签空白合同如何胜诉，工作一年多没有签订任何合同但是突然让签空白合同请问我该怎么保

本文目录一览

1，工作一年多没有签订任何合同但是突然让签空白合同请问我该怎么保
2，签了空白劳动合同有证人法院支持吗
3，签空白协议如何举证
4，签了空白合同如何举证
5，公司签空白合同可以拒签吗六月三十日就到期了20123122014630
6，如果公司签订空白劳动合同怎么应对
7，劳动争议时对签订的格式化空白合同已手机拍照片并用A4纸打

1，工作一年多没有签订任何合同但是突然让签空白合同请问我该怎么保

你当年没签合同，本来是应该赔偿3个月的工资但是你当时不提出，现在已经过了诉讼时效了，就是说你就算去起诉，也不能胜诉了你工作七年3个月正常就是赔偿你7月工资。。因为你有合同的就是7年公司做的没有太大问题。

同问。。。

工作一年多没有签订任何合同但是突然让签空白合同请问我该怎么保

2，签了空白劳动合同有证人法院支持吗

会支持。依据我国《劳动合同法》的规定，签订空白劳动合同是属于违反劳动合同法的情形，由用人单位承担举证的责任，有证人的情况下，法院是会支持劳动者主张的。《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

签了空白劳动合同有证人法院支持吗

3，签空白协议如何举证

可以直接向当地劳动监察部门举报，举证有很多种，例如证人证言、录音、书面记录等等。根据《劳动合同法》第十七条;劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。企业签空白协议是违法的。

签空白协议如何举证

4，签了空白合同如何举证

空白合同只要盖了公司的章就是有效的。单位是需要承担责任的~！合同的无效和撤销是需要法院来撤销的~！

一般来说，空白合同是不能签的．所谓合同，就是双方或多方就某些事项达成一致意见所签订的书面文件．合同中的所有条款，必须是双方或多方共同意愿，所有条款必须合法．书面合同一经签订，就不能再增删一字一句．要增删修改条款，必须共同协商补签协议．所以空白合同是不能签字的，合同条款都没有，双方各执一份空白合同，双方各自按照自己的意愿写上条款，还怎么是合同？所谓合同，是双方既合且同嘛．至于如何弄到证据，空白合同就是证据．

5，公司签空白合同可以拒签吗六月三十日就到期了20123122014630

现在无固定期限和固定期限的区别不大的。（固定期限的到期了，单位1年赔1个月就可以解除合同，就这个区别而以）。你还想不想在这单位工作了？不想的话，可以去搞搞。单位不同意签无固定期限的话，只需工作满一年赔你一个月工资。当然你去仲裁了，单位也可能和你签订无固定期限合同。这样，你在单位的日子就不好过了。除了合同上约定的工资，其它的奖金，涨工资等都会和你无缘了。

劳动者有权利拒签空白劳动合同。劳动合同到期，劳动者有权利中止上班，提出终止劳动合同，要求公司出具终止劳动合同证明。

您好，您可以拒绝签订合同的！祝您生活愉快！

对于空白合同你可以拒签的，但是你先签了之后空白区由他人笔迹也符合法律效率

空白合同当然可以不签的。合同到期自然终止了，不需要仲裁。

6，如果公司签订空白劳动合同怎么应对

用人单位与劳动者签订空白劳动合同的，属无效合同；事后用人单增设写明与劳动法律、法规相抵触条款的也视为无效条款。劳动者可到用人单位所在地的人力资源和社会保障局（前称劳动和社会保障局）内设劳动执法监察大队投诉解决，并可提请持有一份劳动合同。参考“劳动合同法” 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条　劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。