违约合同算不算犯法了，违约就是违法吗

本文目录一览

1，违约就是违法吗
2，劳动合同违约了犯法吗
3，关于合同违约的疑问
4，违约算是罪名吗违约了警察可以逮捕吗违约了法院会批准逮捕令吗
5，签订无效的劳动合同后厂里违约算不算违法
6，签了合同辞职算违约吗
7，合同未到期毁约算犯法吗

1，违约就是违法吗

当然不是了，要具体情况，具体分析。

不一定

违约就是违法吗

2，劳动合同违约了犯法吗

如果你签了合同的话，那肯定具备法律责任噢，以后签合同前自己多看看别被别人给骗了…！如果要赔偿违约金肯定会向你索赔！这是企业通病

你好，根据我国劳动法的规定，属于违约行为，企业可以提出赔偿，谢谢，望采纳！

劳动合同违约了犯法吗

3，关于合同违约的疑问

如果他的妨碍履行的行为违反了合同的规定属于违约。如果妨碍行为规避了合同的约定，但是没有直接违反的话，可有可能不构成违约。

我觉得跟是否继续寻找相关报价没有关系，关键看他是否违法合同，或者有没有规避合同内容。

关于合同违约的疑问

4，违约算是罪名吗违约了警察可以逮捕吗违约了法院会批准逮捕令吗

违约不是犯罪，不是罪名

都不能再看看别人怎么说的。

赔上违约金不就好了

违约属于民事范畴，你自己可以去法院起诉

除非构成诈骗，警察才会抓不会，你可以告他。民事和刑事是不一样的

5，签订无效的劳动合同后厂里违约算不算违法

申请劳动仲裁，要求企业双倍赔偿。

这个要看是谁造成无效的。而且要看为什么无效，不然没有办法回答。

1、首先如果你们之间的合同是无效的，就不存在违约的问题；2、如果签订无效合同的责任是在于单位，那么单位须对因此给你照成的损失承担赔偿责任3、无论你们之间是否存在真实有效的合同，只要你与单位之间已经事实上形成了劳动关系，单位都需要按照劳动合同法的规定不侵害你的合法权益。有需要可以给我留言

6，签了合同辞职算违约吗

一、已经签定劳动合同，那应该是在试用期，而并非叫实习中；二、试用期提前三天提出辞职申请即可；试用期辞职，称不上违法；三、如果试用期已过，你也可以辞职，但必须提前一个月正式书面提出申请；四、试用期过后可以辞职，但并不是不算违法；五、辞职的本质就是提前解除劳动关系，即便单位同意你辞职，但你仍然是违约；六、如果合同中有约定，单位要扣你违约金，你也只能接受。

算违约的

不算违约，直接离职即可，另可主张未签合同的双倍工资。