不交社保

不想交社保，怎么办？不交 社保是否违法？法律分析:不交 社保公司违法。个人不交 社保，退休社会无养老金，无法报销医疗费用，不愿意支付社保如下:1，参保单位已为该员工办理了停保手续，并补缴了所欠社保费；2、准备好填写好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》和被保险人身份证原件及复印件；3.我会在最后一个被保险人社保局办理手续；4.我去银行领取退保金。

社保是一项基本的社会保障，与人们的养老生活、就医行为、计划生育密切相关。不及时缴纳社保会有以下后果:第一，没有退休养老金，无论是缴纳给居民社保还是职工社保，只要累计缴费满15年，到退休年龄办理完退休手续的次月就可以领取养老金。至于能领取多少养老金，员工社保和居民社保的计算方法不太一样，但都遵循一个大的原则，就是缴费越多，使用年限越长，领取越多。

就连平时买药、门诊等小病也可以用医保卡抵扣。此外，如果您是在职职工社保，还可以有机会享受免费终身医保报销。第三，无法报销生育医疗费用。同样，按规定缴纳生育保险，就可以享受生育保险的待遇，包括“生育医疗费用报销”和“生育生活补贴”。具体来说，不仅可以报销产检、分娩等医疗费用，还可以申请相当于几个月工资的津贴。

不给员工发工资社保的后果如下:1。企业不给员工买社保是违法的。法律规定员工入职后30天内购买，超过是违法的。2.企业拒买社保员工。一是社会保险行政部门责令其限期改正。逾期不改正的，对用人单位处以应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员从重处罚。3.如果单位没有缴纳社会保险，无法偿还给劳动者造成的损失，劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿，没有任何同理心。

企业会觉得很委屈。很明显是员工自己申请的，也同意了。有的甚至每个月都交了社保赔偿金，但还是要还。一般情况下，大部分事情都可以和员工协商，包括调薪和调岗。法律强制性规定的除外。其实主要包括未付款社保、付款不足社保、付款不及时社保。其中，各地*对未足额支付社保、未及时支付社保、是否可以认定为未依法支付社保、以此为由申请离职经济补偿的判决各不相同。

不愿意支付社保，退保方式如下:1。参保单位已为该员工办理了停保手续，并补缴了所欠社保费；2、准备好填写好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》和被保险人身份证原件及复印件；3.我会在最后一个被保险人社保局办理手续；4.我去银行领取退保金。根据有关法律规定，社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。

1。劳动者的后果不交 1。有条件领取养老保险和医疗保险。你需要缴纳15年的养老金，退休后才能按月领取。医保需要交满20年才能终身享受。养老保险和医疗保险的缴费年限累计计算。缴费时间越长，享受的金钱和福利就越多。2.在一些城市买房是不可能的。很多城市直接把买房的条件和社保挂钩。以北京为例。想在北京买房，至少需要交社保五年，中途不能断交。一旦断交，五年期限重新计算。

二。企业的后果不交 1。行政责任根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，要求经济补偿，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。个人不交 社保，退休社会无养老金，无法报销医疗费用。

1.劳动者解除劳动合同，要求经济补偿。2、赔偿职工社会保险待遇损失。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者无法享受社会保险待遇并遭受损失的，劳动者可以根据《最高人民*关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》的规定，请求用人单位赔偿损失。3.被行政机关处罚的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。

法律分析:-0/ 社保的公司不合法。公司必须为其员工支付社保的到期费用，如果公司-0 社保属于无理由违法行为，可以向劳动部门投诉，申请劳动部门介入，责令其为员工支付费用社保。如果在一定时间内还是不交-1/劳动部门会收取滞纳金，法律依据:《中华人民共和国劳动法》第70条国家发展社会保险，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育时能够得到帮助和补偿。