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1，劳动合同法

可以要求公司履行劳动合同约定，公司不履行的，劳动者可以申请劳动仲裁，解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。

劳动合同法

2，在哪里可以下载新劳动合同法全文

中华人民共和国劳动合同法（全文）http://www.jincao.com/fa/12/law12.83.htm

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3，劳动合同法全文下载

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4，劳动合同法

只要以书面形式告知公司你要辞职,公司是要放你走人的！如果不让你走你可以向当地劳动部门投诉！
可以的，只要以书面形式告知公司你要辞职，一个月以后就可以拿着工资离开了。不需要他们的批准。

5，劳动法合同

1、依据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、你要提交的不是辞职报告，只需按上述规定递交一份辞职通知就可以了，不用单位批准，达到规定时间即可依据劳动合同法第五十条的规定办理手续走人。
具体要看你签订的合约中关于未到期解除合约的相关规定了。

6，劳动法合同

说那么多都是废话 有没有证据才是关键 告什么告 现在什么事都讲证据的
依据《劳动保障监察条例》单位在录用人员时，不得以任何形式收取抵押金，或者扣留证件。劳动合同本来应是一式三份，单位，劳动者，用工备案部门各一份（有的地区是两份）。你可以到劳动监察部门投诉。
1、收取押金是违反行为，可以要求公司退还；2、公司称您违反合同需要扣款，由于您手中没有合同，也不确定您是否签署规章制度，所以这个问题您可以继续跟我沟通。
1、签订劳动或同是不能收取押金的。法律依据：《劳动合同法》第九条规定　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、其次，劳动合同应该是双方各执一份的。法律依据为《劳动合同法》第十六条规定　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 3、民事举证规则是谁主张，谁举证，所以他说你违反了合同，那么他得拿出证据。如果他没有证据，那么他自己要承担举证不能的责任。 所以，你要先看一下起诉书，看看对方的诉讼理由。再从长计议。
肯定不合理的。劳动合同一式三份，交押金也是违法行为。你可以告他们

7，劳动合同法

失业保险待遇 　　第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 　　（二）非因本人意愿中断就业的； 　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 　　第十五条　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： 　　（一）重新就业的； 　　（二）应征服兵役的； 　　（三）移居境外的； 　　（四）享受基本养老保险待遇的； 　　（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的； 　　（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的； 　　（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。 　　第十六条　城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起７日内报社会保险经办机构备案。 　　城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。 　　失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。 　　第十七条　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为１２个月；累计缴费时间满５年不足１０年的，领取失业保险金的期限最长为１８个月；累计缴费时间１０年以上的，领取失业保险金的期限最长为２４个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过２４个月。 　　第十八条　失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。 　　第十九条　失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。医疗补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　第二十条　失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工的规定，对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。 　　第二十一条　单位招用的农民合同制工人连续工作满１年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　第二十二条　城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。 　　第二十三条　失业人员符合城市居民最低生活保障条件的，按照规定享受城市居民最低生活保障待遇。
社会保险法 45、46条 失业保险条例6、10、14条 职工带薪年休假条例2、3、4、5条企业职工带薪年休假实施办法3、4、5、6、8、9、10、11、12、13条

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