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法律依据:《中华人民共和国民法典》第712条规定,出租人应当履行对租赁物的维修义务,但当事人另有约定的除外。第七百一十三条规定,承租人需要维修时,可以要求出租人在合理期限内维修租赁物。出租人不履行维修义务的,承租人可以自行进行维修,维修费用由出租人承担。维修租赁物影响承租人使用的,应当减少租金或者相应延长租赁期限。
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3、租房 纠纷打哪个 电话法律分析:租房纠纷打消费者投诉举报电话:12315。但一般都是先协商,协商不成就提请*解决。房屋租赁纠纷是指不动产租赁双方关于权利义务的争议和纠纷,属于民事纠纷。这时,租房出现了纠纷解决方法如下:1。租赁房屋发生纠纷的,由当事人协商解决;协商不成,应通过民事诉讼或申请仲裁解决。
中华人民共和国第一百二十八条合同法,当事人可以通过和解或者调解解决争议合同。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外当事人合同可根据仲裁协议向中国仲裁机构或其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民*起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决和调解书;拒不执行的,对方当事人可以请求人民*执行。
4、劳动局的 投诉 电话是多少?打12333不交钱有用。如果你为雇主工作,有两种方式要求支付工资:1。劳动者可以去当地劳动局劳动监察投诉;优点:方法简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2.可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果劳务合同未签约,可以要求支付未签约劳务合同的双倍工资。如果解除劳动关系是基于未发工资,也可以要求经济补偿。
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5、 合同 纠纷打什么 电话举报法律分析:1。合同纠纷投诉.如果是质量问题,可以去供应商所在地的市场监督管理局投诉。2.投诉如果诉讼无效,只能采取诉讼手段。合同有约定在约定地点提起诉讼。合同没有约定的,一般在被告所在地、事故发生地、不动产所在地和合同履行地提起诉讼。法律依据: >第一百一十九条规定起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
6、劳动局 投诉 电话是多少法律分析:12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉-3/,大部分地区提供24小时人工服务。如需县劳动行政部门电话,需拨打114进一步咨询。法律依据:《劳动保障监察条例》第一条为了贯彻执行劳动和社会保障(以下简称劳动保障)法律、法规和规章,规范劳动保障监察,维护劳动者合法权益,根据《劳动法》和有关法律,制定本条例。
实施劳动保障监察,坚持教育与处罚相结合,接受社会监督。1.中国劳工人数投诉 电话?劳动局投诉 电话统一为12333。或者直接电话当地劳动局监察大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。各地一般统一为12333,或者直接电话当地劳动局稽查大队。还有其他举报方式,比如:1。去就近劳动局窗口举报投诉,并携带相关材料证明;2.在网上找到投诉的网址,将资料提交至投诉,网上人员会解答;3.直接拨打12333投诉。
7、劳动 纠纷 投诉 电话法律主体性:1。如果公司存在工资问题纠纷,可以向当地劳动监察大队投诉申请劳动仲裁。2.《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项进行监察: (一)用人单位制定的内部劳动保障规章制度;(2)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况合同;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能鉴定的规定;(九)法律法规规定的其他劳动保障监察事项。
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民事纠纷分为两部分:一部分是财产关系民事纠纷,一部分是人身关系民事纠纷。其解决机制包括自助、社会救济和公力救济,二、民事纠纷如何处理?1.谈判。双方依靠自己的力量妥协让步解决纠纷,这种方法快捷、简单、冷静,但谈判内容要有文字记录。2.调解,第三方的介入会促进争议双方的相互理解和让步,最终解决矛盾。
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