未生效合同有哪些法律规定，合同成立但未生效具备法律效力吗谢谢

1，合同成立但未生效具备法律效力吗谢谢

成立未生效，说明双方有约定生效条件，达成此条件即生效，不知你想了解这样合同的什么效力。

合同成立但未生效具备法律效力吗谢谢

2，合同未生效有哪些法律后果

合同未生效的法律后果：其不发生法律效力，合同的当事人因该合同而取得的财产应该原物返还，无法原物返还的，要折价补偿给对方当事人。根据《民法典》第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。《民法典》第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

合同未生效有哪些法律后果

3，试述合同欠缺生效要件的几种法律后果

合同欠缺生效要件的法律后果是：一、合同可能无效；二、合同可能效力待定；三、合同可变更或可撤销；四、合同未生效。

一、合同可能无效（是否有效为法律明文规定）；二合同可能效力待定；三、合同可变更或可撤销；四、合同未生效。再看看别人怎么说的。

试述合同欠缺生效要件的几种法律后果

4，合同未生效的法律后果

合同未生效的法律后果有以下方面：1、返还财产，合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方；2、赔偿损失，合同被确认无效后，有过错的一方应赔偿对方因此遭受的经济损失；3、追缴财产，对于违反国家利益和社会公共利益的无效合同，如果当事人双方都是故意的，就应当将双方已经取得或者约定取得的财产收归国家所有。合同生效应具有哪些条件：1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力；2、合同当事人意思表示真实；3、合同不违反法律或者社会公共利益；4、具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百零六条合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。第五百零七条合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。

5，合同无效在法律上是怎样规定的

我国《合同法》中规定了合同无效的法定情形，具体规定如下：有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

6，合同成立未生效有什么法律责任

即使合同未生效，但是如果对方已经确信并按照合同的约定履行，你方也是受到合同的约束。

如果你用前公司的作品投简历，如果这个作品是你自己做的可以，如果不是最好不要用，如果是别人的作品公司做了什么注册的话，一旦发现给公司造成了损失的话，那么他们有权需要你承担责任，进行索赔的。

7，合同无效的法律规定

《合同法》规定，有下列情形之一的，合同无效：第一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的。第二、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。第三、以合法的形式掩盖非法的目的。第四、损害社会公共利益。第五、违反法律、行政法规的强制性规定。双方订立合同有以上情形的，属于无效合同。另外，如果合同中约定的免责条款存在造成对方人身伤害的，因故意或者重大过失造成对方财产损失的，这类免责条款是无效的。无效的合同自始没有法律效力。合同的部分无效，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。合同无效，不影响合同中独立存在的有关争议解决条款的效力。

8，未签订劳动合同的法律规定有哪些

1、对于合同的形式，《合同法》第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。” 2、最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）第二条明确规定：“当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。但法律另有规定的除外。”“法律另有规定”：借款人合同、融资租赁合同、技术开发合同、技术转让合同等；保证合同、土地使用权出让合同。 3、您所说的情况不是很明确，可依据上述法律规定予以判断。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

9，合同成立但未生效一方不履行是否需要承担违约责任

合同成立但未生效，一方不履行，是要承担违约责任根据我国《合同法》第44条规定：“依法成立的合同，自成立时生效。”可以看出合同的成立和生效是截然不同的概念，合同成立并且具备合法条件时合同才生效，合同内容（即合同约定的权利义务）才受法律保护。因此，合同生效的法定条件包括当事人必须具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或社会公共利益等，然而《合同法》又将成立时存在一些瑕疵的合同规定了补救的可能性如《合同法》第四十七条限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出e68a84e79fa5e9819331333339666139。第四十八条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。第四十九条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。第五十条法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。第五十一条无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。因此，合同成立未生效时一般情况下是不具有法律效力的，但具体因什么原因不生效，可不可以要求相对人承担责任还需要具体问题具体分析。

文章TAG：未生效合同有哪些法律规定未生生效合同