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1，华莱士的训练员老是威胁你可不可以投诉他

答:华莱士的训练员老是威胁你事实应该可以投诉他。
或许可以。

华莱士的训练员老是威胁你可不可以投诉他

2，青岛华莱士有投诉电话么

110 120 119 911都可以
114 116打去问问那
......唉。。日子还要过啊..

青岛华莱士有投诉电话么

3，我在华莱士上班店长不给我发工资后来我辞职了想让大家给个

全国统一的劳动和社会保障咨询电话是12333，你可以打一下这个电话问一下你单位所在区劳动监察大队或劳动仲裁委员会的电话，然后将具体情况向他们说明一下。劳动监察大队和劳动仲裁委员会都是劳动纠纷的处理机构。他们会帮你解决问题的。赶紧打电话吧
搜一下：我在华莱士上班，店长不给我发工资，后来我辞职了，想让大家给个投诉电话，急

4，我在九都路华莱士先跟店长说的24号走后来之前她说我老请假我就

这个先看店规，就是你与店里约定的工作与资薪给付条款。如果店长所说超出了你们间合约规定，你别怕她使坏，果断上总店告她叫她吃不了兜着走以后再也不敢欺凌人。
岗位职责：1、负责快餐店的整体运营管理工作，带领全店员工完成公司下达的各项经营指标。2、负责快餐店良好组织氛围的塑造和人员素质的管理，保证员工对企业的满意度。3、负责做好快餐店的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理、安保管理、卫生保洁管理等，保证顾客的满意度。4、公司要求的其他职责；主要需要具备的能力：1、三年以上的中式快餐店行业管理经验,有连锁店店长经验佳.2、懂前厅及后橱管理,熟悉各岗位职责和内容,能够制定相关的岗位制度,3、有一定的逻辑思维和应变能力,学习能力强,有一定的培训能力.4、有很强的执行力,能够独当一面.

5，在华莱士后厨干了四天有没有工资如果没有该怎么投诉劳动总局

劳动者在用人单位处工作了4天，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请*强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
那要看开始如何与店方约定的，按照约定来。没有约定则应该支付一部分劳动报酬。不支付可以向当地劳动仲裁委员会请求帮助。再看看别人怎么说的。

6，在华莱士上班辞职不给工资

等，如果几天之后还不出现，就报警，警察不管，就到劳动仲裁委员会去告，如果还不管，就到你们当地的电视台媒体曝光！
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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