拖欠

工资拖欠的解决方法如下:1。被拖欠代发工资的农民工，可以先直接和单位协商，告诉单位拖欠工资不合法；2.向当地劳动行政部门投诉，举报单位拖欠工资的行为；3.向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，寻求法律意见；4.向当地*机关举报用人单位拒不支付工资的违法行为。

拖欠拒不支付工资的方式如下:1。当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉和举报；2.当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.未签订劳动合同的:(1)可以要求支付未签订劳动合同的二倍工资；(2)如果拖欠工资用于解除劳动关系，也可以要求经济补偿；4.发生劳动争议，任何一方不服劳动仲裁的，可以向*提起诉讼，仲裁后服从；

6.属于拖欠劳动者范畴的，可以直接向*提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列情形之一，侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资、经济补偿，也可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的拖欠的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

employee拖欠员工工资可与用人单位协商解决。协商不成的，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向*提起诉讼，12345热线可以提供解决方案，告知具体事件处理流程。但如果需要有法律约束力的强制执行文件，还是要走司法程序，工资拖欠的解决方法如下:1。被拖欠代发工资的农民工，可以先直接和单位协商，告诉单位拖欠工资不合法；2.向当地劳动行政部门投诉，举报单位拖欠工资的行为；3.向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，寻求法律意见；4.向当地*机关举报用人单位拒不支付工资的违法行为。