据及时备份。3、一般用机部门或单位作到每周一备份。4、系统软件和各种应用软件采用磁盘或光盘及时备份。5、数据备份时必须登记以备检查，数据备份必须正确、可靠。6、严格网络用户权限及入网用户名及口令管理。（二）硬件设备及机房环境的安全运行1、硬件设备的供电电源必须保证电压及频率质量，一般应同时配有不间断供电电源，避免因市电不稳定造成硬件设备损坏。2、安装有保护接地线的，必须保证接地电阻符合技术要求（接地电阻≤2Ω，零地电压≤2V），避免因接地安装不良损坏设备。3、设备的检修或维护、操作必须严格按要求办理，杜绝因人为因素破坏硬件设备。4、各类网络房必须有防盗及防火措施。5、保证网络运行环境的清洁，避免因集灰影响设备正常运行。（三） 网络病毒的防治1、各单位服务器必须安装防病毒软件，上网网络保证每台网络有防病毒软件。2、定期对网络系统进行病毒检查及清理。3、所有软磁盘须检查确认无病毒后，方能上机使用。4、严格控制磁盘交换和外来软磁盘的使用，各单位各部门使用外来磁盘须经检验认可，私自使用造成病毒侵害要追究当事人责任。5、加强上网人员的职业道德教育，严禁使用游戏盘，在网络上玩游戏者一经发现将严肃处理。（四） 上网信息安全及电子邮件1、 各单位网络管理员必须定期对网上论坛及上网信息检查，发现有关泄漏企业机密及反动言论与不健康信息要及时删除，并记录，随时上报科技科。2、所有上网人员如收到反动邮件有责任及时上报公司科技科，如不上报，一经发现，公司将视情节轻重，做相应处罚，情节严重者，公司可提请刑事处罚。三、要严格执行国家相关法律法规，防止发生窃密、泄密事件。外来人员未经单位主管领导批准同意，任何人不得私自让外来人员使用我公司的网络系统作任何用途。四、各部门要加强对各网络安全的管理、检查、监督，一旦发现问题及时上报公司负责人。公司计算机安全负责人分析并指导有关部门作好善后处理，对造成事故的责任人要依据情节给予必要的经济及行政处理。五、未经公司负责人批准,联结在公司网络上的所有用户,严禁在同过其它入口上因太网或公司外单位网络. ********有限公司

8，公司网络管理规章制度

原发布者:弋敏XXXXXX公司网络管理制度第一章总则第一条为规范公司的网络维护管理，明确部门和个人责任,保证企业资源能有效地用于各项工作,保障网络信息系统安全稳定运行，依据《国家XXXX局办公室关于加强XX行业信息系统运行维护管理工作的意见》，特制定本办法。第二条本办法适用于XXXX本部、各XX集团（含各XX厂）和各所属单位。为了保证制度的适宜性，本制度所定义的岗位以任务角色指代，各XX集团（含各XX厂）和各所属单位参考执行时，可进行适宜性调整或兼任。第二章组织机构和职责第三条在网络工作管理中，信息部门主管领导的职责包括：（一）根据企业网络架构规划，确定每年网络维护工作的目标。（二）负责全公司各部门接入网络的实施、管理、维护。（三）确定网络维护工作的范围。（四）提供项目实施所需的各种资源。第四条在网络工作管理中，网络管理员的职责包括：（一）根据网络维护工作目标，制定网络维护工作体系、计划、流程。（二）按照工作规划，负责网络维护日常巡检及网络故障处理工作，根据用户要求及安全需求进行策略细化，确保工作质量。（三）定期对网络运行状态进行分析评估，提出网络系统优化建议书，制定和完善网络应急预案。（四）对新实施项目提供网络体系规划及网络安全的建议，并负责监督新项目实施能符合企业规划的安全体系要求。（五）负责维护、更新网络设备资产清单、信息点分布图、网络端口对照表。（六）编写日常工作记录单及工作阶段性总结报
