工伤保险缴费比例,单位工伤缴费基数低于工资怎么办

工伤缴费比例法律主观如何认定:工伤 工伤保险缴费由公司支付工伤被保险人比例多少/12344工伤保险条例第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。

养老保险缴费 比例:公司20%，个人8%。医保缴费-2/:公司10%，个人2% -1比例:公司1%，个人0.2%；工伤保险缴费-2/:公司每月为你缴纳0.5%，个人不交；生育保险缴费 比例:公司每月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费 比例:根据企业实际情况选择住房公积金缴费 比例。但原则上缴费的最高金额不得超过职工平均工资的10%。

工伤保险公司出2%，个人不出。社保其他项目缴费-2/为:养老保险，单位和个人分别缴纳20%和8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%和2%；失业保险费，单位和个人分别缴纳2%和1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴纳；扩展资料工伤保险是指劳动者或者其遗属在工作中遭受意外伤害或者患职业病，或者在规定的特殊情况下，导致暂时或者永久丧失劳动能力并死亡，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险，又称工伤保险。工伤保险是通过社会统筹将用人单位缴纳的保险费集中起来，建立工伤保险基金，为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或患职业病，导致死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，提供切实可行的、法定的医疗救治和必要的服务。这种补偿不仅包括医疗和康复费用，还包括保障基本生活的费用。

法律主观性:工伤of工伤insurance缴费-2/，这是基于工伤不同行业的风险程度。用人单位应按时为员工缴纳工伤的保险费。员工个人不缴纳工伤保险费。法律客观性:/ -0/Insurance Regulations工伤第八条保险费率根据以收定支、收支平衡的原则确定。国家根据工伤不同行业的风险程度确定不同行业的差别费率，根据工伤保险费用途和工伤发生率确定每个行业的若干费率档次。

"工伤保险条例"第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区保险基金收支情况工伤，及时提出调整行业差别费率和行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布实施。工伤保险条例第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。员工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳的工伤保险费金额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的乘积。按工资总额缴纳工伤保险费有困难的行业，缴纳工伤保险费的具体办法由国务院社会保险行政部门规定。

按用人单位工资总额的某比例计，标准为工资总额的0.3%至2.5%。由于行业不同，工伤保险缴费肯定是不一样的。带着这个问题，我们先了解一下工伤的风险程度，将行业分为三类，即工伤 insurance。第二类是中等风险行业(职工工资总额的1.0%)，如房地产、环境治理、娱乐、农副食品加工业等。