一、总则： 1、目的： 一个公司的网络管理我们不但要做到“攘外”——防止外部黑客以及病毒的侵袭，还要做到“安内”——管理好公司内部人员的越权操作，所谓是“无规矩不成方圆”。为加强公司内部网络的管理工作，确保公司内部网络安全高效运行，特制定本制度。 2、适用范围： 本公司内部计算机网络事宜均适用本制度。 3、网络管理员职责 公司网络管理设网络管理员和网络主管（由工程部经理兼任）。 网络主管的职责是： 考核网络管理员，做好网络建设和网络更新的组织工作和技术支持，制定和修订网络管理规章制度并监督执行。 网络管理员的职责如下： A、协助网络主管制定网络建设及网络发展规划，确定网络安全及资源共享策略。 B、负责公用网络实体，如服务器、交换机、集线器、防火墙、网关、配线架、网线、接插件等的维护和管理。 C、负责服务器和系统软件的安装、维护、调整及更新。 D、负责网络账号管理、资源分配、数据安全和系统安全。 E、监视网络运行，调整网络参数，调度网络资源，保持网络安全、稳定、畅通。 F、负责系统备份和网络数据备份；负责各部门电子数据资料的整理和归档。 G、保管网络拓扑图、网络接线表、设备规格及配置单、网络管理记录、网络运行记录、网络检修记录等网络资料。 H、每年对本公司网络的效能和各电脑性能进行评价，提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。 二、网络管理制度 1、安全管理制度 A、未经网管批准，任何人不得改变网络拓扑结构，网络设备布置，服务器、路由器配置和网络参数。 B、任何人不得进入未经许可的计算机系统更改系统信息和用户数据。 C、公司局域网上任何人不得利用计算机技术侵占用户合法利益，不得制作、复制和传播妨害公司稳定的有关信息。 D、各部门定期对本部门计算机系统和相关业务数据进行备份以防发生故障时进行恢复。 2、帐号管理制度 A、网络账号采用分组管理。并详细登记：用户姓名、部门名称、相应软件账号名及口令、存取权限、开通时间、网络资源分配情况等。申请表要经部门领导签字后交网络管理员办理，注销帐号时要通知管理员。 B、网络管理员为用户设置明码口令，用户可以根据自己的保密情况进行修改口令，用户应对工作站设置开机密码和屏保密码。 C、用户帐号下的数据属于用户私有数据，当事人具有全部存取权限，管理员具有管理理和备份存取权限。 D、网络管理员根据公司制度的帐号管理规则对用户帐号执行管理，并对用户帐号及数据的安全和保密负责。 E、网络管理员必须严守职业道德和职业纪律，不得将任何用户的密码、帐号等保密信息、个人隐私等资料泄露出去。 3、公司电脑操作人员培训制度 A、公司中所有操作电脑的人员，都要经过电脑的上岗培训，只有培训合格证的人员，才可以有操作电脑的权限，并且自己的机器都设有屏保密码，避免别人的不合理侵入； B、公司购买新的软件产品或自己开发的软件产品，安装使用前一定要生产厂家的专家技术人员来厂进行培训，只有经过培训合格者，方能取得此软件的操作权限。 4、病毒的防治管理制度 A、任何人不得在公司的局域网上制造传播任何计算机病毒，不得故意引入病毒。 B、网络使用者发现病毒应立即向网络管理员报告以便获得及时处理。 C、网络服务器的病毒防治由网络管理员负责，各部门的电脑病毒的防治由各部门指定专人负责，网络管理员可以进行指导和协助。 D、各部门应定期查毒，（周期为一周或者10天）管理员应及时升级病毒库，并提示各部门对杀毒软件进行在线升级。 三、本制度自颁布之日起生效。
公司管理规章制度 第一章　　人事管理 第一节　　总　则 第一条　公司人事管理，认真贯彻国家有关劳动人事法规、政策及公司章程的规定，调动员工积极性，保障员工利益。 第二条　公司在劳动人事部门规定的范围内，有权自行招收员工，全面实行劳动工资和人事管理制度。 第三条　公司本着精简、高效、合理的原则，对公司员工招聘进行严格控制。 第四条　公司对员工实行全员合同管理，并建立员工有权选择岗位，企业有权选聘员工、解聘员工的双向选择机制；建立员工能上能下，能进能出的合理流动机制。 第五条　为了提高员工的整体素质，公司对全体员工进行有计划的岗前培训和岗位培训及脱岗教育。 第六条　公司办公室人事劳动部门负责人事计划、劳动工资等各项工作的实施，并办理员工考核录用、聘用、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。 第二节　　员工聘用 第七条　公司各部门根据工作需要增加岗位工、临时工时，应向办公室人劳部门提出书面申请，经总经理批准后，由办公室人劳部门负责招聘事宜。 第八条　聘用人员考试审查合格后，由办公室人劳部门办理相关手续，聘用人员报到时，需向人劳部门提供学历证书、体格检查表，近期免冠照三张，人事资料等。（车间临时工报到时需带个人户口本或身份证等有关证明及体格检查表、一寸免冠照2张） 第九条　聘用员工试用期根据工作岗位及本人工作情况而确定。凡新进员工到后勤系统办公室、财务科、医疗室，销售公司内勤，二期建设系统基建科、技改办试用期3个月（其它岗位试用期一般为一个月），到期不能上岗者，延长试用期。调整到新岗位的员工，实习期原则上为一个月，但由科室根据本人工作情况而定。生产系统按照《新上岗和岗位转换实习期规定》执行。 第十条　聘用员工一律与公司签订聘用合同，并按实际需要和受聘人专业、技能确定其岗位。在合同期内，员工因身体突发性疾病伤亡或在公司外发生人身伤亡等意外事故，公司不予承担任何责任和费用。 第十一条　被*机关或其它相关单位通告，有传染病、酗酒、赌博、打架、斗殴等品性恶劣者和未满16周岁者不得聘用。 第十二条　中层管理人员聘用由总经理提名，总经理办公会议研究决定。副总，总经理助理，分公司经理、副经理聘用由总经理提名，董事长研究决定。 第十三条　凡公司聘用员工一律实行公开招聘制，不准私自用工。 第十四条　聘用员工试用期满考试合格后，由办公室人劳部门正式办理上岗手续。 第十五条　上岗员工必须签订岗位合同，不适合岗位工作者，可调整待岗，违反岗位合同者，淘汰下岗。本人要求下岗的，解除岗位合同。 第十六条　员工不能胜任本职工作者，由科室、车间调整待岗。 第十七条　公司实行自然淘汰制，淘汰主要依据其工作表现、技术水平、操作能力、遵规守纪、身体状况等方面优胜劣汰。 第三节员工培训 第十八条　员工培训工作由办公室负责组织实施。 第十九条　新招聘员工和转岗员工必须经过系统培训，合格后才能上岗。 第二十条　新员工和转岗员工培训内容按照《质量手册》6.2条款执行。　　　 第二十一条　每年年底前，各单位根据实际情况制订下年度培训计划，经主管副总审批后报办公室。　 第二十二条　办公室按照各单位提交的培训计划综合平衡后，编制下年度培训计划，报总经理批准后实施。 第二十三条　基础部分培训由办公室负责授课，专业部分培训由办公室组织协调实施。 第二十四条　办公室根据年度培训计划，预算各项培训经费、编制专项报告，报总经理批准。 第二十五条　办公室做好培训记录，编制培训实施方案（课程设置、课时安排、授课人、授课地点、时间、教材和考核办法）。 第二十六条　根据公司和上级部门要求，员工外出培训由各单位提出申请报办公室，经分管副总经理审核和总经理批准后方可参加外出培训，培训结果在办公室备案。 第二十七条　培训结束后对培训效果进行考核评价。 第二十八条　办公室负责建立员工培训档案。　 第四节　　工资分配 第二十九条　根据《劳动法》等有关法规的规定，公司生产岗位、后勤管理岗位、销售公司管理岗位、二期建设岗位员工实行以岗定薪的分配制度。 第三十条　　生产岗位员工薪水与五项考核指标（产量、质量、成本、安全、环保）挂钩，重奖重罚。 第三十一条　后勤管理岗位和二期建设岗位员工薪水与全员目标考核挂钩。 第三十二条　销售公司管理岗位员工薪水与绩效考核挂钩。 第五节 员工假期及待遇 第三十三条 休息日安排员工工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；国家法定节假日安排员工工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第三十四条 员工在公司工作满一年后，已婚单身员工每年可探望配偶一次30天；未婚员工每年探望父母一次20天；已婚员工四年探望父母一次20天；路途超过100公里，另给路程假1－2天，家住100公里范围内的员工不享受探亲假。

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